{"id":38,"date":"2021-04-30T11:29:45","date_gmt":"2021-04-30T11:29:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upo.es\/cinef\/?page_id=38"},"modified":"2022-05-17T18:00:06","modified_gmt":"2022-05-17T18:00:06","slug":"reglamento-de-funcionamiento-del-cinef","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.upo.es\/cinef\/reglamento-de-funcionamiento-del-cinef\/","title":{"rendered":"Reglamento de Funcionamiento del CINEF"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>T\u00cdTULO PRELIMINAR<\/strong><br>El presente Reglamento regula el funcionamiento del C<strong>ENTRO INTERDISCIPLINAR DE ESTUDIOS FEMINISTAS, DE LAS MUJERES Y DE G\u00c9NERO <\/strong>(CINEF) como Centro Propio de la Universidad Pablo de Olavide de acuerdo con la normativa actual vigente para la constituci\u00f3n de centros de investigaci\u00f3n seg\u00fan acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de abril de 2009.<\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>T\u00cdTULO I<\/strong><br><strong>DE LA NATURALEZA, MISI\u00d3N Y VISI\u00d3N, OBJETIVOS Y<br>FUNCIONES DEL CINEF<\/strong><br><strong>Art\u00edculo 1. Naturaleza<\/strong><br>El Centro Interdisciplinar de Estudios Feministas, de las Mujeres y de G\u00e9nero (CINEF) tiene la funci\u00f3n de promover, potenciar, coordinar y difundir actividades sobre investigaci\u00f3n cient\u00edfica y t\u00e9cnica, as\u00ed como la asesor\u00eda y ense\u00f1anza especializada en las \u00e1reas de conocimiento relacionadas con la Igualdad de G\u00e9nero, y trabajar conjuntamente en las iniciativas que se lleven a cabo en la Universidad Pablo de Olavide en este campo.<br><strong>Art\u00edculo 2. Misi\u00f3n y Visi\u00f3n del Centro<\/strong><br>Se propone la creaci\u00f3n del CINEF cuya Misi\u00f3n es:<br>Promover actividades investigadoras y de formaci\u00f3n, directamente relacionadas con la materia de Igualdad de G\u00e9nero, partiendo de la premisa b\u00e1sica de que el enfoque de g\u00e9nero es un componente clave en la formaci\u00f3n y la investigaci\u00f3n universitaria de cualquier \u00e1rea del conocimiento.<br>El equipo promotor comparte la Visi\u00f3n del CINEF como un Centro de Investigaci\u00f3n que se convierta en referente por:<br>\u2022 Su capacidad para realizar investigaci\u00f3n y formaci\u00f3n de calidad sobre Igualdad de G\u00e9nero y feminismo.<br>\u2022 Participar en proyectos y redes nacionales e internacionales sobre Igualdad de G\u00e9nero y feminismo.<br>\u2022 Transferir a la comunidad universitaria, a las instituciones y a la sociedad el conocimiento generado.<br>\u2022 Cooperar estrechamente con los agentes de nuestro entorno para la mejora de la Igualdad de G\u00e9nero y el conocimiento sobre los estudios de g\u00e9nero y feministas.<br><br><strong>Los Valores del CINEF son:<\/strong><br>\u2022 Fomento de la Igualdad de G\u00e9nero, de forma interna y externa.<br>\u2022 Excelencia en las actividades de investigaci\u00f3n y transferencia.<br>\u2022 Cooperaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n con otros centros e instituciones.<br>\u2022 \u00c9tica en el trabajo y la gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>Art\u00edculo 3. Objetivos<\/strong><br><strong>El CINEF tiene como objetivos:<\/strong><br>\u2022 Potenciar la investigaci\u00f3n interdisciplinar de los estudios feministas, de g\u00e9nero e igualdad en la Universidad Pablo de Olavide, a trav\u00e9s de la organizaci\u00f3n de su personal investigador en equipos cient\u00edficos interdisciplinares.<br>\u2022 Difundir y fomentar la reflexi\u00f3n y el debate interdisciplinar sobre g\u00e9nero e igualdad, con car\u00e1cter abierto a toda la comunidad universitaria.<br>\u2022 Participar en redes de docencia e investigaci\u00f3n nacionales y europeas.<br>\u2022 Impulsar la transferencia de conocimiento en materia de g\u00e9nero e igualdad desde la universidad a la sociedad.<br>\u2022 Promover que las ense\u00f1anzas que se impartan en la universidad contemplen en sus planes de estudio el enfoque de g\u00e9nero.