Catedrático Emérito de Organización de Empresas en la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla. Su actividad investigadora realizada desde su incorporación a la Universidad se ha desarrollado principalmente a través de la participación en proyectos de investigación. Desde el año 1989, ha sido investigador principal de 11 proyectos de investigación financiados en convocatorias públicas de ámbito autonómico y nacional. Su principal lÃnea de investigación se ha desarrollado en el ámbito de la gestión estratégica de los recursos humanos, la innovación y el conocimiento, cuyos resultados han dado lugar a publicaciones internacionales de alto impacto, como Human Relations, Human Resource Management, Journal of Management Studies, Journal of Organizational Behavior, The British Journal of Management, Human REsource Management Review, The International Journal of HRM, Personnel Review o Business Research Quarterly, entre otras, siendo presentados muchos de ellos en numerosos congresos de ámbito internacional. Ha realizado estancias de investigación en Universidades de prestigio. En 1986, financiado por el Gobierno Francés, en el Institut d’Administration des Entreprise, Paris, (U. Panteon-Sorbon); en 2001, concesión de una beca Salvador de Madariaga para una estancia de 9 meses en la U. Arizona (USA); en 2013, nuevamente una beca Salvador de Madariaga para realizar una estancia de 6 meses en el Kings College (Londres); En 2017, durante el disfrute de un sabático, fue profesor invitado de la Universidad de Gante (Bélgica).
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