{"id":30876351,"date":"2022-11-28T09:43:16","date_gmt":"2022-11-28T08:43:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/?p=30876351"},"modified":"2022-12-14T15:49:45","modified_gmt":"2022-12-14T14:49:45","slug":"el-rector-destaca-los-avances-en-politica-de-personal-con-una-oferta-record-de-133-plazas-de-profesorado-en-el-actual-curso-academico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/institucional\/2022\/11\/el-rector-destaca-los-avances-en-politica-de-personal-con-una-oferta-record-de-133-plazas-de-profesorado-en-el-actual-curso-academico\/","title":{"rendered":"El rector destaca los avances en pol\u00edtica de personal, con una oferta r\u00e9cord de 133 plazas de profesorado en el actual curso acad\u00e9mico"},"content":{"rendered":"
\"Francisco<\/a>
Francisco Oliva durante la sesi\u00f3n del Consejo de Gobierno<\/figcaption><\/figure>\n

Francisco Oliva, rector de la Universidad Pablo de Olavide, ha resaltado en la 24\u00aa sesi\u00f3n del Consejo de Gobierno, celebrada el pasado viernes, los avances conseguidos en la pol\u00edtica de personal, que suponen acabar con la lista de espera de personal docente e investigador acreditado, tras la cesi\u00f3n de tasa de reposici\u00f3n de un total de 42 plazas que conformar\u00e1n una pr\u00f3xima oferta p\u00fablica complementaria de empleo<\/strong>. \u00a0El rector ha resaltado el esfuerzo de estos dos a\u00f1os para conseguir este objetivo y ha agradecido a las universidades de M\u00e1laga, Granada y C\u00f3rdoba la cesi\u00f3n de dicha tasa de reposici\u00f3n<\/strong>, sin cuya colaboraci\u00f3n institucional no hubiese sido posible este resultado. Por otro lado, en el actual curso acad\u00e9mico ser\u00e1n convocadas 133 plazas de profesorado, lo que supone un r\u00e9cord durante este periodo<\/strong>, y sit\u00faa a la UPO m\u00e1s cerca de cumplir con los requisitos establecidos por la legislaci\u00f3n vigente y por la futura ley de universidades (LOSU) en materia de PDI.<\/p>\n

Continuando con materias que afectan al personal de la Universidad, Francisco Oliva ha informado que en la pr\u00f3xima n\u00f3mina del mes de noviembre ser\u00e1 abonado el incremento salarial del 1,5%<\/strong> \u2013seg\u00fan Real Decreto-ley 18\/2022, de 18 de octubre\u2013, con atrasos incluidos desde enero de 2022, sin esperar a que termine el periodo establecido para percibir este aumento de retribuciones. Por otra parte, el rector ha comunicado que ser\u00e1 abonado, tambi\u00e9n en la pr\u00f3xima n\u00f3mina, el importe correspondiente al atraso retroactivo del profesorado asociado<\/strong>.<\/p>\n

Plan Plurianual de Fortalecimiento de la Plantilla<\/strong><\/h3>\n

Para terminar el apartado referente a las pol\u00edticas de personal, el rector se ha mostrado optimista ante la recepci\u00f3n que la Junta de Andaluc\u00eda, a trav\u00e9s de su Secretar\u00eda General de Universidades, ha hecho de la propuesta de Plan Plurianual de Fortalecimiento de la Plantilla de nuestra Universidad. Francisco Oliva ha indicado que se contin\u00faa negociando una subida de cota de personal que permita convocar nuevas plazas a concurso.<\/p>\n

El rector ha destacado los buenos resultados conseguidos por la primera fase del Plan de Refuerzo de la Plantilla y los Estudios de Grado, que ha logrado reforzar en 40 plazas el profesorado de la UPO \u2013PDI que en la futura LOSU computar\u00e1 como profesorado permanente\u2013, a la vez que ha permitido incrementar en aproximadamente catorce puntos porcentuales la participaci\u00f3n de profesorado a tiempo completo en el Grado. Para llevar a cabo la segunda Fase, desde el Rectorado se ha comenzado la negociaci\u00f3n con decanatos y direcciones de departamento, siguiendo el principio de cogobernanza universitaria. En este sentido el rector ha destacado la oportunidad estrat\u00e9gica de este Plan por varios motivos.<\/p>\n

En primer lugar, porque, despu\u00e9s de muchos a\u00f1os, ha llegado el momento de reflexionar como instituci\u00f3n acad\u00e9mica sobre los resultados de nuestro modelo docente; un modelo que constituye un signo de identidad de nuestra Universidad y que, seg\u00fan ha explicado Francisco Oliva, ser\u00e1 mantenido pero optimiz\u00e1ndolo y racionaliz\u00e1ndolo para su mejora. As\u00ed, ha asegurado que no se reducir\u00e1 el n\u00famero de grupos de EB ni EPD y que el PDI no ver\u00e1 incrementada su capacidad docente, a la vez que el estudiantado recibir\u00e1 el mismo n\u00famero de horas lectivas.<\/p>\n

En segundo lugar, el rector ha destacado la importancia del Plan para posicionar a la Universidad estrat\u00e9gicamente ante la apertura de la nueva oferta de titulaciones en Andaluc\u00eda, que se espera sea aprobada en primavera de 2023. Es necesario adem\u00e1s para continuar con la consolidaci\u00f3n de la plantilla.<\/p>\n