<br>\u2022 Impulsar la actualizaci\u00f3n cient\u00edfica, t\u00e9cnica y pedag\u00f3gica del personal investigador del Centro y de la comunidad universitaria en su conjunto, en los \u00e1mbitos de los estudios feministas y de g\u00e9nero.<br><strong>Art\u00edculo 4. Funciones del Centro<\/strong><br>Se consideran funciones del centro:<br>\u2022 Realizar estudios en el \u00e1mbito de la Igualdad de G\u00e9nero que puedan ser aplicables y \u00fatiles a la sociedad, para lo cual se impulsar\u00e1 la firma de convenios y contratos de colaboraci\u00f3n y\/o asesoramiento t\u00e9cnico a entidades p\u00fablicas y privadas.<br>\u2022 Difundir los resultados de los estudios e investigaciones de g\u00e9nero por investigadoras\/es y estudiantes de la UPO, mediante la organizaci\u00f3n de seminarios, talleres y cursos, potenciando la publicaci\u00f3n de los mismos.<br>\u2022 Organizar jornadas que contribuyan a promover el contacto con grupos de investigaci\u00f3n, redes de g\u00e9nero etc., que permitan elaborar propuestas conjuntas para convocatorias de proyectos europeos e internacionales.<br>\u2022 Impulsar la captaci\u00f3n de recursos propios de la Universidad Pablo de Olavide y recursos externos a la instituci\u00f3n, para el desarrollo de actividades relacionadas con la promoci\u00f3n<br>de la Igualdad de G\u00e9nero.<br>\u2022 Transferir los conocimientos generados en Igualdad de G\u00e9nero a programas formativos en el \u00e1mbito universitario y fuera de \u00e9l.<br>\u2022 La participaci\u00f3n activa en las iniciativas promovidas por la UPO en el \u00e1mbito del Igualdad de G\u00e9nero.<br>\u2022 Cualquier otra funci\u00f3n que contribuya al logro de sus fines.<br><br><strong>T\u00cdTULO II<br>DE LA COMPOSICI\u00d3N Y ESTRUCTURA ORG\u00c1NICA DEL CENTRO<\/strong><br><strong>CAP\u00cdTULO I<br>De las promotoras y miembros del Centro<br>Art\u00edculo 5. Promotoras y miembros iniciales<\/strong><br>Son promotoras de la creaci\u00f3n del CINEF, las siguientes investigadoras de la UPO:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>M\u00f3nica Dom\u00ednguez Serrano. Departamento de Econom\u00eda, M\u00e9todos Cuantitativos e Historia Econ\u00f3mica.<\/li><li>Lina G\u00e1lvez Mu\u00f1oz. Departamento de Econom\u00eda, M\u00e9todos Cuantitativos e Historia Econ\u00f3mica.<\/li><li>M\u00aa Carmen Monreal Gimeno. Departamento de Educaci\u00f3n y Psicolog\u00eda Social.<\/li><li>Paula Rodr\u00edguez Modro\u00f1o. Departamento de Econom\u00eda, M\u00e9todos Cuantitativos e Historia Econ\u00f3mica.<\/li><li>M\u00aa Teresa Terr\u00f3n Caro. Departamento de Educaci\u00f3n y Psicolog\u00eda Social.<br>Son miembros iniciales del CINEF, el siguiente personal investigador de la UPO, que conforman la Asamblea del Centro:<\/li><li>Las investigadoras promotoras arriba indicadas.<\/li><li>Antonia Corona Aguilar. Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales.<\/li><li>Antonia Mar\u00eda Ruiz Jim\u00e9nez. Departamento de Sociolog\u00eda.<\/li><li>Candelaria Terce\u00f1o Solozano. Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales.<\/li><li>Carmen Bot\u00eda Morillas. Departamento de Sociolog\u00eda.<\/li><li>Cinta Canterla Gonz\u00e1lez. Departamento de Geograf\u00eda, Historia y Filosof\u00eda.<\/li><li>Estefan\u00eda Rodr\u00edguez Santos. Departamento de Derecho Privado.<\/li><li>Gonzalo Musitu Ochoa. Departamento de Educaci\u00f3n y Psicolog\u00eda Social.<\/li><li>Jos\u00e9 Mar\u00eda Valcuende del R\u00edo. Departamento de Antropolog\u00eda Social, Psicolog\u00eda B\u00e1sica y Salud P\u00fablica.<\/li><li>Marian P\u00e9rez Bernal. Departamento de Geograf\u00eda, Historia y Filosof\u00eda.<\/li><li>M\u00aa Roc\u00edo C\u00e1rdenas Rodr\u00edguez. Departamento de Educaci\u00f3n y Psicolog\u00eda Social.<\/li><li>Manuel Tomas Gonz\u00e1lez Fern\u00e1ndez. Departamento de Sociolog\u00eda.<\/li><li>Maria Amapola Povedano Diaz. Departamento de Educaci\u00f3n y Psicolog\u00eda Social.<\/li><li>Mar\u00eda Antonia Hidalgo Rubio. Departamento de Educaci\u00f3n y Psicolog\u00eda Social.