{"id":30890674,"date":"2026-04-08T15:58:34","date_gmt":"2026-04-08T13:58:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/?p=30890674"},"modified":"2026-04-08T15:58:34","modified_gmt":"2026-04-08T13:58:34","slug":"la-inteligencia-emocional-tema-principal-del-iv-seminario-sobre-gestion-publica-de-la-universidad-pablo-de-olavide","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upo.es\/diario\/docencia-formacion\/2026\/04\/la-inteligencia-emocional-tema-principal-del-iv-seminario-sobre-gestion-publica-de-la-universidad-pablo-de-olavide\/","title":{"rendered":"La inteligencia emocional, tema principal del IV Seminario sobre Gesti\u00f3n P\u00fablica de la Universidad Pablo de Olavide"},"content":{"rendered":"
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Foto de familia del IV Seminario sobre Gesti\u00f3n P\u00fablica Universitaria.<\/figcaption><\/figure>\n

La Universidad Pablo de Olavide ha celebrado esta ma\u00f1ana la IV edici\u00f3n del Seminario sobre Gesti\u00f3n P\u00fablica Universitaria<\/strong><\/a> bajo el t\u00edtulo \u2018Inteligencia emocional: una competencia clave para el trabajo en la funci\u00f3n p\u00fablica\u2019<\/strong>, consolidando este encuentro como un referente anual en el desarrollo de competencias claves para la administraci\u00f3n universitaria.<\/p>\n

El seminario ha reunido a especialistas que han abordado la importancia de la inteligencia emocional en el \u00e1mbito de la administraci\u00f3n universitaria, ofreciendo recursos y estrategias para su aplicaci\u00f3n en el entorno profesional. El objetivo es promover entornos laborales m\u00e1s saludables, colaborativos y conscientes, as\u00ed como mejorar la gesti\u00f3n del estr\u00e9s, fortalecer los equipos y fomentar una relaci\u00f3n m\u00e1s positiva con el trabajo, contribuyendo a una administraci\u00f3n m\u00e1s humana y resiliente.<\/p>\n

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Inauguraci\u00f3n del Seminario sobre Gesti\u00f3n P\u00fablica Universitaria<\/figcaption><\/figure>\n

El encuentro ha sido inaugurado por el rector de la Universidad Pablo de Olavide, Francisco Oliva Bl\u00e1zquez<\/strong>, que ha estado acompa\u00f1ado, de manera online, por la gerente de la UPO, Concepci\u00f3n Mart\u00edn Brenes<\/strong> que ha destacado la importancia \u201cde reforzar nuestras habilidades t\u00e9cnicas, pero tambi\u00e9n reforzar esas habilidades que nos permitan gestionar las emociones, aprender a comprender a los dem\u00e1s y construir relaciones de trabajo m\u00e1s saludables. En el centro de todo est\u00e1n las personas, de ah\u00ed la importancia de la inteligencia emocional como una competencia clave de la gesti\u00f3n\u201d. Asimismo, ha subrayado \u201cla importancia de la resiliencia, aprender a adaptarse a los cambios y de las nuevas experiencias y a afrontar las dificultades\u201d.<\/p>\n

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Adela Gonz\u00e1lez , Francisco Oliva y Mar\u00eda Vera.<\/figcaption><\/figure>\n

Por su parte, el rector de la UPO<\/strong> ha resaltado que la inteligencia emocional \u201ces un elemento clave, en este contexto con enormes desaf\u00edos en la gesti\u00f3n p\u00fablica universitaria, para comprender los problemas que existen y crear un entorno de trabajo favorable\u201d. En este sentido, ha a\u00f1adido que \u201cla clave de todo es el factor humano: comprender siempre la situaci\u00f3n de la persona que tienes enfrente, intentar empatizar y solucionar los problemas. No podemos olvidar que no solo gestionamos procesos y problemas sino a las personas que est\u00e1n detr\u00e1s de esos procesos y problemas\u201d. Por\u00a0 \u00faltimo ha a\u00f1adido que \u00abla excelencia y la calidad del trabajo no solo se mide con los objetivos cuantificables, sino tambi\u00e9n en c\u00f3mo se consiguen esos objetivos, en definitiva, en el factor humano\u201d.<\/p>\n

Tras la inauguraci\u00f3n se han desarrollado cuatro ponencias especializadas. La primera intervenci\u00f3n, impartida por la profesora del \u00c1rea de Psicolog\u00eda Social de la UPO Mar\u00eda Vera Perea<\/strong>, se ha centrado en el bienestar psicosocial del personal t\u00e9cnico, de gesti\u00f3n y de administraci\u00f3n y servicios. Le ha seguido la ponencia de David Serrano Guti\u00e9rrez<\/strong>, consultor y formador en la mejora organizativa, que ha abordado la cohesi\u00f3n de equipos y la creaci\u00f3n de entornos de trabajo saludables en la administraci\u00f3n universitaria.<\/p>\n

El programa ha continuado con la intervenci\u00f3n del psic\u00f3logo y experto en habilidades directivas Elisardo L\u00f3pez Ib\u00e1\u00f1ez<\/strong>, quien ha reflexionado sobre el trabajo en equipo bajo el t\u00edtulo \u2018Juntos somos m\u00e1s\u2019. La \u00faltima ponencia ha estado a cargo del psic\u00f3logo Jos\u00e9 Antonio Galiani Dom\u00ednguez<\/strong>, presidente de la Asociaci\u00f3n para la Salud Emocional y Bienestar Mental (SEBITAL), centrada en la inteligencia emocional como herramienta para gestionar el estr\u00e9s laboral.<\/p>\n

Este encuentro, organizado por Gerencia de la Universidad Pablo de Olavide, da continuidad a las ediciones anteriores, centradas en la transformaci\u00f3n digital (2023), la integridad institucional frente al fraude (2024) y la inteligencia artificial (2025), consolidando una l\u00ednea de trabajo que apuesta por la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y la mejora continua en la gesti\u00f3n p\u00fablica universitaria.\u200b<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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