Souto Anido, L. y García Rondón, I. (2016) «Modelo de Gestión de los Recursos Humanos con base en la teoría de los subconjuntos borrosos (Human Resource Management Model based on Fuzzy Subsets Theory)», GECONTEC: Revista Internacional de Gestión del Conocimiento y la Tecnología, 4(2), pp. 14-34. Disponible en: https://www.upo.es/revistas/index.php/gecontec/article/view/2272 (Accedido: 26octubre2020).