<\/li><li>Mauricio Matus L\u00f3pez. Departamento de Econom\u00eda, M\u00e9todos Cuantitativos e Historia<br>Econ\u00f3mica.<\/li><li>Roc\u00edo Medina Mart\u00edn. Departamento de Derecho P\u00fablico.<\/li><li>Rosa Mar\u00eda D\u00edaz Jim\u00e9nez. Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales.<\/li><li>Ver\u00f3nica Pacheco Costa. Derecho de Filolog\u00eda y traducci\u00f3n.<\/li><li>Bel\u00e9n Mart\u00ednez Ferrer. Departamento de Educaci\u00f3n y Psicolog\u00eda Social.<\/li><li>Concepci\u00f3n Mimbrero Mallado. Antropolog\u00eda Social, Psicolog\u00eda B\u00e1sica y Salud P\u00fablica.<\/li><li>Mar\u00eda Mu\u00f1iz Rivas. Departamento de Educaci\u00f3n y Psicolog\u00eda Social.<\/li><li>Ana Aranda Bernal. Departamento de Geograf\u00eda, Historia y Filosof\u00eda.<\/li><li>Jordi Luengo L\u00f3pez. Departamento de Filolog\u00eda y Traducci\u00f3n.<\/li><li>Gonzalo del Moral Arroyo. Departamento de Educaci\u00f3n y psicolog\u00eda social.<\/li><li>Carmen Ruiz Repullo. Departamento de Sociolog\u00eda.<\/li><li>M\u00aa del Roc\u00edo Rodr\u00edguez Casado. Departamento de Educaci\u00f3n y Psicolog\u00eda Social.<\/li><li>Encarnaci\u00f3n Pedrero-Garc\u00eda. Departamento de Educaci\u00f3n y Psicolog\u00eda Social.<\/li><li>Menc\u00eda Gonz\u00e1lez Ruiz. Departamento de Sociolog\u00eda.<\/li><li>Eulalia Peralta L\u00f3pez. Departamento de Derecho Privado.<\/li><li>Rosa Mar\u00eda Rodr\u00edguez Izquierdo. Departamento de Educaci\u00f3n y Psicolog\u00eda Social.<br><strong>Art\u00edculo 6. Composici\u00f3n<\/strong><br>Se consideran las siguientes modalidades de pertenencia al CINEF:<br>a) Personal Investigador adscrito al Centro: Profesorado y otro Personal Docente o Investigador de la Universidad Pablo de Olavide que desarrolle su investigaci\u00f3n en las \u00e1reas espec\u00edficas del Centro.<br>b) Personal colaborador: Personal de otras instituciones y organismos que hayan suscrito acuerdos de colaboraci\u00f3n con CINEF o con la UPO, as\u00ed como personal de la propia UPO, que participe puntualmente en actividades propias del Centro, en todos los casos en tanto en cuanto se mantenga dicha colaboraci\u00f3n.<br>c) Personal T\u00e9cnico y de Administraci\u00f3n y Servicios, que se asigne org\u00e1nica o contractualmente al Centro.<br>Art\u00edculo 7. V\u00edas de incorporaci\u00f3n<br>Para adquirir la condici\u00f3n de miembro del Centro se requiere la evaluaci\u00f3n positiva por parte del Consejo de Centro, visto el Curr\u00edculum Vitae de la persona candidata y la l\u00ednea de trabajo que proponga desarrollar en el Centro, y o\u00eddo el Comit\u00e9 Asesor Externo. Se requiere autorizaci\u00f3n expresa del Departamento o Entidad en que la persona solicitante desarrolle su actividad, en su caso.<br>Se valorar\u00e1 especialmente la experiencia en la aplicaci\u00f3n del enfoque de g\u00e9nero en la docencia y\/o investigaci\u00f3n a lo largo de la trayectoria profesional de la persona candidata. Como norma general, las personas solicitantes de incorporarse como Personal Investigador adscrito al Centro, deber\u00e1n acreditar al menos tres publicaciones en el \u00e1mbito en el que se desarrolla la investigaci\u00f3n del Centro; as\u00ed como la participaci\u00f3n en al menos dos proyectos de investigaci\u00f3n competitivos o contratos de investigaci\u00f3n o transferencia, en el \u00e1mbito de investigaci\u00f3n del Centro. Dichos criterios podr\u00e1n ser adaptados por circunstancias justificadas, tales como el caso de personal investigador joven que haya desarrollado una experiencia profesional previa limitada, pero haya demostrado una trayectoria s\u00f3lida para su edad.<br>Art\u00edculo 8. P\u00e9rdida de condici\u00f3n de miembro<br>El Consejo de Centro establecer\u00e1 un procedimiento de evaluaci\u00f3n y seguimiento del personal del Centro, que regule la p\u00e9rdida de vinculaci\u00f3n y establezca el procedimiento correspondiente.