En el día de ayer, 18 de octubre de 2023, tuvo lugar en la Universidad Pablo de Olavide la celebración de los 25 años de Trabajo Social en nuestra universidad.

Durante toda la mañana se realizaron distintas mesas redondas:

• Nuestro profesorado émerito: 25 años para recordar
• Inicios de la UPO en la Escuela de Trabajo Social de Sevilla
• Nuestro profesorado en activo: 25 años de experiencias y triunfos profesionales
• Nuestro alumnado: 25 años de éxitos académicos
• 25 años de prácticas supervisadas: un camino en continua reconstrucción
• Historia del departamento y reconocimiento a sus directoras

Además, la jornada estuvo amenizada por un egresado del grado de Trabajo Social cantaor flamenco, Jonathan Torres Cadiz. El cual compuso unos fandangos con motivo de nuestros 25 años: https://youtu.be/dFUQG1-T0II  . Finalizando el día con una copa de celebración.

Podrás encontrar más detalles sobre esta maravillosa jornada en la web del Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales https://www.upo.es/departamento-trabajo-social-y-servicios-sociales/es/

El pasasdo 22 de marzo, desde la Cátedra asistimos a la celebración del Día del Trabajo Social 2023, organizada por el Colegio Oficial de Trabajo Social de Málaga.

Se impartió una ponencia sobre el Trabajo Social Verde: «Construyendo entornos socio ecológicamente resilientes».

El pasado 15 de septiembre de 2022, en las jornadas de trabajo del Laboratorio  de Economía de los Cuidados de la Federación Andaluza de Municipios y Provicias que se celebró en los Reales Alcázares de Córdoba, se presentó la Cátedra Macrosad Trabajo Social Verde como Buena Práctica dentro del Laboratorio.

Con esta presentación se consolidaba la participación de la Cátedra en el proyecto del Laboratorio, una interesantísima iniciativa liderada por la FAMP, este proyecto está destinado a los cuidados de larga duración.

Los cuidados de larga duración hacen referencia al apoyo que necesitan las personas de edad con una capacidad limitada para cuidarse de sí mismos debido a afecciones físicas o mentales, incluidas enfermedades crónicas y problemas de salud múltiples.

El apoyo necesario, dependiendo del grado de limitación, puede proporcionarse en el hogar, en la comunidad o en instituciones, e incluye, por ejemplo, la asistencia para realizar actividades de la vida diaria como vestirse y gestionar los medicamentos, pero también servicios básicos de atención de salud.

Debido al envejecimiento demográfico de la población mundial, se prevé que el número de personas de edad que necesitan cuidados de larga duración aumentará considerablemente.

El avance hacia una agenda de desarrollo con base en la sostenibilidad económica, ambiental y social debe incorporar el concepto de “cuidado” para asegurar un cambio estructural en el marco de un crecimiento inclusivo.

La inversión en políticas de cuidado genera un círculo vicioso con impacto positivo en el empleo para hombres y mujeres. A mediano y largo plazo, la inversión en los sectores del cuidado produce externalidades positivas sobre el nivel de educación y la fuerza del trabajo ya que la provisión de infraestructuras publica y social de cuidado reduce las desigualdades educativas que afectan a niñas y niños.

A su vez, a corto plazo, la profesionalización y certificación de quienes trabajan en forma remunerada en el sector de los cuidados aumenta sus capacidades laborales, sus salarios y su productividad. También si se regula se formaliza el sector, se robustecen los sistemas de pensiones y de protección social evitando el empobrecimiento de las mujeres en la vejez.

La economía del cuidado está creciendo a medida que aumenta la demanda de cuidado de lo/as niño/as y de las personas de edad en todas las regiones, por lo que creará numerosos empleos en los próximos años. Sin embargo, el trabajo de cuidados en todo el mundo sigue estando caracterizado por la falta de beneficios y protecciones, por bajos salarios o nula compensación, y por el riesgo de sufrir daños físicos y mentales y, en algunos casos, abuso sexual. Es evidente que se requieren nuevas soluciones a la prestación de cuidados en dos frentes: en lo que respecta a la naturaleza y la facilitación de políticas y servicios de cuidado, y en términos de las condiciones en que los cuidados se prestan.

• Invertir en la economía del cuidado contribuye a la diversificación de la estructura productiva, sin transgredir los límites ecológicos para la reproducción, lo que a su vez permite gestionar de forma más eficiente patrimonio natural y garantizar la sostenibilidad de la vida.

• Hallar soluciones a la prestación de cuidados es esencial para que las mujeres gocen de igualdad de oportunidades en el mundo del trabajo.

La Universidad Pablo de Olavide y Macrosad, cooperativa de educación y cuidados a personas en su infancia y vejez, han presentado esta mañana la Cátedra Macrosad de Trabajo Social Verde, primera que se impulsa en este ámbito en la Unión Europea y que potenciará la investigación aplicada en un área poco explorada hasta la fecha, como es la relación entre medio ambiente y trabajo social. El rector de la UPO, Francisco Oliva Blázquez, y el director general de Macrosad, Andrés Rodríguez, han firmado un convenio de colaboración que hará posible esta iniciativa.

La Cátedra Macrosad de Trabajo Social Verde, marco de este think tank, estará dirigida por el doctor Fernando Relinque, profesor del Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales de la UPO, y en ella que se prevé la realización de actividades de formación, investigación, divulgación y transferencia de conocimiento. A su vez, la comisión de la Cátedra estará constituida por expertos y expertas del ámbito universitario y de la propia organización, de la que formarán parte Rosa María Díaz, decana de la Facultad de Ciencias Sociales de la UPO; Germán Jaraíz, profesor de esta universidad y presidente de la Red Española de Políticas Sociales; Octavio Vázquez, catedrático de Trabajo Social y director del Departamento de Sociología, Trabajo Social y Salud Pública de la Universidad de Huelva; así como Lucía González, Ramón Muela y Fuensanta Rivero, directora de Innovación y Marketing, técnico de I+D y responsable de Sistemas y Métodos en Macrosad, respectivamente; combinando experiencia investigadora y de aplicación metodológica a la intervención real, y abriendo esta red a otros expertos y expertas y entidades interesadas.

El acto de presentación ha contado con la presencia de representantes del Ayuntamiento de Sevilla; Rocío Sutil, diputada del Área de Cohesión Social e Igualdad de la Diputación de Sevilla; Pedro Miguel Mancha, director general de Personas Mayores y Pensiones no Contributivas de la Junta de Andalucía; Ana González, delegada territorial de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación en Sevilla; Laura López de la Cruz, vicerrectora de Relaciones Institucionales y Fundaciones de la UPO; y Florencio Alfaro, presidente del Colegio Oficial de Trabajo Social de Castilla La Mancha y miembro del Consejo General de Trabajo Social, entre otras autoridades.