{"id":30876379,"date":"2022-11-30T09:20:29","date_gmt":"2022-11-30T08:20:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/?p=30876379"},"modified":"2022-12-02T13:13:38","modified_gmt":"2022-12-02T12:13:38","slug":"la-universidad-pablo-de-olavide-suscribe-la-carta-de-la-diversidad-para-el-periodo-2022-24","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/institucional\/2022\/11\/la-universidad-pablo-de-olavide-suscribe-la-carta-de-la-diversidad-para-el-periodo-2022-24\/","title":{"rendered":"La Universidad Pablo de Olavide suscribe la Carta de la Diversidad para el periodo 2022\/24"},"content":{"rendered":"
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David Cobos Sanchiz y Mar\u00eda Jos\u00e9 Parejo Guzm\u00e1n<\/figcaption><\/figure>\n

La Universidad Pablo de Olavide ha suscrito la Carta de la Diversidad<\/a> para el periodo 2022\/24 en un acto en Madrid en el marco de los VIII Premios Fundaci\u00f3n Diversidad<\/strong> al que han asistido el vicerrector de Cultura y Pol\u00edticas Sociales, David Cobos Sanchiz<\/strong>, y la directora general de Inclusi\u00f3n y Pol\u00edticas Socioculturales, Mar\u00eda Jos\u00e9 Parejo Guzm\u00e1n<\/strong>.<\/p>\n

Desde este momento, la Universidad Pablo de Olavide cuenta con un diploma y un sello identificativo. Adem\u00e1s, como firmante de la Carta, puede participar en los actos de firma institucionales, en los Premios de la Fundaci\u00f3n Diversidad y otras actividades como el Curso de Sesgos Inconscientes o el Mes Europeo de la Diversidad.<\/p>\n

Seg\u00fan explica David Cobos, \u201cesta iniciativa de la Comisi\u00f3n Europea promueve la diversidad e inclusi\u00f3n en empresas e instituciones para impulsar la competitividad y el progreso social<\/strong>. Por eso, la Olavide ten\u00eda que estar ah\u00ed, de una forma clara y decidida, acompa\u00f1\u00e1ndola y proponiendo medidas que coadyuven a la consecuci\u00f3n de dichos fines\u201d.<\/p>\n

Desde 2009, Fundaci\u00f3n Diversidad<\/a> es la organizaci\u00f3n que tiene el mandato exclusivo de la promoci\u00f3n de la Carta en Espa\u00f1a, la cual forma parte de la Plataforma Europea de Cartas de la Diversidad<\/strong>. En este acto en el espacio All In One de Caixabank, hasta 34 empresas y entidades l\u00edderes en Espa\u00f1a han firmado junto con la Universidad Pablo de Olavide<\/strong>, entre ellas la Universidad Complutense de Madrid, American Express, la Direcci\u00f3n General de la Guardia Civil, ESC LaLiga&NBA y RTVE.<\/p>\n

La Carta de la Diversidad es una declaraci\u00f3n de principios y valores que firman, con car\u00e1cter voluntario, empresas, instituciones y entidades en Espa\u00f1a para visibilizar su compromiso con la<\/p>\n

diversidad y la inclusi\u00f3n en el \u00e1mbito laboral. Entre sus diez principios, destacan la creaci\u00f3n de una plantilla diversa, la promoci\u00f3n de la cultura inclusiva, procesos de selecci\u00f3n sin sesgos, pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n, la difusi\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas, la sensibilizaci\u00f3n de estos conceptos de forma transversal y la comunicaci\u00f3n interna y externa de este compromiso.<\/p>\n

En la actualidad, m\u00e1s de 1.500 organizaciones son firmantes de la Carta en Espa\u00f1a y 16.000 en toda la Uni\u00f3n Europea<\/strong>. De hecho, el n\u00famero de empresas e instituciones comprometidas con la diversidad e inclusi\u00f3n a trav\u00e9s de esta iniciativa ha crecido un 350% en los dos \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n

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Entidades firmantes de la Carta de la Diversidad<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Universidad Pablo de Olavide ha suscrito la Carta de la Diversidad para el periodo 2022\/24 en un acto en Madrid en el marco de los VIII Premios Fundaci\u00f3n Diversidad al que han asistido el vicerrector de Cultura y Pol\u00edticas Sociales, David Cobos Sanchiz, y la directora general de Inclusi\u00f3n y Pol\u00edticas Socioculturales, Mar\u00eda Jos\u00e9 Parejo Guzm\u00e1n.<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":30876380,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[8113,2320,2408,8114,3456,7194],"class_list":["post-30876379","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-institucional","tag-carta-de-la-diversidad","tag-comision-europea","tag-diversidad","tag-fundacion-diversidad","tag-inclusion","tag-vicerrectorado-de-cultura-y-politicas-sociales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30876379","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30876379"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30876379\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30876382,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30876379\/revisions\/30876382"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30876380"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30876379"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30876379"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30876379"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}