<br>En t\u00e9rminos generales, la condici\u00f3n de Personal Investigador adscrito al CINEF se podr\u00e1 perder cuando se deje de realizar actividad de calidad contrastada en las l\u00edneas establecidas para el Centro, y se obtenga por ello una evaluaci\u00f3n desfavorable del Comit\u00e9 Asesor Externo. La condici\u00f3n de miembro Personal Colaborador se perder\u00e1 cuando finalice la actividad que propici\u00f3 dicha colaboraci\u00f3n.<br>La decisi\u00f3n sobre p\u00e9rdidas de vinculaci\u00f3n se llevar\u00e1 a cabo de forma colegiada en el Consejo de Centro, pudiendo las personas afectadas recurrir dicha decisi\u00f3n ante el Rectorado.<br>Art\u00edculo 9. Informaci\u00f3n sobre miembros<br>En la Memoria Anual que el Centro elevar\u00e1 al Rectorado de la Universidad, detallar\u00e1 los miembros que pertenecen al mismo, indic\u00e1ndose las altas y bajas producidas en el periodo.<br><strong>CAP\u00cdTULO II<br>Estructura Org\u00e1nica<\/strong><br><strong>Art\u00edculo 10. Estructura org\u00e1nica<\/strong><br>El Centro est\u00e1 compuesto de los siguientes \u00f3rganos:<br>a) \u00d3rganos Unipersonales:<br>1) Direcci\u00f3n y Co-Direcci\u00f3n del Centro<br>2) Secretar\u00eda<br>3) Cuatro Coordinaciones del Centro<br>Las Coordinaciones de Centro estar\u00e1n vinculadas con las siguientes Comisiones:<\/li><li>Comisi\u00f3n de Proyectos Internacionales,<\/li><li>Comisi\u00f3n de Proyectos Nacionales y Auton\u00f3micos,<\/li><li>Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n,<\/li><li>Comisi\u00f3n de Publicaciones y Comunicaci\u00f3n y Transferencia de Conocimiento.<br>b) \u00d3rganos Colegiados:<br>1) Consejo de Centro<br>2) Asamblea de Centro<br>3) Comit\u00e9 Asesor Externo<br>Art\u00edculo 11. \u00d3rganos unipersonales.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>La Direcci\u00f3n y Co-Direcci\u00f3n del Centro son los cargos encargados de la direcci\u00f3n y gesti\u00f3n ordinaria del Centro, asumen su representaci\u00f3n, coordinan sus actividades, ejecutan sus acuerdos, velan por la buena marcha de las labores desarrolladas en \u00e9l y dirigen la actividad del personal de administraci\u00f3n y servicios adscrito, en su caso.<br>La filosof\u00eda interdisciplinar del Centro lleva a plantear que estas funciones sean asumidas por dos personas, que compartan responsabilidades y competencias dentro del Centro y que preferentemente pertenecer\u00e1n a \u00e1reas disciplinares distintas, con el fin de garantizar esta<br><br>interdisciplinariedad. Las competencias de la Direcci\u00f3n y co-Direcci\u00f3n en relaci\u00f3n con las relaciones externas y representatividad del Centro se determinar\u00e1n en un Reglamento Interno.<br>La representaci\u00f3n institucional del Centro recaer\u00e1 en todo caso formalmente en la Direcci\u00f3n, pudiendo transferirse a la co-Direcci\u00f3n por delegaci\u00f3n para los \u00e1mbitos que se consideren oportunos.<br>La Direcci\u00f3n y Co-Direcci\u00f3n ser\u00e1n nombradas por el\/la Rector\/a de la Universidad Pablo de Olavide, o\u00edda la propuesta elevada por la Asamblea de Centro. Su mandato tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de cuatro a\u00f1os, pudiendo ser reelegidas mientras no superen ocho a\u00f1os consecutivos de ejercicio.<br>La Direcci\u00f3n y Co-Direcci\u00f3n podr\u00e1n ser cesadas de manera unipersonal por el Rector\/a de la Universidad Pablo de Olavide. La Asamblea del Centro podr\u00e1 elevar al Rector\/a una propuesta motivada de cese, mediante los procedimientos colegiados que se establezcan al efecto.<br>La Direcci\u00f3n y Co-Direcci\u00f3n del Centro comparten las siguientes competencias:<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Coordinar y supervisar las actividades del Centro.<\/li><li>Convocar y presidir el Consejo de Centro y la Asamblea, y ejecutar sus acuerdos.<\/li><li>Supervisar la elaboraci\u00f3n de la Memoria anual de actividades.<\/li><li>Convocar y presidir el Comit\u00e9 Asesor.<\/li><li>Dirigir la actividad del Personal de Administraci\u00f3n y Servicios adscrito al Centro.<\/li><li>Proponer al Rectorado el nombramiento y cese de los\/as Coordinadores\/as.<\/li><li>Elevar al Rectorado la Memoria Anual de actividades.<\/li><li>Elaborar el presupuesto, y el estado de cuentas al final de cada ejercicio.