La Universidad Pablo de Olavide y la entidad Integra Mantenimiento, Gestión y Servicios Integrados, Centro Especial de Empleo de CLECE en Andalucía, han firmado un convenio de colaboración para ofrecer prácticas académicas a estudiantes de la UPO con discapacidad en los diferentes centros con los que cuenta la entidad, promoviendo la inserción laboral de este colectivo y su acercamiento al empleo.
El acto de firma, a cargo de la vicerrectora de Relaciones Institucionales, Formación Permanente y Fundaciones de la Universidad Pablo de Olavide, Laura López de la Cruz y del gerente de la Delegación Sur de Integra, Manuel Murillo Salas, ha contado también con la presencia del responsable de Selección e Integración Laboral de Integra en Andalucía Occidental y Extremadura, Sergio Valero García.
Durante el acto, Laura López de la Cruz ha destacado que las prácticas en empresa son fundamentales para la universidad y en el caso de la Universidad Pablo de Olavide son, también, parte del programa formativo del alumnado y aportan seguridad a los estudiantes antes de enfrentarse al mercado laboral. Además, ha señalado que la colaboración universidad empresa es esencial para ofrecer esta formación práctica y ha agradecido a Integra su colaboración ofreciendo prácticas a estudiantes con discapacidad.
Por su parte, el gerente de Integra Andalucía ha manifestado el compromiso de su entidad con la inserción profesional de las personas con discapacidad, una entidad con más de 1.300 profesionales contratados y con una tasa de discapacidad que supera el 90%. En este sentido, Murillo ha señalado la importancia de los Centros Especiales de Empleo ya que en muchas ocasiones son un “trampolín” en la vida la laboral de las personas con discapacidad.
Integra Andalucía es una empresa de servicios, filial del grupo CLECE, y es el Centro Especial de Empleo (CEE) desde el que este grupo genera oportunidades laborales para personas con discapacidad a través de la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. Surgió en el año 2001 como respuesta a la demanda social de incluir laboralmente a las personas con discapacidad y desde entonces es un referente de alcance nacional en el mercado de empleo protegido.
Fuente: Fundación Universidad Pablo de Olavide
