Souto Anido, L., & García Rondón, I. (2016). Modelo de Gestión de los Recursos Humanos con base en la teoría de los subconjuntos borrosos (Human Resource Management Model based on Fuzzy Subsets Theory). GECONTEC: Revista Internacional De Gestión Del Conocimiento Y La Tecnología, 4(2), 14-34. Recuperado a partir de https://www.upo.es/revistas/index.php/gecontec/article/view/2272