{"id":30883407,"date":"2024-09-16T04:28:34","date_gmt":"2024-09-16T02:28:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/?p=30883407"},"modified":"2024-09-16T14:03:21","modified_gmt":"2024-09-16T12:03:21","slug":"las-universidades-publicas-de-andalucia-se-suman-al-pacto-andaluz-por-la-conciliacion-y-la-corresponsabilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/institucional\/2024\/09\/las-universidades-publicas-de-andalucia-se-suman-al-pacto-andaluz-por-la-conciliacion-y-la-corresponsabilidad\/","title":{"rendered":"Las universidades p\u00fablicas de Andaluc\u00eda se suman al Pacto Andaluz por la Conciliaci\u00f3n y la Corresponsabilidad"},"content":{"rendered":"

\"Los<\/a>Los rectores y la rectora de las universidades p\u00fablicas de Andaluc\u00eda han firmado su adhesi\u00f3n al primer Pacto Andaluz por la Conciliaci\u00f3n y la Corresponsabilidad que promueve la Junta<\/strong>, con el objetivo de impulsar un aut\u00e9ntico cambio de cultura y avanzar hacia la igualdad real y efectiva. La r\u00fabrica se ha realizado en un acto celebrado en el campus de El Carmen (Huelva), que ha contado con la participaci\u00f3n de los consejeros de Inclusi\u00f3n Social, Juventud, Familias e Igualdad y de Universidad, Investigaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n, Loles L\u00f3pez y Jos\u00e9 Carlos G\u00f3mez Villamandos, respectivamente.<\/p>\n

Las universidades p\u00fablicas se suman as\u00ed a este pacto pionero, al que ya se han adherido agentes sociales como la Confederaci\u00f3n de Empresarios de Andaluc\u00eda (CEA), la Asociaci\u00f3n Profesional de Trabajadores Aut\u00f3nomos (ATA) Andaluc\u00eda y la propia Federaci\u00f3n Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP). El acuerdo cuenta con 55 medidas transversales y 42,9 millones de euros para la implementaci\u00f3n de las actuaciones en 2024. Adem\u00e1s, las deducciones fiscales del Gobierno andaluz que fomentan la conciliaci\u00f3n y la corresponsabilidad supusieron en 2022 un ahorro de m\u00e1s de 22 millones para las familias andaluzas.<\/p>\n

Tal y como ha subrayado la consejera de Igualdad, este pacto busca \u201cun cambio de cultura\u201d que conciencie sobre la importancia del reparto de tareas dom\u00e9sticas y de los cuidados<\/strong> de los menores, personas mayores y personas en situaci\u00f3n de dependencia. De este modo, con la adhesi\u00f3n de las universidades p\u00fablicas de Andaluc\u00eda a este acuerdo se pretende seguir avanzando en este camino, creando \u201cun marco donde encajar las nuevas pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n, poniendo a las personas en el centro, acerc\u00e1ndonos a sus realidades y necesidades que permita una conciliaci\u00f3n real y efectiva\u201d, ha remarcado.<\/p>\n

Por su parte, el consejero de Universidad, Investigaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n, Jos\u00e9 Carlos G\u00f3mez Villamandos, ha subrayado que para que la conciliaci\u00f3n y la corresponsabilidad cale en todas las esferas de la ciudadan\u00eda y la sociedad es necesario que ese compromiso por la igualdad comience en la esfera p\u00fablica, donde tambi\u00e9n se incluye nuestro sistema p\u00fablico universitario y de I+D+I. \u201cNo podemos olvidar que las universidades son instituciones transmisoras de conocimiento y de valores y uno en los que hay que hacer especial hincapi\u00e9 entre el alumnado y en el conjunto de la comunidad universitaria es precisamente el fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres<\/strong> como medio para la construcci\u00f3n de una sociedad m\u00e1s justa y democr\u00e1tica\u201d.<\/p>\n

Sin conciliaci\u00f3n no es posible una igualdad real<\/h3>\n

En el sistema p\u00fablico universitario ya se lleva camino recorrido en este sentido con numerosas iniciativas puestas en marcha, como es el caso de los Planes de Igualdad<\/a> o Unidades de Igualdad de G\u00e9nero<\/strong>, unas estructuras ya creadas que constituyen herramientas muy valiosas sobre las que seguir implementando nuevas medidas encaminadas a reforzar esa perspectiva igualitaria.<\/p>\n

La conciliaci\u00f3n de la vida laboral, personal y familiar se concibe hoy como uno de los grandes retos del Estado del Bienestar y el principal obst\u00e1culo de las mujeres para alcanzar la igualdad real y efectiva. De ah\u00ed, la importancia del primer Pacto Andaluz por la Conciliaci\u00f3n y la Corresponsabilidad que, entre sus objetivos, busca aunar voluntades, visiones y esfuerzos para favorecer la maternidad, fomentar la participaci\u00f3n de las mujeres en el \u00e1mbito laboral y profesional y la incorporaci\u00f3n de los hombres en las tareas de cuidados y del hogar<\/strong>.<\/p>\n

Adem\u00e1s, contempla que se constituya como prioridad en la agenda p\u00fablica una mejor ordenaci\u00f3n del tiempo de trabajo y de los espacios p\u00fablicos para hacer de la conciliaci\u00f3n laboral, personal y familiar una realidad.<\/p>\n

300.000 euros para las universidades<\/h3>\n

Entre las medidas puestas en marcha por la Consejer\u00eda de Inclusi\u00f3n Social, Juventud, Familias e Igualdad a favor de la conciliaci\u00f3n, Loles L\u00f3pez ha destacado que, por primera vez, se destinar\u00e1 una l\u00ednea de subvenciones, dotada inicialmente con 300.000 euros, para el desarrollo de proyectos de las universidades p\u00fablicas andaluzas en materia de conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad<\/strong>.<\/p>\n

En concreto, estos fondos procedentes del Plan Corresponsables ir\u00e1n dirigidos a la puesta en marcha de servicios de cuidado profesional, que atiendan en domicilio por horas o en espacios preferentemente p\u00fablicos convenientemente habilitados, para facilitar la conciliaci\u00f3n de las familias del profesorado, alumnado y personal de administraci\u00f3n y servicios con hijas e hijos de hasta 16 a\u00f1os. En todo caso, se promover\u00e1 el acceso de menores con discapacidad.<\/p>\n

Asimismo, se fomentar\u00e1n acciones de formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n en corresponsabilidad destinados tanto al profesorado, alumnado y personal de administraci\u00f3n y servicios de las universidades como al conjunto de la sociedad, especialmente a agentes clave en la transformaci\u00f3n social, como profesionales del sector educativo, del \u00e1mbito judicial o del \u00e1rea de la intervenci\u00f3n social, entre otros.<\/p>\n

Fuente: Consejer\u00eda de Inclusi\u00f3n Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andaluc\u00eda<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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