{"id":30859972,"date":"2020-03-12T13:55:11","date_gmt":"2020-03-12T12:55:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/?p=30859972"},"modified":"2020-03-12T16:04:18","modified_gmt":"2020-03-12T15:04:18","slug":"la-upo-fomenta-el-acceso-al-empleo-y-el-emprendimiento-de-mujeres-universitarias-con-la-ii-edicion-de-univergem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/cultura-social\/2020\/03\/la-upo-fomenta-el-acceso-al-empleo-y-el-emprendimiento-de-mujeres-universitarias-con-la-ii-edicion-de-univergem\/","title":{"rendered":"La UPO fomenta el acceso al empleo y el emprendimiento de mujeres universitarias con la II edici\u00f3n de UNIVERGEM"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>La sede universitaria Olavide en Sevilla \u2013 Centro ha acogido esta ma\u00f1ana la sesi\u00f3n inaugural del Programa UNIVERGEM<\/strong>, un acto que ha estado presidido por el vicerrector de Estrategia, Empleabilidad y Emprendimiento, Jos\u00e9 Manuel Feria<\/strong>; la vicerrectora de Cultura y Participaci\u00f3n Social, Elodia Hern\u00e1ndez<\/strong> y la asesora de Programas del Instituto Andaluz de la Mujer, Ana Gonz\u00e1lez<\/strong>.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, se ha impartido la conferencia inaugural ‘Ser mujer empresaria en el siglo XXI’a cargo de Raquel Parrilla, directora general de TMP (Transportes Miguel Parrilla).<\/p>\n

\"\"<\/a>UNIVERGEM es una iniciativa que busca promover la igualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral y favorecer el acceso al empleo y el emprendimiento de mujeres universitarias<\/strong> y est\u00e1 financiado por el Instituto Andaluz de la Mujer<\/strong> perteneciente a la Consejer\u00eda de Igualdad, Pol\u00edticas Sociales y Conciliaci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda. Este programa est\u00e1 dirigido a tituladas universitarias y estudiantes de la UPO que tengan superados, al menos, el 80% de los cr\u00e9ditos; y se divide en dos fases, un primer periodo formativo denominado \u2018Mujeres universitarias: empleabilidad y emprendimiento en Igualdad\u2019, y un segundo periodo de visitas y estancias profesionales en empresas y entidades tanto de \u00e1mbito nacional como internacional.<\/p>\n

Este programa \u201cMujeres universitarias: empleabilidad y emprendimiento en igualdad\u201d ha sido impulsado desde la UPO por los vicerrectorados de Estrategia, Empleabilidad y Emprendimiento y de Cultura y Compromiso Social, a trav\u00e9s del \u00c1rea de Empleabilidad y Emprendimiento de la Fundaci\u00f3n UPO y la Oficina para la Igualdad, y con ello se da cumplimiento a las acciones previstas en el II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la UPO 2017-2020.<\/p>\n

La fase formativa de este programa cuenta con un total de 50 plazas y tiene como finalidad generar un espacio de formaci\u00f3n\u00a0 y encuentro donde las graduadas tomen conciencia de las barreras de g\u00e9nero existentes ante el empleo, conozcan los itinerarios de inserci\u00f3n y recursos de acompa\u00f1amiento que ofrecen las distintas instituciones, y conozcan ejemplos exitosos de inserci\u00f3n laboral, as\u00ed como conocer las competencias que las empresas demandan, orientarlas en el an\u00e1lisis de sus expectativas profesionales y en la visibilizaci\u00f3n de sus capacidades t\u00e9cnicas y profesionales.<\/p>\n

El programa formativo, que se desarrollar\u00e1 del <\/strong>12 al 30 de marzo<\/strong>,<\/u> consta adem\u00e1s de dos bloques interrelacionados: \u2018Formaci\u00f3n en materia de G\u00e9nero e Igualdad\u2019 y un bloque de \u2018Talleres Formativos sobre Empleabilidad y Emprendimiento en Igualdad\u2019.<\/p>\n

Durante el desarrollo del programa formativo, se contar\u00e1 con las ponencias de profesionales especialistas en materia de g\u00e9nero e igualdad, empleabilidad y emprendimiento y se trabajar\u00e1 de manera participativa en temas relacionados con el futuro del empleo desde la perspectiva de g\u00e9nero, la segregaci\u00f3n laboral, el derecho a la igualdad y la no discriminaci\u00f3n, as\u00ed como las barreras de g\u00e9nero en el acceso al empleo, entre otros. Desde los talleres de empleabilidad y emprendimiento se proporcionar\u00e1n los recursos y conocimientos necesarios para una inserci\u00f3n laboral exitosa.<\/p>\n

Por otro lado, la segunda fase del programa consiste en una serie de visitas y estancias en empresas y entidades de \u00e1mbito tanto nacional como internacional<\/strong> y consta de entre 10 y 15 plazas.<\/u> El objetivo fundamental de estas visitas es la adquisici\u00f3n de experiencia en el \u00e1mbito profesional de las participantes a las jornadas para mejorar las opciones de empleabilidad, a trav\u00e9s del contacto directo con el tejido empresarial nacional y la formaci\u00f3n pr\u00e1ctica en empresas de \u00e1mbito internacional.<\/p>\n

Para poder acceder a una de las plazas del periodo de visitas y estancias se debe haber asistido como m\u00ednimo al 80% del total de horas del programa formativo, as\u00ed como haber obtenido una valoraci\u00f3n positiva en las tareas y actividades solicitadas durante el transcurso de la formaci\u00f3n y una valoraci\u00f3n positiva en la entrevista que se realizar\u00e1 para la adjudicaci\u00f3n de las estancias. El programa de estancias tendr\u00e1 una duraci\u00f3n m\u00e1xima de doce semanas que ser\u00e1n distribuidas entre los meses de abril, mayo y junio.<\/u><\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n:
\n<\/strong>https:\/\/www.upo.es\/upsc\/igualdad\/univergem\/
\nhttps:\/\/www.facebook.com\/Univergem-UPO
\nunivergem@upo.es<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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