La directora del Instituto Andaluz de la Mujer, Soledad Pérez, ha asegurado que “no se ponen medidas para que las mujeres seamos capaces de conciliar la familia y el trabajo”. Una consecuencia de ello es que alrededor del 80 por ciento de los contratos a tiempo parcial son ocupados por mujeres, pues es una manera de poder conciliar los dos ámbitos, aunque eso suponga que las mujeres renuncien a la mitad de sus derechos, salario y pensión, apostilla Pérez.
 La directora ha realizado estas declaraciones durante la inauguración de la exposición “20 años, 20 realidades” en la Casa Palacio de los Briones, sede del Centro Olavide en Carmona. Dicha muestra,  que conmemora el vigésimo aniversario del Instituto Andaluz de la Mujer, expone la evolución de la mujer andaluza en los últimos años a través de una serie de paneles. El contenido de la muestra se ha elaborado a partir de datos estadísticos, textos, fotografías y gráficos, que contemplan, entre otros temas, los derechos sociales de las andaluzas, la violencia de género o las mujeres andaluzas en el ámbito político y judicial.
Asimismo, Soledad Pérez ha asegurado que lograr un empleo de calidad es uno de los principales retos a los que se enfrenta la mujer de hoy en día. “Aunque tenemos datos positivos, ya que en el primer trimestre de 2010 se ha conseguido una tasa de ocupación femenina de un 50,3 por ciento, frente al 17 por ciento de hace 20 años, estamos todavía lejos de la estrategia europea, que estima que la tasa de ocupación femenina debe ser de un 60 por ciento”. Pérez reconoce que incrementar la ocupación femenina en 10 puntos es un reto muy difícil, si no se avanza en conciliación y corresponsabilidad.
La igualdad en educación es uno de los ámbitos en los que más se ha avanzado. De hecho, Soledad Pérez asegura que la Universidad Pablo de Olavide tiene la media más alta andaluza en el número de mujeres que inician una carrera universitaria, así como las que finalizan sus estudios. Con respecto al acceso a una carrera universitaria, si la media general está en el 54 por ciento, en la UPO se sitúa en el 55,8 por ciento. Por otro lado, si la media de alumnas andaluzas que acaban su formación universitaria está en el 61,3 por ciento, en la UPO asciende al 63 por ciento.
“La formación es una aliada para las mujeres, es un valor, por eso son más competitivas en el mundo académico”, puntualiza la directora. Sin embargo, es paradójico que “las personas mejor formadas y preparadas son a las que menos se promociona, lo que representa una falta de utilización de los mejores recursos a nivel profesional”, apostilla.
La directora reconoce que hay determinadas medidas, como la ley de dependencia y los centros infantiles de 0-3 años, que favorecen la conciliación familia-trabajo, pero piensa que se debe ir más allá y avanzar hacia la corresponsabilidad, “de tal manera que seamos capaces de incorporar al hombre al ámbito de lo privado”, finaliza