{"id":30855824,"date":"2019-04-01T15:39:09","date_gmt":"2019-04-01T12:39:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/?p=30855824"},"modified":"2019-04-05T15:25:35","modified_gmt":"2019-04-05T12:25:35","slug":"la-upo-fomenta-el-acceso-al-empleo-y-el-emprendimiento-de-mujeres-universitarias-con-el-programa-univergem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/cultura-social\/2019\/04\/la-upo-fomenta-el-acceso-al-empleo-y-el-emprendimiento-de-mujeres-universitarias-con-el-programa-univergem\/","title":{"rendered":"La UPO fomenta el acceso al empleo y el emprendimiento de mujeres universitarias con el programa UNIVERGEM"},"content":{"rendered":"
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Sesi\u00f3n inaugural del Programa UNIVERGEM<\/figcaption><\/figure>\n

La sede universitaria Olavide en Sevilla – Centro ha acogido esta ma\u00f1ana la sesi\u00f3n inaugural del Programa UNIVERGEM, un acto que ha estado presidido por el rector de la UPO, Vicente Guzm\u00e1n, la consejera de Igualdad, Pol\u00edticas Sociales y Conciliaci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda, Roc\u00edo Ruiz Dom\u00ednguez, la presidenta del Consejo Social de la UPO, Amparo Rubiales y la directora general de Igualdad, Cultura y Participaci\u00f3n Social de la UPO, Roc\u00edo C\u00e1rdenas.<\/p>\n

En dicho acto, ha estado tambi\u00e9n presentes: el vicerrector de Estrategia, Empleabilidad y Emprendimiento, Jos\u00e9 Manuel Feria, la directora del Instituto Andaluz de la Mujer, Mercedes S\u00e1nchez, el vicepresidente ejecutivo de la Fundaci\u00f3n UPO, David Naranjo, as\u00ed como otras autoridades y las participantes en este programa.<\/p>\n

Durante el acto, la consejera ha se\u00f1alado que \u201ceste programa va a ser efectivo y eficaz para dar continuidad a la pol\u00edtica de igualdad del Gobierno andaluz. La igualdad es un derecho pero no es real en el d\u00eda a d\u00eda y tenemos un compromiso irrenunciable con la sociedad. No se va a dar ni un paso atr\u00e1s en los derechos conseguidos\u201d. Y ha a\u00f1adido que \u201cel feminismo es igualdad y para seguir avanzando debemos contar con toda la sociedad\u201d.<\/p>\n

Por su parte, el rector ha subrayado que \u201cla Universidad Pablo de Olavide es una universidad que trabaja por y para la igualdad con acciones espec\u00edficas como el programa UNIVERGEM y tambi\u00e9n durante todo el a\u00f1o\u201d. Adem\u00e1s, ha explicado que \u201ccomo instituci\u00f3n creemos que la investigaci\u00f3n, la educaci\u00f3n y el conocimiento deben ir acompa\u00f1ado de valores. Un binomio indispensable para la formaci\u00f3n en igualdad, una formaci\u00f3n que debe ser transversal a todos los estudios\u201d.<\/p>\n

Por otro lado, la presidenta del Consejo Social ha resaltado la importancia de este programa ya que \u201cla igualdad se consigue dese la educaci\u00f3n y hace falta que se forme para el emprendimiento y el empoderamiento femenino\u201d.<\/p>\n

Finalmente, la directora de Igualdad, Cultura y Participaci\u00f3n Social de la UPO ha comentado que ese programa se pone en marcha desde el modelo de transversalidad de g\u00e9nero. \u201cLa igualdad de g\u00e9nero es una cuesti\u00f3n de todas las estructuras y \u00e1reas de la Universidad. Contribuimos entre todos para avanzar en la igualdad\u201d. Univergem es un ejemplo del compromiso de la UPO en la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, se ha impartido la conferencia inaugural \u201cMeritocracia, talento e igualdad de oportunidades en la empresa \u00bfcomunicamos de forma igualitaria?\u201d a cargo de Mar\u00eda Jes\u00fas Catal\u00e1 Buera, directora territorial de CaixaBank en Andaluc\u00eda Occidental y Estrella Montel\u00edo Dur\u00e1n, autora de la gu\u00eda de CaixaBank sobre Comunicaci\u00f3n Igualitaria: el reto de las relaciones interpersonales<\/em>.<\/p>\n

