{"id":29597392,"date":"2018-12-17T00:22:31","date_gmt":"2018-12-17T00:22:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/?p=29597392"},"modified":"2018-12-20T13:46:47","modified_gmt":"2018-12-20T13:46:47","slug":"la-fundacion-universidad-pablo-de-olavide-gestiona-mas-de-2500-practicas-para-estudiantes-de-la-upo-en-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/institucional\/2018\/12\/la-fundacion-universidad-pablo-de-olavide-gestiona-mas-de-2500-practicas-para-estudiantes-de-la-upo-en-2018\/","title":{"rendered":"La Fundaci\u00f3n Universidad Pablo de Olavide gestiona m\u00e1s de 2500 pr\u00e1cticas para estudiantes de la UPO en 2018"},"content":{"rendered":"
\"Un<\/a>
Un total de 2580 alumnos de la UPO han tenido la oportunidad de realizar pr\u00e1cticas en empresas.<\/figcaption><\/figure>\n

La Universidad Pablo de Olavide, en l\u00ednea con el IV Plan Estrat\u00e9gico 2018-2020, apuesta decididamente por aumentar la empleabilidad de sus estudiantes y egresados. As\u00ed pues, un total de 2580 alumnos de la Universidad Pablo de Olavide han tenido la oportunidad de realizar pr\u00e1cticas en empresas y entidades durante el a\u00f1o 2018. En concreto, la Fundaci\u00f3n Universidad Pablo de Olavide, a trav\u00e9s de su \u00e1rea de Pr\u00e1cticas, ha tramitado un total de 2118 pr\u00e1cticas curriculares de grado y postgrado y 462 pr\u00e1cticas extracurriculares.<\/p>\n

Con respecto a las pr\u00e1cticas curriculares, incluidas en los planes de estudio de las titulaciones oficiales, 1448 corresponden a los estudios de grado, y 670 corresponden a pr\u00e1cticas gestionadas para los t\u00edtulos de postgrado de la UPO. De estas \u00faltimas 395 corresponden a t\u00edtulos de car\u00e1cter oficial y 275 a t\u00edtulos propios de la universidad.<\/p>\n

Por centros, aquellos que han demandado un mayor n\u00famero de pr\u00e1cticas son el Centro de Estudios de Postgrado (CEDEP), con 670 pr\u00e1cticas; y las facultades de Ciencias Sociales, con 611; Empresariales, con 375 y Derecho con 374. En cuanto a los estudios de grado m\u00e1s demandados para hacer pr\u00e1cticas destacan el Grado de Trabajo Social con 273 pr\u00e1cticas, el Doble Grado de Trabajo Social y Educaci\u00f3n Social con 113, el Grado de Deporte con 112, el Grado de Traducci\u00f3n e Interpretaci\u00f3n con 112 y el Grado en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas con 95 estudiantes incorporados.<\/p>\n

Dentro de la categor\u00eda de pr\u00e1cticas extracurriculares, aquellas remuneradas que pueden realizarse de manera voluntaria como complemento formativo, 349 corresponden a pr\u00e1cticas de inserci\u00f3n profesional y 113 al programa Praem, cofinanciado por la Consejer\u00eda de Conocimiento, Investigaci\u00f3n y Universidad de la Junta de Andaluc\u00eda, lo que representa un incremento del 10 por ciento respecto a la oferta de pr\u00e1cticas extracurriculares de a\u00f1o pasado.<\/p>\n

En el caso de las pr\u00e1cticas extracurriculares, los estudios m\u00e1s solicitados por las empresas han sido el Grado en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas con 52 pr\u00e1cticas, el Doble Grado en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas y Derecho con 65 alumnos y el Grado Finanzas y Contabilidad con 31 pr\u00e1cticas.<\/p>\n

