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Competencias

Delegación del Rector para la Igualdad de Género

  • Dirección y coordinación de las Políticas de Igualdad de la Universidad Pablo de Olavide.
  • Diseño, ejecución y seguimiento del Plan de Igualdad de la Universidad Pablo de Olavide.
  • Diseño, ejecución y seguimiento del Protocolo de actuación para la prevención e intervención frente al acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito de la Universidad Pablo de Olavide y de los Centros vinculados a la misma.
  • Elaboración de Informes de Impacto de Género a solicitud de la Secretaría General de la Universidad Pablo de Olavide.
  • Dirección y coordinación de proyectos e iniciativas encaminados a la promoción de la Igualdad de Género en la Universidad.
  • Promoción de acuerdos, convenios y contratos específicos en materia de igualdad de género con otras instituciones, organismos o empresas públicas o privadas.
  • Promoción y difusión de actividades de formación y sensibilización en materia de igualdad de género.

BOJA número 237 de 10/12/2020:

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