<\/li><li>Emitir informes acerca de la actividad investigadora y de formaci\u00f3n propia del Centro, a petici\u00f3n de las personas interesadas.<\/li><li>Ejercer cuantas competencias puedan atribuirle las normativas de la Universidad Pablo de Olavide.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>La Secretaria o Secretario, que lo ser\u00e1 tambi\u00e9n del Consejo de Centro, tiene las siguientes funciones:<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Levantar acta de las sesiones del Consejo.<\/li><li>Expedir, con el visado de la Direcci\u00f3n del Centro, las acreditaciones que le sean requeridas.<\/li><li>Custodiar el archivo y la documentaci\u00f3n del Centro.<\/li><li>Cursar las convocatorias y despachar las comunicaciones relativas a los \u00f3rganos colegiados de que es Secretario\/a.<\/li><li>Garantizar la publicidad de los acuerdos del Centro.<\/li><li>Cualesquiera otras competencias que expresamente le sean encomendadas por el Consejo de Centro.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Las Coordinaciones tendr\u00e1n los siguientes perfiles y competencias:<br>a) El\/La Coordinador\/a de la Comisi\u00f3n de Proyectos Internacionales asume las siguientes funciones:<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Promover la participaci\u00f3n de la Universidad en proyectos internacionales sobre g\u00e9nero y estudios feministas.<\/li><li>Promover la participaci\u00f3n del Centro en redes internacionales de investigaci\u00f3n sobre g\u00e9nero y estudios feministas.<\/li><li>Representar al Centro en las redes y comisiones de proyectos internacionales.<\/li><li>Organizar jornadas que contribuyan a ponernos en contacto con grupos de investigaci\u00f3n, redes de g\u00e9nero, etc., que nos permitan elaborar propuestas conjuntas para convocatorias de proyectos europeos e internacionales.<\/li><li>Impulsar la captaci\u00f3n de recursos propios de la Universidad Pablo de Olavide y recursos externos a la instituci\u00f3n, para el desarrollo de actividades relacionadas con la promoci\u00f3n de la Igualdad de G\u00e9nero con proyecci\u00f3n internacional.<\/li><li>Difundir informaci\u00f3n a las convocatorias de ayudas y subvenciones para la movilidad de profesorado y estudiantado en relaci\u00f3n con los estudios feministas y de g\u00e9nero.<\/li><li>Fomentar la investigaci\u00f3n de g\u00e9nero y desde un enfoque feminista.<\/li><li>Aconsejar y proponer al Consejo del Centro medidas tendentes al desarrollo de la actividad investigadora del centro.<\/li><li>Proponer al Consejo las actuaciones encaminadas a la difusi\u00f3n de la actividad investigadora a nivel internacional del Centro en la Universidad y la sociedad en general.<\/li><li>Evaluar anualmente la actividad realizada y hacer propuestas de mejoras.<br>b) El\/La Coordinador\/a de la Comisi\u00f3n de Proyectos Nacionales y Auton\u00f3micos asume las siguientes funciones:<\/li><li>Promover la participaci\u00f3n de la Universidad en proyectos nacionales y auton\u00f3micos sobre g\u00e9nero y estudios feministas.<\/li><li>Promover la participaci\u00f3n del Centro en redes nacionales de investigaci\u00f3n sobre g\u00e9nero y estudios feministas.<\/li><li>Representar al Centro en las redes y comisiones de proyectos nacionales.<\/li><li>Organizar jornadas que contribuyan a ponernos en contacto con grupos de investigaci\u00f3n, redes de g\u00e9nero, etc., que nos permitan elaborar propuestas conjuntas para convocatorias de proyectos nacionales y auton\u00f3micos.<\/li><li>Impulsar la captaci\u00f3n de recursos propios de la Universidad Pablo de Olavide y recursos externos a la instituci\u00f3n, para el desarrollo de actividades relacionadas con la promoci\u00f3n de la Igualdad de G\u00e9nero con proyecci\u00f3n nacional.<\/li><li>Difundir informaci\u00f3n a las convocatorias de ayudas y subvenciones para la movilidad de profesorado y estudiantado en relaci\u00f3n con los estudios feministas y de g\u00e9nero.<\/li><li>Fomentar la investigaci\u00f3n de g\u00e9nero y desde un enfoque feminista.