Programas innovadores de fomento de la empleabilidad<\/b><\/p>\n

Desde el Vicerrectorado E3 \u2013Estrategia, Empleabilidad y Emprendimiento- de la Universidad Pablo de Olavide se han dise\u00f1ado en 2018 cuatro programas innovadores para aumentar la empleabilidad de los estudiantes de la UPO que ser\u00e1n escalados en a\u00f1os posteriores. El primero de ellos el programa Insertad-DOS cuyo objetivo es la incorporaci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento universitario UPO en el tejido empresarial de Dos Hermanas para garantizar su competitividad a medio y largo plazo, gracias a la colaboraci\u00f3n del Ayuntamiento de Dos Hermanas, a trav\u00e9s de su Delegaci\u00f3n de Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica e Innovaci\u00f3n. Un programa que, en esta primera edici\u00f3n, se ha materializado en 10 becas de formaci\u00f3n en competencias y pr\u00e1cticas profesionales remuneradas, dirigidas a estudiantes de la UPO que cursan un postgrado oficial en esta instituci\u00f3n y que no cuentan con experiencia previa en el \u00e1mbito de su titulaci\u00f3n.<\/p>\n

Por otra parte, en colaboraci\u00f3n con Movistar+, el Ayuntamiento de Sevilla y la universidad hispalense, desde el mismo Vicerrectorado E3 se ha dise\u00f1ado un programa innovador para fomentar la empleabilidad de estudiantes de la Facultad de Humanidades en el sector audiovisual. En particular, se han ofertado un total de 12 pr\u00e1cticas extracurriculares para participar en el rodaje de la segunda temporada de la serie \u2018La Peste\u2019 en Sevilla. Con ello, se brindan nuevas oportunidades profesionales para estudiantes de Humanidades que est\u00e1n en pleno proceso de evoluci\u00f3n y transformaci\u00f3n digital, adapt\u00e1ndose a las nuevas demandas del mercado laboral.<\/p>\n

Otra de las iniciativas promovidas desde el Vicerrectorado E3 durante 2018, y gestionada por el \u00e1rea de Pr\u00e1cticas de la Fundaci\u00f3n, ha sido la incorporaci\u00f3n de alumnos de la UPO en cinco centros piloto de la red Guadalinfo de la provincia de Sevilla; una primera medida del convenio de colaboraci\u00f3n suscrito entre la Universidad y el Consorcio Fernando de los R\u00edos (CFR), que espera extenderse al resto de la red de centros Guadalinfo en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n

Por \u00faltimo, durante 2018 se ha trabajado en el dise\u00f1o del programa \u2018Upopract\u00edcate\u2019, una iniciativa de mejora de la empleabilidad cuyo objetivo es promover el inter\u00e9s entre los estudiantes de primeros cursos de grados de la Universidad Pablo de Olavide, por el mundo laboral, a trav\u00e9s de la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas no profesionales en empresas que les ayuden a adquirir una serie de habilidades sociales y competencias para el empleo, como una v\u00eda de inserci\u00f3n laboral futura.<\/p>\n

Convenios de cooperaci\u00f3n educativa<\/b><\/p>\n

Adem\u00e1s, desde la vicepresidencia ejecutiva de la Fundaci\u00f3n Universidad Pablo de Olavide se han suscrito un total de 660 convenios con empresas y entidades, a trav\u00e9s de los cuales se formaliza su cooperaci\u00f3n educativa con la UPO y que constituyen el marco jur\u00eddico en el que se tramitan las pr\u00e1cticas profesionales. La mayor parte de estos convenios, exactamente 486, corresponden a aquellos que regulan las pr\u00e1cticas curriculares y extracurriculares para los estudiantes de ense\u00f1anzas oficiales de la Universidad Pablo de Olavide. El resto han sido 122 convenios para t\u00edtulos propios, 47 para pr\u00e1cticas Praem y 5 para pr\u00e1cticas internacionales.<\/p>\n

Con esta gesti\u00f3n, la Universidad Pablo de Olavide, a trav\u00e9s de su Fundaci\u00f3n, ha ampliado un a\u00f1o m\u00e1s su oferta de pr\u00e1cticas, cubriendo la demanda de todas sus titulaciones, con el objetivo de complementar la formaci\u00f3n de todos sus estudiantes, ofreci\u00e9ndoles pr\u00e1cticas que les acercan al mundo laboral y favorecen su futura inserci\u00f3n profesional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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