Objetivos/Líneas de Actuación/Quiénes somos/Comisiones

Objetivo y líneas de actuación de la Oficina para la Igualdad

La Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, comprometida desde su creación con la promoción de la igualdad se plantea como objetivo esencial impulsar la perspectiva de género y la cultura de igualdad de oportunidades en la docencia, la investigación y la gestión académica, profundizando en una política universitaria de igualdad y más concretamente en atención al cumplimiento de la Ley 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Actualmente y respondiendo a la normativa legislativa citada anteriormente, así como en el marco previsto en la Ley 12/2007 de 26 de noviembre para la Promoción de Igualdad de Género en Andalucía y el I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres 2009-2012, la UPO cuenta con una Oficina para la Igualdad adscrita al Vicerrectorado de Cultura y Compromiso Social.

Principales líneas de actuación las siguientes:

Prevención, detección y actuación contra la violencia de género.
Formación y sensibilización en materia de género e igualdad.
Intervención Social en caso de desigualdades sociales.
Transferencia Social del Conocimiento en el desarrollo de políticas universitarias en materia de igualdad.
Relaciones externas con instituciones, entidades y organizaciones que trabajan desde la perspectiva de género.

¿Quiénes somos?

RESPONSABLE INSTITUCIONAL

Elodia Hernández León - Vicerrectora de Cultura y Compromiso Social

Tlf: 954 34 92 41 - Mail: vrculturaycompromiso@upo.es

DIRECTORA GENERAL DE PROGRAMACIÓN SOCIAL Y CULTURAL

María del Rocío Cárdenas Rodríguez.

Tlf: 954 97 74 14 - Mail: oficinaparalaigualdad@upo.es

RESPONSABLE DE LA COORDINACIÓN TÉCNICA

Candelaria Terceño Solozano

Tlf: 954 97 73 09 - Mail: oficinaparalaigualdad@upo.es

COMISIÓN PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO.

Gerente. D. Fernando Contreras Ibáñez.
Secretario General. D. José María Seco Martínez.
Vicerrectora de Cultura y Compromiso Social. Dña. Elodia Hernández León.
Vicerrectora de Tecnologías de la Información e Innovación Digital. Dña. Alicia Troncoso Lora.
Vicerrector de Profesorado. D. Francisco Manuel Martín Bermudo.
Directora del Área de Recursos Humanos. Dña. María Ruz Hernández-Pinzón.
Representante de la Junta de Personal del PAS funcionario. Dña. Ana María Martín Rivera.
Representante del Comité de Empresa del PAS laboral. Dña. Inmaculada Sancho Porras.
Representante de la Junta de Personal del PDI funcionario. Dña. Juana del Carpio Delgado.
Representante del Comité de Empresa del PDI laboral. Dña. Amapola Povedano Díaz.
Representante del Consejo de Estudiantes. D. Juan Miguel Fernández Palomo.
Coordinadora Técnica de la Oficina para la Igualdad. Dña. Candelaria Terceño Solozano.

Resolución Comision Igualdad 2016

COMISIÓN EXPERTA EN MATERIA DE GÉNERO E IGUALDAD.

Dña. María J. Marco Macarro. Profesora ContratadaDoctora. Departamento de Antropología Social, Psicología Básica y Salud Pública. Facultad de Ciencias Sociales. UPO.
Dña. Lina Gálvez Muñoz. Catedrática de Historia e Instituciones Económicas. Departamento de Economía, Métodos Cuantitativos e Historia Económica. Facultad de Ciencias Empresariales. UPO.
D. Rafael Gómez Gordillo. Profesor Titular. Departamento de Derecho Privado. Facultad de Derecho. UPO.
D. Jordi Luengo López. Profesor Contratado Doctor. Departamento de Filología y Traducción. Facultad de Humanidades. UPO.
Dña. María del Carmen Navarro Solano. Asesora Técnica de la Unidad de Igualdad del Instituto Andaluz de la Mujer de la Junta de Andalucía.
Dña. Mª del Rocío Cárdenas Rodríguez. Directora General de Programación Cultural y Social de la UPO.
Dña. Candelaria Terceño Solozano. Responsable de la Coordinación Técnica de la Oficina para la Igualdad de la UPO.

Resolución Comision Experta Igualdad 2016

APOYO ADMINISTRATIVO

Irene Mª Giménez García.