<\/li><li>Aconsejar y proponer al Consejo de Centro medidas tendentes al desarrollo de la actividad investigadora del centro.<\/li><li>Proponer al Consejo las actuaciones encaminadas a la difusi\u00f3n de la actividad investigadora a nivel nacional y auton\u00f3mica del Centro en la Universidad y la sociedad en general.<\/li><li>Evaluar anualmente la actividad realizada y hacer propuestas de mejora.<br>c) El\/La Coordinador\/a de la Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n asume las siguientes funciones:<\/li><li>Coordinar las actividades de formaci\u00f3n propuestas por el Centro.<\/li><li>Participar en redes de docencia e investigaci\u00f3n nacionales y europeas.<\/li><li>Promover que las ense\u00f1anzas que se impartan en la universidad contemplen en sus planes de estudio el enfoque de g\u00e9nero.<\/li><li>Proponer al Consejo las medidas adecuadas para la promoci\u00f3n de los programas formativos del Centro en la Universidad y la sociedad en general.<\/li><li>Promover actividades de extensi\u00f3n universitaria.<\/li><li>Evaluar anualmente la actividad realizada y hacer propuestas de mejora.<br>d) El\/La Coordinador\/a de la Comisi\u00f3n de Publicaciones y Comunicaci\u00f3n y Transferencia de Conocimiento asume las siguientes funciones:<\/li><li>Desarrollar un servicio de Informaci\u00f3n y Documentaci\u00f3n informatizado para difundir los estudios dentro del campo de los estudios feministas y de g\u00e9nero.<\/li><li>Difundir los resultados de los estudios e investigaciones de g\u00e9nero por investigadoras\/es y estudiantes de la UPO, mediante la organizaci\u00f3n de seminarios, talleres y cursos, potenciando la publicaci\u00f3n de los mismos.<\/li><li>Coordinar entre las personas que integran el Centro la participaci\u00f3n activa en las iniciativas promovidas por la UPO en el \u00e1mbito de la Igualdad de G\u00e9nero.<\/li><li>Gestionar la comunicaci\u00f3n interna (entre las personas que integran el Centro y\/o la Comunidad Educativa de la Universidad Pablo de Olavide) y externa (con medios de comunicaci\u00f3n, poderes p\u00fablicos, etc..) a fin de promover la difusi\u00f3n de las actividades del Centro.<\/li><li>Gestionar la Web del Centro y de cualquier otro mecanismo de comunicaci\u00f3n aprobado.<\/li><li>Promover la transferencia de los conocimientos generados en Igualdad de G\u00e9nero a programas formativos en el \u00e1mbito universitario y fuera de \u00e9l.<\/li><li>Impulsar la firma de convenios y contratos de colaboraci\u00f3n, asesoramiento t\u00e9cnico a entidades p\u00fablicas y privadas.<\/li><li>Hacer el seguimiento de las publicaciones cient\u00edficas nacionales e internacionales sobre estudios feministas y de g\u00e9nero.<\/li><li>Promover la producci\u00f3n en Estudios Feministas de las Mujeres y de G\u00e9nero.<\/li><li>Evaluar y seleccionar las propuestas de difusi\u00f3n\/publicaci\u00f3n presentadas.<\/li><li>Evaluar anualmente la actividad realizada y hacer propuestas de mejora.<br>Art\u00edculo 12. \u00d3rganos colegiados.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>El Consejo de Centro es el \u00f3rgano colegiado de gobierno y gesti\u00f3n del Centro y est\u00e1 formado por:<br>a) La Direcci\u00f3n y Co-Direcci\u00f3n, que lo presiden.<br>b) Los\/as coordinadores\/as de las Comisiones.<br>c) El\/la Secretario\/a.<br>Son funciones del Consejo de Centro:<br>a) Establecer y llevar a efecto la pol\u00edtica cient\u00edfica y econ\u00f3mica del Centro, as\u00ed como la<br>realizaci\u00f3n del seguimiento, vigilancia y control de ejecuci\u00f3n de aquella.<br>b) Aprobar la incorporaci\u00f3n al Centro de nuevos investigadores e investigadoras.<br>c) Coordinar la actividad de los grupos que integren el Centro.<br>d) Acordar la programaci\u00f3n de las actividades investigadoras y de formaci\u00f3n del Centro.<br>e) Aprobar el presupuesto econ\u00f3mico del Centro, en su caso.<br>f) Elaboraci\u00f3n del Plan Estrat\u00e9gico del Centro para su aprobaci\u00f3n en Asamblea de Centro<br>g) Debate y, en su caso, aprobaci\u00f3n, de las iniciativas que les someta la presidencia del Consejo sobre acciones de colaboraci\u00f3n cient\u00edfica con cualquier entidad p\u00fablica o privada.