UNIVERGEM es una iniciativa que busca promover la igualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral y favorecer el acceso al empleo y el emprendimiento de mujeres universitarias y est\u00e1 financiado por el Instituto Andaluz de la Mujer perteneciente a la Consejer\u00eda de Igualdad, Pol\u00edticas Sociales y Conciliaci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda. Este programa est\u00e1 dirigido a tituladas universitarias y estudiantes de la UPO que tengan superados, al menos, el 80% de los cr\u00e9ditos; y se divide en dos fases, un primer periodo formativo denominado \u2018Mujeres universitarias: empleabilidad y emprendimiento en Igualdad\u2019, y un segundo periodo de visitas y estancias profesionales en empresas y entidades.<\/p>\n

Este programa \u201cMujeres universitarias: empleabilidad y emprendimiento en igualdad\u201d ha sido impulsado desde la UPO por los vicerrectorados de Cultura y Compromiso Social y de Estrategia, Empleabilidad y Emprendimiento, a trav\u00e9s de la Oficina para la Igualdad y el \u00c1rea de Empleabilidad y Emprendimiento y con ello se da cumplimiento a las acciones previstas en el II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la UPO 2017-2020.<\/p>\n

La fase formativa de este programa cuenta con un total de 50 plazas y tiene como finalidad generar un espacio de formaci\u00f3n\u00a0 y encuentro donde las graduadas tomen conciencia de las barreras de g\u00e9nero existentes ante el empleo, conozcan los itinerarios de inserci\u00f3n y recursos de acompa\u00f1amiento que ofrecen las distintas instituciones, y conozcan ejemplos exitosos de inserci\u00f3n laboral, as\u00ed como conocer las competencias que las empresas demandan, orientarlas en el an\u00e1lisis de sus expectativas profesionales y en la visibilizaci\u00f3n de sus capacidades t\u00e9cnicas y profesionales.<\/p>\n

El programa formativo, que se desarrollar\u00e1 del 1 al 11 de abril, consta adem\u00e1s de dos bloques interrelacionados: \u2018Formaci\u00f3n en materia de G\u00e9nero e Igualdad\u2019 y un bloque de \u2018Talleres Formativos sobre Empleabilidad y Emprendimiento en Igualdad\u2019.<\/p>\n

Durante el desarrollo del programa formativo, se contar\u00e1 con las ponencias de profesionales especialistas en materia de g\u00e9nero e igualdad, empleabilidad y emprendimiento y se trabajar\u00e1 de manera participativa en temas relacionados con el futuro del empleo desde la perspectiva de g\u00e9nero, la segregaci\u00f3n laboral, el derecho a la igualdad y la no discriminaci\u00f3n, as\u00ed como las barreras de g\u00e9nero en el acceso al empleo, entre otros. Desde los talleres de empleabilidad y emprendimiento se proporcionar\u00e1n los recursos y conocimientos necesarios para una inserci\u00f3n laboral exitosa.<\/p>\n

Por otro lado, la segunda fase del programa consiste en una serie de visitas y estancias en empresas y entidades de \u00e1mbito tanto nacional como internacional y consta de entre 10 y 15 plazas. El objetivo fundamental de estas visitas es la adquisici\u00f3n de experiencia en el \u00e1mbito profesional de las participantes a las jornadas para mejorar las opciones de empleabilidad, a trav\u00e9s del contacto directo con el tejido empresarial nacional y la formaci\u00f3n pr\u00e1ctica en empresas de \u00e1mbito internacional. Con ello, podr\u00e1n establecer contacto con entidades de reconocido prestigio en el sector como Emergya, Randstad, Manpower, Dimngo, ANSEMAC, Pronacera Therapeutics, S.L.<\/p>\n

Para poder acceder a una de las plazas del periodo de visitas y estancias se debe haber asistido como m\u00ednimo al 80% del total de horas del programa formativo, as\u00ed como haber obtenido una valoraci\u00f3n positiva en las tareas y actividades solicitadas durante el transcurso de la formaci\u00f3n y una valoraci\u00f3n positiva en la entrevista que se realizar\u00e1 para la adjudicaci\u00f3n de las estancias. El programa de estancias tendr\u00e1 una duraci\u00f3n m\u00e1xima de ocho semanas que ser\u00e1n distribuidas entre los meses de mayo a junio.<\/p>\n

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M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/p>\n

https:\/\/www.upo.es\/upsc\/igualdad\/univergem\/<\/p>\n

https:\/\/www.facebook.com\/Univergem-UPO<\/p>\n

univergem@upo.es<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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