{"id":30871641,"date":"2022-03-25T15:30:34","date_gmt":"2022-03-25T14:30:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/?p=30871641"},"modified":"2022-03-28T15:14:56","modified_gmt":"2022-03-28T13:14:56","slug":"la-universidad-pablo-de-olavide-celebra-un-encuentro-de-empresas-inclusivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/cultura-social\/2022\/03\/la-universidad-pablo-de-olavide-celebra-un-encuentro-de-empresas-inclusivas\/","title":{"rendered":"La Universidad Pablo de Olavide celebra un Encuentro de Empresas Inclusivas"},"content":{"rendered":"

\"\"La Universidad Pablo de Olavide ha celebrado hoy, viernes 25 de marzo, un Encuentro de Empresas Inclusivas<\/strong>. Un acto enmarcado en el t\u00edtulo propio \u2018Formaci\u00f3n para el empleo y la vida aut\u00f3noma de las personas con discapacidad intelectual\u2019 (FEVIDA)<\/strong> y que ha reunido a representantes de entidades que colaboran o han colaborado en las pr\u00e1cticas de este proyecto formativo a lo largo de sus cinco ediciones.<\/p>\n

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Josu\u00e9 Gonz\u00e1lez, Roc\u00edo Reinoso, Rosa D\u00edaz y Julia Cano<\/figcaption><\/figure>\n

El encuentro ha estado presidido por la presidenta del Consejo Social de la Universidad Pablo de Olavide, Roc\u00edo Reinoso Cuevas<\/strong> y por la directora acad\u00e9mica del t\u00edtulo propio, Rosa D\u00edaz Jim\u00e9nez<\/strong>; y ha contado con la presencia de representantes de las diferentes instituciones y entidades que forman parte de la Red de Empresas Inclusivas.<\/p>\n

El objetivo de este acto es, por un lado, formar a los tutores y tutoras acad\u00e9micos de los centros de pr\u00e1cticas sobre los principales aspectos a considerar del proceso de ense\u00f1anza-aprendizaje durante las pr\u00e1cticas del alumnado de FEVIDA, y, por otro lado, reconocer la labor de las empresas que contribuyen a la formaci\u00f3n pr\u00e1ctica de estudiantes de con discapacidad intelectual.<\/p>\n

La ma\u00f1ana ha comenzado con un seminario de formaci\u00f3n destinado a tutores y tutoras de los centros de pr\u00e1cticas que ha sido impartido por Vanessa Rodr\u00edguez \u00c1lvarez y Alejandro Hern\u00e1ndez Jaramillo de la Fundaci\u00f3n Altavista. En \u00e9l se han tratado temas como el colectivo de personas con diversidad funcional cognitiva; los objetivos del Programa Universidad en el contexto acad\u00e9mico de FEVIDA; la metodolog\u00eda de empleo con apoyo y funciones de los preparadores y preparadoras laborales; funciones de los tutores y tutoras como figuras de referencia en proceso de aprendizaje y la integraci\u00f3n en las empresas como modelo de plantillas diversas e inclusivas.<\/p>\n

Con este encuentro se ha tratado de reconocer la labor de las entidades e instituciones que contribuyen a la formaci\u00f3n pr\u00e1ctica de estudiantes con discapacidad intelectual y que se constituyen como centros de pr\u00e1cticas de este t\u00edtulo propio de la Universidad Pablo de Olavide que est\u00e1 gestionado por la Fundaci\u00f3n UPO.<\/p>\n

La Red de Empresas Inclusivas en est\u00e1 formada por la Asociaci\u00f3n Paz y Bien, Ayuntamiento de Dos Hermanas, Centro Especial de Empleo, Escuela Superior de Hosteler\u00eda, Grupo Hermanos Mart\u00edn, Fundaci\u00f3n Cajasol, ARIC-Erasmus+ Breaking barriers and building bridges, Club Kamale\u00f3n, Sevilla F\u00fatbol Club, Paxis Inclusi\u00f3n, Glow UP Facility Services, Fundaci\u00f3n Altavista, Seren\u00edsima Iberia, Family Diferentt y Bioplagen<\/strong>.<\/p>\n

El programa FEVIDA, que celebra este curso su quinta edici\u00f3n, est\u00e1 financiado por la Fundaci\u00f3n ONCE y en \u00e9l diecisiete j\u00f3venes con discapacidad intelectual se forman con el objetivo de conseguir las habilidades necesarias para aumentar sus posibilidades de inserci\u00f3n laboral teniendo como principal objetivo del programa la implicaci\u00f3n de la Universidad en la inclusi\u00f3n social de personas con este tipo de discapacidad a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n.<\/p>\n

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