<br>h) Acordar la vinculaci\u00f3n al Centro de proyectos de I+D y contratos con Entidades p\u00fablicas o privadas para la realizaci\u00f3n de trabajos cient\u00edficos o t\u00e9cnicos, liderados por su personal investigador.<br>i) Elaborar la Memoria Anual de actividades de la que se informar\u00e1 al\/a la Rector\/a de la<br>Universidad Pablo de Olavide.<br>j) Elaborar y en su caso, modificar su propio Reglamento de Organizaci\u00f3n y Funcionamiento, que ser\u00e1 aprobado por la Asamblea del Centro y por el Consejo de Gobierno de la Universidad.<br>k) Proponer a los miembros del Comit\u00e9 Asesor.<br>l) Cuantas otras funciones le sean delegadas expresamente por la Direcci\u00f3n y co-Direcci\u00f3n del Centro.<br>El Consejo de Centro se reunir\u00e1 en sesi\u00f3n ordinaria como m\u00ednimo cada seis meses y en sesi\u00f3n extraordinaria cuando sea convocada por la presidencia, o a solicitud de al menos tres del total de sus siete miembros.<\/li><li>La Asamblea del Centro est\u00e1 constituida por el personal investigador adscrito al Centro y estar\u00e1 presidida por la Direcci\u00f3n y co-Direcci\u00f3n del Centro.<br>Sus funciones ser\u00e1n las de:<br>a) Proponer al Rector\/a el nombramiento, renovaci\u00f3n o cese de la Direcci\u00f3n y co-Direcci\u00f3n del Centro.<br>b) Ratificar a los\/as coordinadores\/as de las Comisiones.<br>c) Aprobar la Memoria Anual.<br>d) Aprobar, en su caso, el Reglamento de Funcionamiento del Centro.<br>e) Aprobar el Plan Estrat\u00e9gico del Centro.<br>f) Cualquier otra funci\u00f3n que sea expresamente delegada por el Consejo del Centro.<br>La Asamblea del Centro se reunir\u00e1, de forma ordinaria, al menos una vez al a\u00f1o, convocada por la presidencia de la Asamblea. As\u00ed mismo, podr\u00e1 reunirse, con car\u00e1cter extraordinario, a iniciativa de la presidencia o de, al menos, un tercio de sus miembros, debiendo convocarse en este \u00faltimo caso en un plazo m\u00e1ximo de diez d\u00edas.<\/li><li>El Comit\u00e9 Asesor Externo est\u00e1 formado por entre tres y siete personas procedentes de la comunidad cient\u00edfica que hayan destacado por sus aportaciones a los estudios Feministas, de las Mujeres y de G\u00e9nero, y por representantes de Instituciones relacionadas con las \u00e1reas de inter\u00e9s del Centro. Ser\u00e1n nombrados por el\/a Rector\/a, a propuesta del Consejo del Centro. Actuar\u00e1 como \u00f3rgano evaluador externo y como asesor sobre las l\u00edneas de actuaci\u00f3n del CINEF. La renovaci\u00f3n de los miembros del comit\u00e9 se realizar\u00e1 de forma gradual siguiendo las directrices que emanen del Rectorado o del Consejo de Centro.<br>Son funciones del Consejo Cient\u00edfico Asesor:<br>a) Asesorar al Consejo de Centro, a la Direcci\u00f3n del CEntro, y al equipo de Gobierno de la Universidad, sobre el funcionamiento del Centro, las l\u00edneas de investigaci\u00f3n, la creaci\u00f3n de grupos y, en general, sobre la pol\u00edtica cient\u00edfica a desarrollar en el mismo, de acuerdo con el Proyecto Cient\u00edfico y Plan Estrat\u00e9gico del Centro.<br>b) Realizar el seguimiento cient\u00edfico del Centro, elevando al Consejo de Centro informes peri\u00f3dicos de evaluaci\u00f3n sobre su actividad.<br>c) Evaluar las solicitudes de incorporaci\u00f3n y la permanencia de personal investigador del Centro.<br><strong>CAP\u00cdTULO III:<br>DE LOS RECURSOS MATERIALES Y LA FINANCIACI\u00d3N<br><\/strong>Art\u00edculo 13: Recursos materiales<br>La distribuci\u00f3n de los espacios y medios materiales de que disponga el Centro, en su caso, deber\u00e1 llevarse a cabo atendiendo a su respectiva actividad investigadora y de formaci\u00f3n. Dichos recursos deben estar debidamente inventariados.<br>Art\u00edculo 14: Gesti\u00f3n de fondos<br>Gozar\u00e1 de autonom\u00eda en la gesti\u00f3n de sus fondos econ\u00f3micos dentro del marco de la normativa existente al respecto y los compromisos de investigaci\u00f3n que se est\u00e9n ejecutando. La gesti\u00f3n econ\u00f3mica del Centro ser\u00e1 responsabilidad de la Direcci\u00f3n y co-Direcci\u00f3n del Centro.