Souto Anido, L. y García Rondón, I. 2016. Modelo de Gestión de los Recursos Humanos con base en la teoría de los subconjuntos borrosos (Human Resource Management Model based on Fuzzy Subsets Theory). GECONTEC: Revista Internacional de Gestión del Conocimiento y la Tecnología. 4, 2 (nov. 2016), 14–34.