Jaap Paauwe (1953) es profesor de Estudios de Recursos Humanos en la Universidad de Tilburg y Vicedecano de investigación de la Escuela de Ciencias Sociales y del Comportamiento de Tilburg, en los Países Bajos. Antes de ocupar la presidencia del Departamento de Recursos Humanos, trabajó como profesor de Organización en la Universidad Erasmus de Rotterdam, dirigiendo el departamento de Organización y Negocios de la Facultad de Economía. En la Universidad Erasmus, todavía está involucrado en la supervisión de los estudiantes de doctorado. Antes de comenzar su carrera científica, trabajó en el negocio durante varios años (SHV/GTI y CNV).

Además de numerosas publicaciones científicas en revistas académicas de primera línea (IJHRM, HRMJ, SJRM), ha escrito el libro HRM and Performance: Lograr una viabilidad a largo plazo publicada en 2004 por Oxford University Press por la que recibió el Dutch HRM Network Award. Además del hecho de que el Prof. Dr. Paauwe es jefe del departamento de Estudios de Recursos Humanos y del Programa de Recursos: HRM y Performance, es también director académico del Programa de Recursos Humanos Avanzados vinculado a la Escuela de Negocios Tias Nimbas. También imparte programas de formación para ejecutivos de HRM como el Bedrijfskundige Leergang (Sector de la Salud) y Avicena (KMBV).

También inició el Centro de Gestión de Personas (PMC), que es el instituto de Estudios de Recursos Humanos para las asociaciones entre la industria y el mundo académico. El PMC se dedica a la profesionalización de los recursos humanos en las organizaciones. El Prof. Dr. Paauwe también está vinculado como miembro fundador de la Junta Directiva de la Red Holandesa de Gestión de Recursos Humanos. También es miembro del jurado del Premio Proffie Holandés por seleccionar empresas/organizaciones con las mejores políticas y prácticas de HRM.

Por lo tanto, el profesor Dr. Jaap Paauwe ocupa el 15º lugar en la lista de los 20 mejores pensadores internacionales más influyentes en el campo de la gestión de recursos humanos en 2012. En medio de los peces gordos como Chris Argyris (Harvard), Manfred Kets de Vries (INSEAD), Dave Ulrich (U de Michigan), Rosbeth Moss Kanter (Harvard), Henry Mintzberg (McGill U.), Peter Cappelli (Wharton) y Barry Posner (Santa Clara U.)