«El efecto del liderazgo auténtico y la comunicación organizacional transparente en el bienestar de los empleados con variables mediadoras de la confianza de los empleados en empresas medianas » (2023) Revista de Métodos Cuantitativos para la Economía y la Empresa, 35, pp. 250–267. doi:10.46661/revmetodoscuanteconempresa.6439.