En un mundo donde la creatividad suele ser vista como una cualidad fija, reservada para unos pocos, nuevos estudios revelan una realidad más esperanzadora: la creatividad es una capacidad dinámica que puede cambiar de un día a otro, influenciada por factores personales, como el bienestar, y contextuales como la adversidad del entorno.
Medios
Destinar recursos al I+D+i no es aún una prioridad para muchas empresas españolas, aunque lo es más que hace unos años.
La intención del autor es aportar algo de luz al reciente debate, aún algo opaco, sobre el potencial de la inteligencia artificial en análisis de datos, automatización de procesos, ciberseguridad u organización del trabajo.
El informe GEM revela que Sevilla ofrece un ecosistema más favorable para los emprendedores en comparación con otros niveles regionales y nacionales
Este año se celebra el 20 aniversario del EU Industrial R&D Investment Scoreboard, una iniciativa de la Comisión Europea (CE) que, durante dos décadas, ha recopilado y analizado las inversiones en investigación y desarrollo (I+D) de las principales empresas globales, incluidas las europeas. A lo largo de este tiempo, el informe se ha consolidado como una herramienta esencial para comprender las tendencias en la inversión industrial en I+D, ayudando a situar a Europa dentro del complejo panorama global de la innovación.
Hay preguntas a las que los profesores universitarios nos enfrentamos periódicamente, independientemente de nuestra rama de conocimiento: ¿Qué salidas profesionales tiene nuestra asignatura? ¿Cuáles serán las profesiones del futuro?
Cada verano, el estudiantado de nuevo ingreso en las universidades inicia su proceso de búsqueda y matriculación en los Grados y Postgrados donde desarrollarán sus procesos de aprendizaje y adquisición de competencias.
El comercio minorista juega un papel fundamental en nuestra sociedad, contribuyendo de múltiples maneras a la vida cotidiana de la sociedad en general, y a la economía en particular.
Una gestión de recursos humanos enfocada hacia el empleado logra la reacción positiva de las plantillas.
Una gestión de recursos humanos enfocada hacia el empleado logra la reacción positiva de las plantillas.