Oferta Académica
Diplomatura en Relaciones Laborales
 

Plan de Estudios de 1998

1er. Curso Créditos 55,5
Código Asignaturas Anuales Teo. Pract. Créditos
1000   Organización y Métodos del Trabajo 8 4 12 Troncales
1001   Introducción a la Economía del Trabajo 6 3 9 Obligatorios
    Asignaturas Cuatrimestrales
1002 1C Historia Social y Política contemporánea 5 1 6 Troncales
1003 1C Elementos de Derecho Privado 4 2 6 Troncales
1004 1C Contabilidad 4 2 6 Obligatorios
1005 2C Sociología 4 2 6 Troncales
1006 2C Elementos de Derecho Público 4 2 6 Troncales
1007 2C Introducción al Derecho del Trabajo 3 1,5 4,5 Troncales

2º Curso Créditos 63
Código Asignaturas Anuales Teo. Pract. Créditos
1008   Derecho del Trabajo 6 3 9 Troncales
1009   Psicología del Trabajo 6 3 9 Troncales
1010   Derecho de la Seguridad Social 7 5 12 Troncales
1011   Derecho Sindical 7 5 12 Troncales
1012   Dirección y Gestión de Personal 7 5 12 Troncales
    Asignaturas Cuatrimestrales
1013 1C Historia de las Relaciones Laborales en España 3,5 1 4,5 Obligatorios
  2C Optativa 1 3 1,5 4,5 optativos

3º Curso Créditos 61,5
Código Asignaturas Anuales Teo. Pract. Créditos
1014   Practicas Integradas   12 12 Troncales
1015   Seguridad en el trabajo y Acción social en la Empresa 8 4 12 Troncales
1016   Derecho Procesal Laboral 6 3 9 Obligatorios
    Asignaturas Cuatrimestrales
1017 1C Estadística 4 2 6 Troncales
1018 1C Dirección Estratégica 3 1,5 4,5 Obligatorias
  1C Optativa 2 3 1,5 4,5 optativos
  2C Optativa 3 3 1,5 4,5 optativos
  2C Optativa 4 3 1,5 4,5 optativos
  2C Optativa 5 3 1,5 4,5 optativos
           
    Créditos de libre configuración     20 Curriculares

 

Itinerarios Curriculares

Especialidad: Gestión de Empresas 27 créditos
Código Cuat. Asignaturas a cursar
1019 2C Derecho Civil Patrimonial
 Optativa 4,5 créditos
1020 2C Procedimiento Administrativo Optativa 4,5 créditos
1021 1C Derecho Fiscal Optativa 4,5 créditos
1022 2C Contabilidad y Tributación Optativa 4,5 créditos
1023 2C Auditorías Socio-Laborales Optativa 4,5 créditos
1024 2C Derecho de la Empresa Optativa 4,5 créditos

Especialidad: Gestión de Recursos Humanos 27 créditos
Código Cuat. Asignaturas a cursar
1023 2C Auditorías Socio-Laborales
 Optativa 4,5 créditos
1026 2C Psicología del conflicto Optativa 4,5 créditos
1027 1C Sistemas de Relaciones Laborales Optativa 4,5 créditos
1028 2C Sociología del Trabajo Optativa 4,5 créditos
1029 2C Encuestas Socio-Laborales Optativa 4,5 créditos
1030 2C Derecho Social Comunitario Optativa 4,5 créditos

Especialidad: Economía Social (Cooperativas) 27 créditos
Código Cuat. Asignaturas a cursar
1031 1C Dirección de Empresas Cooperativas Optativa 4,5 créditos
1034 2C Derecho de la Empresa Optativa 4,5 créditos
1032 2C Formas de Trabajo Asociado Optativa 4,5 créditos
1022 2C Contabilidad y Tributación Optativa 4,5 créditos
1025 2C Mercado del Trabajo y Desarrollo local en Andalucía Optativa 4,5 créditos
1030 2C Derecho Social comunitario Optativa 4,5 créditos

Los alumnos para obtener la Diplomatura en Relaciones Laborales deberán cursar todas las asignaturas troncales, todas las obligatorias, un total de 22,5 créditos de asignaturas optativas y 20 créditos de libre configuración, en total 200 créditos.

Los alumnos que opten por cursar las asignaturas que conforman un itinerario curricular, obtendrán además, la Diplomatura en la especialidad correspondiente.

Las asignaturas optativas podrán cursarse también para la misma titulación como asignaturas de libre configuración (art. 5.2 de la Normativa de Matrícula).

Aunque el alumno puede matricularse de las asignaturas que considere conveniente, se recomienda opten por organizar sus cursos académicos conforme se establece en el Plan de Estudios.

 
VOLVER SUBIR