El efecto del liderazgo auténtico y la comunicación organizacional transparente en el bienestar de los empleados con variables mediadoras de la confianza de los empleados en empresas medianas . (2023). Revista de Métodos Cuantitativos para la Economía y la Empresa, 35, 250-267. https://doi.org/10.46661/revmetodoscuanteconempresa.6439