Conciliación y Corresponsabilidad
ESTUDIO DIAGNÓSTICO SOBRE CONCILIACIÓN Y CORREPONSABILIDAD
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Con el propósito de cumplir con los compromisos en materia de Conciliación, Corresponsabilidad y Bienestar Universitario establecidos en los respectivos Planes de Igualdad, desde los Vicerrectorados de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social de la Universidad de Almería y la Universidad de Córdoba, y la Delegación del Rector para la Igualdad de Género de la Universidad Pablo de Olavide, se está trabajando de manera coordinada para llevar a cabo un diagnóstico de la situación laboral, familiar y personal del PTGAS, del PDI y del Estudiantado.
El objetivo es elaborar un Plan de Conciliación que responda a las necesidades actuales de nuestras universidades, promoviendo un mayor bienestar social y fomentando una cultura universitaria que integre de manera efectiva los cuidados en la vida universitaria.
NOS INTERESA MUCHO CONOCER SU OPINIÓN
Para cualquier duda:
Universidad de Almería: 950 01 55 84 - igualdad@ual.es
Universidad de Córdoba: 957 21 20 89 - igualdad@uco.es
Universidad Pablo de Olavide: 954 97 73 09 - infoigualdad@upo.es
Más información sobre el Estudio
OTRAS ACCIONES
III Plan Estratégico para la Igualdad en la UPO (2022-2026) Eje 5. Conciliación Corresponsable y Bienestar Social.
A continuación, dejamos el enlace a la web del III Plan Estratégico para la Igualdad de Género en la UPO (2022-2026), donde aparece toda la información sobre su Eje 5 "Conciliación Corresponsable y Bienestar Social".
Firma de Acuerdo sobre medidas para la conciliación de la vida familiar y laboral y reducción del encargo docente para fomentar la producción científica de las investigadoras tras la maternidad, adopción y/o acogimiento.
La UPO pone en marcha un plan para fomentar la producción científica de las investigadoras y evitar la brecha de género
La Universidad Pablo de Olavide firma un acuerdo con los representantes del PDI que contempla la reducción de la carga docente de las investigadoras para fomentar su producción científica y la adopción de una serie de medidas para la conciliación de la vida laboral y familiar.
El rector de la Universidad Pablo de Olavide, Vicente Guzmán, el presidente de la Junta de Personal Docente e Investigador, Francisco Javier Fernández, y el presidente del Comité de Empresa del Personal Docente e Investigador Laboral de la Universidad, David Cobos, han firmado el Acuerdo sobre medidas para la conciliación de la vida familiar y laboral y reducción del encargo docente para fomentar la producción científica de las investigadoras tras la maternidad, adopción y/o acogimiento.
Para más información: https://www.upo.es/diario/comunidad/2019/04/la-upo-pone-en-marcha-un-plan-para-fomentar-la-produccion-cientifica-de-las-investigadoras-y-evitar-la-brecha-de-genero/