{"id":30856089,"date":"2019-04-12T15:51:28","date_gmt":"2019-04-12T12:51:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/?p=30856089"},"modified":"2019-04-23T12:59:56","modified_gmt":"2019-04-23T09:59:56","slug":"el-proyecto-colibri-ganador-de-la-fase-formativa-de-la-primera-edicion-del-programa-univergem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/comunidad\/2019\/04\/el-proyecto-colibri-ganador-de-la-fase-formativa-de-la-primera-edicion-del-programa-univergem\/","title":{"rendered":"El proyecto &#8216;Colibri&#8217;, ganador de la fase formativa de la primera edici\u00f3n del programa UNIVERGEM"},"content":{"rendered":"<p>El proyecto<strong> \u201cColibr\u00ed\u201d ha sido el ganador de la fase formativa de la primera edici\u00f3n del programa UNIVERGEM, una iniciativa que busca promover la igualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral y favorecer el acceso al empleo y el emprendimiento de mujeres universitarias<\/strong>. En concreto, \u201cColibr\u00ed\u201d ofrece un recurso integral centralizado en un \u00fanico contacto, dirigido a personas mayores del \u00e1mbito rural, para la organizaci\u00f3n de actividades.<\/p>\n<p>El equipo ganador ha estado integrado por un equipo promotor multidisciplinar compuesto por <strong>Mar\u00eda Auxiliadora Arenillas Ord\u00f3\u00f1ez<\/strong>, graduada en Trabajo Social y Sociolog\u00eda; <strong>Paloma Ruiz Ram\u00edrez<\/strong>, M\u00e1ster en G\u00e9nero e Igualdad; <strong>Mar\u00eda S\u00e1nchez Linares<\/strong>, M\u00e1ster en Relaciones Internacionales; <strong>Claudia Aguilar G\u00f3mez<\/strong>, <strong>In\u00e9s Mar\u00eda Pe\u00f1alosa Huesca e Isabel Garc\u00eda Balaguer<\/strong>, las tres graduadas en Trabajo Social.<\/p>\n<p>Otros proyectos que han participado en esta fase formativa han sido <strong>\u201cLa Colmena\u201d<\/strong> basado en la conservaci\u00f3n del medio ambiente a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero, mediante talleres formativos y el desarrollo de una app para crear una red global; <strong>\u201cVerizonte\u201d<\/strong> que consiste en la creaci\u00f3n de jardines verticales para promover ciudades verdes y sostenibles; <strong>\u201cWoway (Woman Knowledge Way)\u201d<\/strong> que propone una web y una app para recopilar necesidades de mujeres en su \u00e1mbito profesional, igualdad de g\u00e9nero, empoderamiento, reducci\u00f3n de desigualdades e intercambio cultural y <strong>\u201cEcostartup\u201d<\/strong>, un kit de consumo responsable y consultor\u00eda.<\/p>\n<p>El programa UNIVERGEM, financiado por el Instituto Andaluz de la Mujer, perteneciente a la Consejer\u00eda de Igualdad, Pol\u00edticas Sociales y Conciliaci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda, est\u00e1 dirigido a tituladas universitarias y estudiantes de la UPO que tengan superados, al menos, el 80% de los cr\u00e9ditos; y se divide en dos fases, un primer periodo formativo denominado \u2018Mujeres universitarias: empleabilidad y emprendimiento en Igualdad\u2019 que se ha desarrollado entre el 1 y el 11 de abril , y un segundo periodo de visitas y estancias profesionales en empresas y entidades.<\/p>\n<p>Este programa \u201cMujeres universitarias: empleabilidad y emprendimiento en igualdad\u201d ha sido impulsado desde la UPO por dos vicerrectorados: el de Cultura y Compromiso Social y el de Estrategia, Empleabilidad y Emprendimiento, a trav\u00e9s de la Oficina para la Igualdad y el \u00c1rea de Empleabilidad y Emprendimiento, respectivamente. Con ello, se da cumplimiento a las acciones previstas en el II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la UPO 2017-2020 y al IV Plan Estrat\u00e9gico UPOProyecta.<\/p>\n<p>La fase formativa de este programa ha contado con 30 participantes y tiene como finalidad generar un espacio de formaci\u00f3n\u00a0 y encuentro donde las graduadas universitarias tomen conciencia de las barreras de g\u00e9nero existentes ante el empleo, conozcan los itinerarios de inserci\u00f3n y recursos de acompa\u00f1amiento que ofrecen las distintas instituciones, y conozcan ejemplos exitosos de inserci\u00f3n laboral y de emprendimiento en femenino, as\u00ed como conocer las competencias que las empresas demandan, orientarlas en el an\u00e1lisis de sus expectativas profesionales y en la visibilizaci\u00f3n de sus capacidades t\u00e9cnicas y profesionales.<\/p>\n<p>Durante el desarrollo del programa formativo, se ha contado con las ponencias de profesionales especialistas en materia de g\u00e9nero e igualdad, empleabilidad y emprendimiento y se ha trabajado de manera participativa en temas relacionados con el futuro del empleo desde la perspectiva de g\u00e9nero, la segregaci\u00f3n laboral, el derecho a la igualdad y la no discriminaci\u00f3n as\u00ed como las barreras de g\u00e9nero en el acceso al empleo, entre otros.<\/p>\n<p>Por otro lado, la segunda fase del programa, que dar\u00e1 comienzo en las pr\u00f3ximas semanas, consiste en una serie de visitas y estancias en empresas y entidades de \u00e1mbito tanto nacional como internacional. El objetivo fundamental de estas visitas es la toma contacto, por parte de las participantes, con el tejido empresarial y la formaci\u00f3n pr\u00e1ctica en empresas de \u00e1mbito internacional. Con ello, podr\u00e1n establecer relaciones con entidades de reconocido prestigio en el sector como Emergya, Randstad, Manpower, Dimngo, ANSEMAC, Pronacera Therapeutics, S.L.<\/p>\n<p>Para poder acceder a una de las plazas del periodo de visitas y estancias se debe haber asistido como m\u00ednimo al 80% del total de horas del programa formativo, as\u00ed como haber obtenido una valoraci\u00f3n positiva en las tareas y actividades solicitadas durante el transcurso de la formaci\u00f3n y una valoraci\u00f3n positiva en la entrevista que se realizar\u00e1 para la adjudicaci\u00f3n de las estancias. El programa de estancias tendr\u00e1 una duraci\u00f3n m\u00e1xima de ocho semanas que ser\u00e1n distribuidas entre los meses de mayo a junio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.upo.es\/upsc\/igualdad\/univergem\/\">https:\/\/www.upo.es\/upsc\/igualdad\/univergem\/<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/Univergem-UPO\">https:\/\/www.facebook.com\/Univergem-UPO<\/a><br \/>\n<a href=\"mailto:univergem@upo.es\">univergem@upo.es<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta fase del programa se ha centrado en dos bloques formativos interrelacionados: \u201cFormaci\u00f3n en materia de G\u00e9nero e Igualdad\u201d y \u201cTalleres sobre Empleabilidad y Emprendimiento desde una perspectiva de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":30856090,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5842],"tags":[689,336,517,2731,5902,2667,3437],"class_list":["post-30856089","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunidad","tag-emprendimiento","tag-genero","tag-igualdad","tag-instituto-andaluz-de-la-mujer","tag-univergem","tag-vicerrectorado-de-cultura-y-compromiso-social","tag-vicerrectorado-de-estrategia-empleabilidad-y-emprendimiento"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30856089","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30856089"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30856089\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30856091,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30856089\/revisions\/30856091"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30856090"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30856089"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30856089"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30856089"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}