<br>Art\u00edculo 15: Financiaci\u00f3n<br>La financiaci\u00f3n ordinaria del Centro podr\u00e1 estar constituida por las siguientes aportaciones:<br>a) Financiaci\u00f3n procedente de los proyectos de investigaci\u00f3n, programas de formaci\u00f3n y planes de asesoramiento t\u00e9cnico aprobados como actividades del centro.<br>b) La financiaci\u00f3n procedente de convenios y contratos con cuantas instituciones, p\u00fablicas y privadas est\u00e9n dispuestas a promover sus actividades.<br>c) La financiaci\u00f3n procedente de convocatorias de ayudas de organismos p\u00fablicos y entidades privadas vinculadas con el centro.<br>d) La financiaci\u00f3n derivada de donaciones y premios.<br>e) La financiaci\u00f3n procedente de los presupuestos generales de la Universidad que, en su caso, se destinen a los Centros propios de investigaci\u00f3n o aquellas ayudas que puedan destinarse espec\u00edficamente a \u00e9ste.<br><strong>TITULO III<br>DE LA REFORMA DEL REGLAMENTO<\/strong><br>Art\u00edculo 16. De la reforma del reglamento.<\/li><li>La iniciativa para la modificaci\u00f3n del presente Reglamento deber\u00e1 iniciarse en el Consejo de Centro o en la Asamblea de Centro a propuesta de, al menos, un 20% de sus miembros.<\/li><li>Aprobada la propuesta de modificaci\u00f3n, la presidencia de la Asamblea de Centro convocar\u00e1 una sesi\u00f3n extraordinaria de la Asamblea, remitiendo con la convocatoria el texto de las propuestas de reforma, los t\u00e9rminos de la nueva redacci\u00f3n y su motivaci\u00f3n.<\/li><li>Las propuestas de modificaci\u00f3n, para prosperar, deber\u00e1n alcanzar la mayor\u00eda absoluta de los votos de los miembros del Claustro Cient\u00edfico. Una vez aprobadas, las modificaciones se remitir\u00e1n al Rectorado para su aprobaci\u00f3n definitiva.<br><strong>DISPOSICI\u00d3N TRANSITORIA<\/strong><\/li><li>Provisionalmente, para comenzar el funcionamiento del Centro, asumir\u00e1n la Direcci\u00f3n y co-Direcci\u00f3n del Centro dos personas de entre las investigadoras promotoras del Centro,<br>11<br>indicadas en el Art\u00edculo 5, las cuales propondr\u00e1n el personal que ostentar\u00e1 los distintos cargos unipersonales, constituyendo as\u00ed el Consejo de Centro. El\/La Rector\/a resolver\u00e1 sobre los nombramientos correspondientes.<\/li><li>Se conformar\u00e1 la Asamblea de Centro con el personal investigador que forma parte de la propuesta inicial de constituci\u00f3n, indicado en el Art\u00edculo 5.<\/li><li>Antes de cuatro meses desde el nombramiento de la Direcci\u00f3n, se deber\u00e1 constituir el Consejo Asesor Externo, nombrado por el Rector.<\/li><li>Esta estructura inicial actuar\u00e1 con las competencias y obligaciones que este reglamento les asigna durante un periodo transitorio de dos a\u00f1os.<\/li><li>Pasado dicho periodo transitorio, se actualizar\u00e1 la Asamblea de Centro que pasar\u00e1 a estar constituido por el Personal Investigador que cumpla con la evaluaci\u00f3n positiva en los t\u00e9rminos establecidos para la incorporaci\u00f3n al Centro. Se proceder\u00e1 entonces a celebrar elecciones para la Direcci\u00f3n y co-Direcci\u00f3n del Centro en el seno de la Asamblea del Centro.<br><strong>DISPOSICI\u00d3N FINAL<\/strong><br>Este Reglamento entrar\u00e1 en vigor al d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial de la UPO, una vez aprobado por el Consejo de Gobierno y el Consejo Social<\/li><\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00cdTULO PRELIMINAREl presente Reglamento regula el funcionamiento del CENTRO INTERDISCIPLINAR DE ESTUDIOS FEMINISTAS, DE LAS MUJERES Y DE G\u00c9NERO (CINEF) como Centro Propio de la Universidad Pablo de Olavide de acuerdo con la normativa actual vigente para la constituci\u00f3n de centros de investigaci\u00f3n seg\u00fan acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de abril de 2009. 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