{"id":30883477,"date":"2024-09-20T11:06:19","date_gmt":"2024-09-20T09:06:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/?p=30883477"},"modified":"2024-09-27T14:52:07","modified_gmt":"2024-09-27T12:52:07","slug":"la-upo-actualiza-su-protocolo-para-el-cambio-de-nombre-de-las-personas-trans-e-intersexuales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/institucional\/2024\/09\/la-upo-actualiza-su-protocolo-para-el-cambio-de-nombre-de-las-personas-trans-e-intersexuales\/","title":{"rendered":"La UPO actualiza su protocolo para el cambio de nombre de las personas trans e intersexuales"},"content":{"rendered":"<div style=\"width: 100%;\">\n<div style=\"position: relative; padding-bottom: 56.25%; padding-top: 0; height: 0;\"><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%;\" title=\"Protocolo cambio de nombre_Web\" src=\"https:\/\/view.genially.com\/66685d488fecf100139b8224\" width=\"1200px\" height=\"675px\" frameborder=\"0\" scrolling=\"yes\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<p>La Universidad Pablo de Olavide ha publicado un nuevo <strong>Protocolo para el cambio de nombre e identidad sexual y\/o de g\u00e9nero de las personas trans e intersexuales<\/strong>. Este protocolo tiene como objetivo establecer los mecanismos necesarios para que estas personas sean tratadas en el entorno universitario conforme a lo establecido en la <strong>Ley 8\/2017, de 28 de diciembre, para garantizar los derechos, la igualdad de trato y no discriminaci\u00f3n de las personas LGTBI y sus familiares en Andaluc\u00eda.<\/strong><\/p>\n<p>\u00abSe trata de un procedimiento crucial para garantizar la plena inclusi\u00f3n, respeto y bienestar de las personas que manifiestan estas necesidades en la comunidad universitaria\u201d, declara <strong>M\u00f3nica Dom\u00ednguez Serrano<\/strong>, delegada del Rector para la Igualdad de G\u00e9nero, quien aclara que \u201cesta realidad se viene atendiendo e increment\u00e1ndose en los \u00faltimos a\u00f1os, por lo que con este protocolo pretendemos seguir avanzando en derechos y oportunidades de todas las personas, como se recoge en nuestro III Plan Estrat\u00e9gico para la Igualdad de G\u00e9nero\u00bb.<\/p>\n<p><strong>La Ley 4\/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garant\u00eda de los derechos de las personas LGTBI<\/strong> obliga a las administraciones p\u00fablicas a establecer procedimientos accesibles y \u00e1giles que garanticen la adecuaci\u00f3n de los documentos a la nueva menci\u00f3n registral relativa al sexo y, en su caso, al nombre, as\u00ed como la protecci\u00f3n de los datos de car\u00e1cter personal. En consecuencia, este protocolo regula los pasos necesarios para que estas personas puedan modificar su nombre y la identidad sexual y\/o de g\u00e9nero con la que se identifican en el entorno universitario.<\/p>\n<p>El protocolo forma parte del firme compromiso de la UPO en defensa de los derechos y libertades del colectivo LGTBI, y en contra de cualquier actitud discriminatoria por LGTBIfobia. Con esta norma, la Delegaci\u00f3n para la Igualdad de G\u00e9nero busca crear un entorno en el que la dignidad de la persona sea respetada como principio fundamental y se garantice el derecho a la autodeterminaci\u00f3n de g\u00e9nero de las personas que manifiesten una identidad sexual y\/o de g\u00e9nero distinta a la asignada al nacer.<\/p>\n<p>El procedimiento permitir\u00e1 a las personas trans e intersexuales ser identificadas en los documentos y procesos propios de la universidad con el nombre correspondiente al g\u00e9nero con el que se identifiquen. La <a href=\"https:\/\/www.upo.es\/upsc\/igualdad\/diversidad-afectivo-sexual-y-de-genero\/\"><strong>Oficina para la Igualdad<\/strong><\/a>, dependiente de la Delegaci\u00f3n para la Igualdad de G\u00e9nero, ser\u00e1 la encargada de <strong>tramitar estas solicitudes, que podr\u00e1n presentarse en cualquier momento del curso acad\u00e9mico. <\/strong>Adem\u00e1s, asumir\u00e1 la coordinaci\u00f3n con las distintas \u00e1reas de la universidad que resulten afectadas, para facilitar a los miembros de la comunidad universitaria los tr\u00e1mites administrativos. Para ello se ha publicado un <a href=\"https:\/\/view.genially.com\/66685d488fecf100139b8224\/presentation-protocolo-cambio-de-nombreweb\"><strong>material interactivo<\/strong><\/a><strong> que detalla los pasos y la documentaci\u00f3n necesaria<\/strong>.<\/p>\n<p>Finalmente, este nuevo protocolo se enmarca en el <strong>III Plan Estrat\u00e9gico para la Igualdad de G\u00e9nero de la UPO (2022-2026)<\/strong>, en cuyo eje 6 se plantea el fortalecimiento de los procedimientos y recursos internos para erradicar cualquier forma de discriminaci\u00f3n contra las personas LGTBI, en l\u00ednea con el trabajo que se est\u00e1 desarrollando desde la <strong>Red de Universidades por la Diversidad, <\/strong>de la que la Universidad Pablo de Olavide forma parte.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/view.genially.com\/66685d488fecf100139b8224\/presentation-protocolo-cambio-de-nombreweb\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-30883479\" src=\"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/protocolo_cambio_nombre_03-750x422.jpg\" alt=\"Pasos para el cambio de nombre del protocolo\" width=\"750\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/protocolo_cambio_nombre_03-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/protocolo_cambio_nombre_03-420x236.jpg 420w, https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/protocolo_cambio_nombre_03-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/protocolo_cambio_nombre_03-1320x742.jpg 1320w, https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/protocolo_cambio_nombre_03.jpg 1414w\" sizes=\"auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/a><\/p>\n<h3>M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.upo.es\/upsc\/igualdad\/diversidad-afectivo-sexual-y-de-genero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Protocolo para el cambio de nombre e identidad sexual y\/o de g\u00e9nero de las personas trans e intersexuales<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/view.genially.com\/66685d488fecf100139b8224\/presentation-protocolo-cambio-de-nombreweb\">Material interactivo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.upo.es\/upsc\/igualdad\/\">Oficina para la Igualdad<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El procedimiento, impulsado por la Delegaci\u00f3n del Rector para la Igualdad de G\u00e9nero, garantiza la identidad y derechos del colectivo LGTBI en la universidad.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":30883478,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[5883,7250,8720,8928,2209],"class_list":["post-30883477","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-institucional","tag-igualdad-de-genero","tag-lgtbiq","tag-monica-dominguez-serrano","tag-no-discrim","tag-oficina-para-la-igualdad"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30883477","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30883477"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30883477\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30883487,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30883477\/revisions\/30883487"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30883478"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30883477"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30883477"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30883477"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}