Becas y Plan de Ahorro Energ\u00e9tico<\/strong><\/h3>\n

El rector ha informado que las becas comedor de la Universidad se han incrementado en un 71%, en una medida que ha destacado por su importancia en plena crisis inflacionista. Respecto al Plan de Ahorro Energ\u00e9tico, ha ofrecido cifras que demuestran que est\u00e1 funcionando ya que, durante el actual mes de noviembre, se ha reducido el gasto en un 30% respecto al mismo periodo de 2021, as\u00ed como un 31% en relaci\u00f3n con el mes de octubre pasado.<\/p>\n

Mejora de las infraestructuras<\/strong><\/h3>\n

En la mejora de las instalaciones, Francisco Oliva ha destacado el inicio de las obras de remodelaci\u00f3n de la pista de atletismo, gracias al convenio suscrito con el Ayuntamiento de Dos Hermanas. En cuanto a la mejora de los accesos al campus, ha informado de la licitaci\u00f3n de la v\u00eda ciclista que conectar\u00e1 el centro de Alcal\u00e1 de Guada\u00edra con el campus de la UPO y de la buena disposici\u00f3n de la Consejer\u00eda de Fomento y de ADIF para poner en funcionamiento la estaci\u00f3n de Guada\u00edra, obra que permitir\u00eda el acceso a la Universidad mediante el servicio de Cercan\u00edas de RENFE y servir\u00eda de intercambiador con Metro de Sevilla.<\/p>\n

Formaci\u00f3n Permanente<\/strong><\/h3>\n

\u00a0<\/strong>Francisco Oliva ha anunciado la pr\u00f3xima puesta en marcha de 30 nuevos Cursos de Desarrollo Profesional Avanzado en la modalidad de microcredenciales, gracias al acuerdo alcanzado con la C\u00e1mara de Comercio de Sevilla. En este nuevo impulso a la Formaci\u00f3n Permanente, el rector ha destacado la apuesta innovadora de la UPO por la impartici\u00f3n de microcredenciales, un formato especializado y de corta duraci\u00f3n promovido por la Uni\u00f3n Europea, que tiene como objetivo a medio plazo asegurar al 60% de la poblaci\u00f3n una formaci\u00f3n continua especializada. En la nueva oferta junto a la C\u00e1mara de Comercio se encuentran tem\u00e1ticas como el an\u00e1lisis econ\u00f3mico financiero, el reclutamiento y selecci\u00f3n de personal, la contabilidad, el dise\u00f1o gr\u00e1fico, el marketing digital, las modificaciones y extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral, la gesti\u00f3n de tesorer\u00eda o el impuesto sobre sociedades.<\/p>\n

III Plan Estrat\u00e9gico para la Igualdad de G\u00e9nero<\/strong><\/h3>\n

M\u00f3nica Dom\u00ednguez, Delegada del rector para la Igualdad de G\u00e9nero, ha presentado durante el Consejo de Gobierno los principales ejes del III Plan Estrat\u00e9gico para la Igualdad de G\u00e9nero de la Universidad Pablo de Olavide 2022-2026<\/a>, aprobado por Resoluci\u00f3n Rectoral el pasado 7 de noviembre. Elaborado en un proceso participativo tras una primera fase de an\u00e1lisis, el Plan contempla seis ejes estrat\u00e9gicos: cogobernanza y gesti\u00f3n universitaria; comunicaci\u00f3n igualitaria; formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n; docencia, investigaci\u00f3n y transferencia; conciliaci\u00f3n corresponsable y bienestar social; y universidad libre de violencias. A partir de ahora se inicia su difusi\u00f3n y su desarrollo entre la comunidad universitaria.<\/p>\n

Actos por el 25\u00ba Aniversario<\/strong><\/h3>\n

Dentro de los actos del 25 Aniversario de la Universidad<\/a>, el Consejo de Gobierno ha aprobado la concesi\u00f3n del Doctorado Honoris Causa a Teresa Perales Fern\u00e1ndez (Zaragoza, 1975), primero que se concede a una deportista en la UPO. Teresa Perales ha conseguido a lo largo de su carrera 26 medallas paral\u00edmpicas, participando en cinco Juegos Paral\u00edmpicos, y es Premio Princesa de Asturias de los Deportes 2021. Adem\u00e1s, en la sesi\u00f3n de hoy han sido aprobadas las insignias y medallas que ser\u00e1n entregadas en el D\u00eda de la Universidad Pablo de Olavide, acto que se celebrar\u00e1 el 25 de enero de 2023.<\/p>\n

 <\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n:
\n<\/strong>Todos los acuerdos adoptados por el Consejo de Gobierno de la Universidad Pablo de Olavide pueden consultarse en los en el espacio \u2018Acuerdos\u2019, web de Secretar\u00eda General:<\/p>\n

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Francisco Oliva, rector de la Universidad Pablo de Olavide, ha resaltado en la 24\u00aa sesi\u00f3n del Consejo de Gobierno, celebrada el pasado viernes, los avances conseguidos en la pol\u00edtica de personal, que suponen acabar con la lista de espera de personal docente e investigador acreditado, tras la cesi\u00f3n de tasa de reposici\u00f3n de un total de 42 plazas que conformar\u00e1n una pr\u00f3xima oferta p\u00fablica complementaria de empleo.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":30876352,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[102,4021,618,1218,6549,199,38],"class_list":["post-30876351","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-institucional","tag-consejo-de-gobierno","tag-francisco-oliva-blazquez","tag-infraestructuras","tag-pdi","tag-plan-de-igualdad","tag-profesorado","tag-rector"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30876351","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30876351"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30876351\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30876555,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30876351\/revisions\/30876555"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30876352"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30876351"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30876351"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30876351"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}