{"id":30887278,"date":"2025-06-20T11:08:06","date_gmt":"2025-06-20T09:08:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/?p=30887278"},"modified":"2025-07-02T10:57:18","modified_gmt":"2025-07-02T08:57:18","slug":"profesora-barbara-larraneta-premiada-congreso-internacional-acede-2025-mejor-articulo-investigacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/comunidad\/2025\/06\/profesora-barbara-larraneta-premiada-congreso-internacional-acede-2025-mejor-articulo-investigacion\/","title":{"rendered":"La profesora B\u00e1rbara Larra\u00f1eta, premiada en el Congreso Internacional ACEDE 2025 por el mejor art\u00edculo de investigaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a>
La investigadora de la UPO B\u00e1rbara Larra\u00f1eta.<\/figcaption><\/figure>\n

El art\u00edculo de investigaci\u00f3n \u2018Creative Setbacks: How Ownership Misalignments Shape Employee Creative Engagement after Rejections<\/em>\u2019<\/strong>, coescrito por B\u00e1rbara Larra\u00f1eta<\/strong>, catedr\u00e1tica del Departamento de Organizaci\u00f3n de Empresas de la Universidad Pablo de Olavide, ha recibido el premio al mejor paper <\/em>del Congreso Anual de la Asociaci\u00f3n Cient\u00edfica de Econom\u00eda y Direcci\u00f3n de la Empresa<\/strong> (ACEDE), celebrado en Pamplona en junio de 2025.<\/p>\n

Con m\u00e1s de 1000 socios, ACEDE es la asociaci\u00f3n acad\u00e9mica de referencia en Espa\u00f1a en el \u00e1mbito de la gesti\u00f3n y direcci\u00f3n de empresas. Su congreso anual, que este a\u00f1o ha contado con la participaci\u00f3n de m\u00e1s de 500 personas, constituye el principal foro nacional para la presentaci\u00f3n y discusi\u00f3n de investigaciones cient\u00edficas en esta disciplina.<\/p>\n

El trabajo premiado ha sido desarrollado junto a Paola Criscuolo<\/strong> y Wei Wei<\/strong>, investigadores de Imperial College London<\/em> – instituci\u00f3n de reconocido prestigio internacional – fruto de una colaboraci\u00f3n consolidada a lo largo de varias estancias de investigaci\u00f3n realizadas por la profesora Larra\u00f1eta en dicho centro.<\/p>\n

El estudio analiza c\u00f3mo reaccionan los empleados cuando la empresa rechaza una de sus ideas innovadoras, lo que en muchos casos reduce su motivaci\u00f3n para seguir proponiendo nuevas ideas. En concreto, se examina c\u00f3mo influye el hecho de que haya diferencias entre lo que el empleado cree que le pertenece y lo que la empresa considera suyo en t\u00e9rminos de propiedad intelectual.<\/p>\n

Esto sucede en el contexto de empresas tecnol\u00f3gicas intensivas en innovaci\u00f3n, donde los empleados generan invenciones que pueden ser patentadas. Dado que las leyes sobre propiedad var\u00edan entre pa\u00edses, puede ocurrir que una idea rechazada sea asumida como propiedad de la empresa en contra de lo que esperaba el empleado, o al rev\u00e9s. Estas situaciones solo se hacen evidentes cuando la idea no se acepta, ya que, si se patenta, siempre pasa a ser propiedad de la empresa.<\/p>\n

El estudio, basado en datos reales de una gran multinacional tecnol\u00f3gica del Fortune 500, muestra que cuando los empleados pierden la propiedad de sus invenciones de forma inesperada tras un rechazo, su motivaci\u00f3n para seguir proponiendo ideas se reduce. En cambio, cuando reciben la propiedad de la invenci\u00f3n sin esperarla, su compromiso aumenta. Este efecto es especialmente fuerte en trabajadores de departamentos de I+D, donde la innovaci\u00f3n es clave. Los resultados ofrecen pistas \u00fatiles para que las empresas dise\u00f1en pol\u00edticas que fomenten una participaci\u00f3n creativa constante por parte de sus empleados.<\/p>\n

B\u00e1rbara Larra\u00f1eta<\/strong> es coordinadora del centro propio de investigaci\u00f3n Inn-Lab y del programa de Doctorado en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas de la Universidad Pablo de Olavide. Desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada lidera proyectos financiados a trav\u00e9s de convocatorias p\u00fablicas competitivas. Adem\u00e1s, es editora de Business Research Quarterly<\/em> (BRQ), la revista cient\u00edfica de ACEDE, y colaboradora de la Agencia Estatal de Investigaci\u00f3n. Ha realizado numerosas estancias de investigaci\u00f3n de larga duraci\u00f3n en centros internacionales de reconocido prestigio, lo que ha permitido consolidar una s\u00f3lida red de colaboraci\u00f3n con investigadores de primer nivel.<\/p>\n

Este reconocimiento pone en valor su trayectoria investigadora en \u00e1mbitos como la estrategia, el emprendimiento y la innovaci\u00f3n, con publicaciones en revistas acad\u00e9micas internacionales de alto impacto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El art\u00edculo de investigaci\u00f3n \u2018Creative Setbacks: How Ownership Misalignments Shape Employee Creative Engagement after Rejections\u2019, coescrito por B\u00e1rbara Larra\u00f1eta, catedr\u00e1tica del Departamento de Organizaci\u00f3n de Empresas de la Universidad Pablo de Olavide, ha recibido el premio al mejor paper del Congreso Anual de la Asociaci\u00f3n Cient\u00edfica de Econom\u00eda y Direcci\u00f3n de la Empresa (ACEDE), celebrado en Pamplona en junio de 2025.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":30887280,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5842],"tags":[2583,4183,7503,9224,63,9226,978,9225,211,58,1224],"class_list":["post-30887278","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunidad","tag-acede","tag-barbara-larraneta","tag-congreso-acede","tag-direccion-de-empresa","tag-economia","tag-empresa-tecnologica","tag-galardon","tag-idea","tag-motivacion","tag-premio","tag-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30887278","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30887278"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30887278\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30887279,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30887278\/revisions\/30887279"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30887280"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30887278"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30887278"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30887278"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}