Quiénes somos/Objetivos/Líneas de Actuación/Comisiones

La Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, comprometida desde su creación con la promoción de la igualdad se plantea como objetivo esencial impulsar la perspectiva de género y la cultura de igualdad de oportunidades en la docencia, la investigación y la gestión académica, profundizando en una política universitaria de igualdad y más concretamente en atención al cumplimiento de la Ley 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Actualmente y respondiendo a la normativa legislativa citada anteriormente, así como en el marco previsto en la Ley 12/2007 de 26 de noviembre para la Promoción de Igualdad de Género en Andalucía y el I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres 2009-2012, la UPO cuenta con una Oficina para la Igualdad adscrita al Vicerrectorado de Cultura y Compromiso Social.

Principales líneas de actuación las siguientes:

• Prevención, detección y actuación contra la violencia de género.
• Formación y sensibilización en materia de género e igualdad.
• Intervención Social en caso de desigualdades sociales.
• Transferencia Social del Conocimiento en el desarrollo de políticas universitarias en materia de igualdad.
• Relaciones externas con instituciones, entidades y organizaciones que trabajan desde la perspectiva de género.

COMISIÓN PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO.

• Gerente. D. Fernando Contreras Ibáñez.
• Secretario General. D. José María Seco Martínez.
• Vicerrectora de Cultura y Compromiso Social. Dña. Elodia Hernández León.
• Vicerrectora de Tecnologías de la Información e Innovación Digital. Dña. Alicia Troncoso Lora.
• Vicerrector de Profesorado. D. Francisco Manuel Martín Bermudo.
• Directora del Área de Recursos Humanos. Dña. María Ruz Hernández-Pinzón.
• Representante de la Junta de Personal del PAS funcionario. Dña. Ana María Martín Rivera.
• Representante del Comité de Empresa del PAS laboral. Dña. Inmaculada Sancho Porras.
• Representante de la Junta de Personal del PDI funcionario. Dña. Juana del Carpio Delgado.
• Representante del Comité de Empresa del PDI laboral. Dña. Amapola Povedano Díaz.
• Representante del Consejo de Estudiantes. Dña. Patricia Rubio Iglesias.
• Coordinadora Técnica de la Oficina para la Igualdad. Dña. Candelaria Terceño Solozano.

Resolución Comision Igualdad 2016 

COMISIÓN EXPERTA EN MATERIA DE GÉNERO E IGUALDAD.

• Dña. María J. Marco Macarro. Profesora ContratadaDoctora. Departamento de Antropología Social, Psicología Básica y Salud Pública. Facultad de Ciencias Sociales. UPO.
• Dña. Lina Gálvez Muñoz. Catedrática de Historia e Instituciones Económicas. Departamento de Economía, Métodos Cuantitativos e Historia Económica. Facultad de Ciencias Empresariales. UPO.
• D. Rafael Gómez Gordillo. Profesor Titular. Departamento de Derecho Privado. Facultad de Derecho. UPO.
• D. Jordi Luengo López. Profesor Contratado Doctor. Departamento de Filología y Traducción. Facultad de Humanidades. UPO.
• Dña. María del Carmen Navarro Solano. Asesora Técnica de la Unidad de Igualdad del Instituto Andaluz de la Mujer de la Junta de Andalucía.
• Dña. Mª del Rocío Cárdenas Rodríguez. Directora General de Programación Cultural y Social de la UPO.
• Dña. Candelaria Terceño Solozano. Responsable de la Coordinación Técnica de la Oficina para la Igualdad de la UPO.

Resolución Comision Experta Igualdad 2016