{"id":30883493,"date":"2024-09-23T09:50:25","date_gmt":"2024-09-23T07:50:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/?p=30883493"},"modified":"2024-10-03T16:43:55","modified_gmt":"2024-10-03T14:43:55","slug":"universidad-pablo-olavide-obtiene-reconocimiento-calidad-hr-excellence-in-research-otorgado-comision-europea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/ciencia\/2024\/09\/universidad-pablo-olavide-obtiene-reconocimiento-calidad-hr-excellence-in-research-otorgado-comision-europea\/","title":{"rendered":"La Universidad Pablo de Olavide obtiene el reconocimiento de calidad \u2018HR Excellence in Research\u2019 otorgado por la Comisi\u00f3n Europea"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

La Comisi\u00f3n Europea ha otorgado a la Universidad Pablo de Olavide el prestigioso sello \u2018Human Resources Excellence in Research\u2019 (HRS4R)<\/strong><\/a>,<\/strong> que reconoce el compromiso de la instituci\u00f3n con la creaci\u00f3n y el apoyo de un entorno estimulante y favorable al trabajo investigador<\/strong>. Este distintivo pone en valor los esfuerzos de la UPO para mejorar las condiciones laborales y las oportunidades de desarrollo profesional de su personal investigador.<\/p>\n

\"\"<\/a>La Estrategia de Recursos Humanos para los Investigadores\/as (acr\u00f3nimo en ingl\u00e9s, HRS4R) es una iniciativa de la Comisi\u00f3n Europea destinada a mejorar las condiciones de trabajo y las oportunidades de desarrollo profesional del personal implicado en tareas de investigaci\u00f3n en las instituciones de investigaci\u00f3n europeas. Su objetivo es ayudar a las instituciones a aplicar los principios de la Carta Europea del Investigador y el C\u00f3digo de Conducta<\/strong><\/a> para la contrataci\u00f3n de investigadores\/as (Charter & Code for Researchers<\/em> (C&C)<\/strong>) que constituyen el marco de referencia a nivel europeo para una \u00f3ptima gesti\u00f3n del talento de investigaci\u00f3n, definiendo en 40 principios los derechos y obligaciones del personal investigador y las entidades que lo contratan.<\/p>\n

En noviembre de 2023, la Universidad Pablo de Olavide se adhiri\u00f3 formalmente a estos principios, dando comienzo a un proceso que culmin\u00f3 con la obtenci\u00f3n del sello HRS4R a finales de julio de 2024. Este camino incluy\u00f3 un exhaustivo diagn\u00f3stico sobre el cumplimiento de los principios del C&C<\/strong> y la elaboraci\u00f3n de un Plan de Acci\u00f3n<\/strong><\/a> para corregir cualquier desviaci\u00f3n y mejorar la gesti\u00f3n de los recursos humanos en investigaci\u00f3n, aline\u00e1ndola con los est\u00e1ndares europeos.<\/p>\n

Trabajo en equipo detr\u00e1s del reconocimiento<\/strong><\/h3>\n

La obtenci\u00f3n del sello ha sido posible gracias a un grupo de trabajo liderado por Jos\u00e9 Antonio S\u00e1nchez Medina<\/strong>, vicerrector de Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica, con la colaboraci\u00f3n de Antonia Jim\u00e9nez Rodr\u00edguez<\/strong>, vicerrectora de Investigaci\u00f3n, Transferencia y Doctorado; Mar\u00eda de la Menta Ballesteros Mart\u00edn<\/strong>, vicerrectora de Profesorado; y Ra\u00fal Gir\u00e1ldez Rojo<\/strong>, vicerrector de Transformaci\u00f3n Digital, as\u00ed como la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigaci\u00f3n (OTRI), responsables de servicios implicados y representantes de la comunidad investigadora. Este equipo ha desarrollado un Plan de Acci\u00f3n que est\u00e1 disponible, junto con toda la documentaci\u00f3n, en https:\/\/www.upo.es\/hrs4r\/<\/a><\/p>\n

Pr\u00f3ximos pasos: Implementaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n

El 22 de julio de 2024, la Comisi\u00f3n Europea notific\u00f3 a la UPO la concesi\u00f3n del sello, que entra en vigor de inmediato. A partir de este momento, la universidad dispone de 24 meses para implementar las acciones descritas en el Plan de Acci\u00f3n, cuya ejecuci\u00f3n ser\u00e1 evaluada en julio de 2026, en una revisi\u00f3n intermedia. Este reconocimiento servir\u00e1 como impulso para continuar desarrollando las iniciativas incluidas en el plan, que abarcan desde mejoras estructurales hasta pol\u00edticas que promueven la igualdad de oportunidades, la integridad \u00e9tica y el equilibrio entre la vida laboral y personal.<\/p>\n

La Universidad Pablo de Olavide se consolida as\u00ed como una instituci\u00f3n comprometida con ofrecer un entorno de trabajo estimulante y favorable para el desarrollo de la investigaci\u00f3n de calidad.<\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong><\/h3>\n

HRS4R en la Universidad Pablo de Olavide<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Comisi\u00f3n Europea ha otorgado a la Universidad Pablo de Olavide el prestigioso sello \u2018Human Resources Excellence in Research\u2019 (HRS4R), que reconoce el compromiso de la instituci\u00f3n con la creaci\u00f3n y el apoyo de un entorno estimulante y favorable al trabajo investigador. Este distintivo pone en valor los esfuerzos de la UPO para mejorar las condiciones laborales y las oportunidades de desarrollo profesional de su personal investigador.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":30883498,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[5144,2320,8930,5146,5148,684,8929],"class_list":["post-30883493","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ciencia","tag-carta-europea-del-investigador","tag-comision-europea","tag-desarrollo-investigador","tag-hrs4r","tag-personal-investigador","tag-reconocimiento","tag-sello"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30883493","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30883493"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30883493\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30883499,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30883493\/revisions\/30883499"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30883498"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30883493"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30883493"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30883493"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}