«En la gestión actual de cualquier institución, el gabinete de dirección es el corazón estratégico, el epicentro donde confluyen la comunicación, la estrategia y, por supuesto, el protocolo, no como un mero formalismo, sino como una herramienta fundamental para construir confianza y proyectar una imagen sólida». Así lo ha afirmado Raúl Gómez Gordillo, jefe de gabinete del rector y jefe de Protocolo de la Universidad Pablo de Olavide y director del curso ‘Relaciones Institucionales y Protocolo. Taller Habilidades claves para la coordinación del gabinete de dirección de una institución’, enmarcado en la 23ª edición de los Cursos de Verano de la sede Olavide en Carmona – Rectora Rosario Valpuesta. Gómez Gordillo ha ofrecido una entrevista para desgranar los objetivos y la relevancia de este taller en el panorama actual.
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“El gabinete de dirección es el corazón estratégico de cualquier institución”
Una guía ofrece recomendaciones y buenas prácticas para luchar contra la brecha digital en las zonas desfavorecidas de Andalucía
La inclusión digital es un concepto que hace referencia a la capacidad de acceder, usar y aprovechar las tecnologías digitales para mejorar la calidad de vida, el aprendizaje y la participación social. Sin embargo, existen diversas barreras y desigualdades que dificultan el acceso y el uso de estas tecnologías por parte de algunos colectivos, especialmente en barrios desfavorecidos.
Cajasur Banco apuesta por la incorporación de talento UPO en su red territorial de Andalucía
Cinco estudiantes del Máster de Finanzas y Banca y uno del Máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA) de la Universidad Pablo de Olavide han sido seleccionados para incorporarse a la plantilla profesional de Cajasur Banco. El director territorial de Andalucía Occidental de dicha entidad financiera, Artemio del Corral, ha destacado la alta preparación que tienen los alumnos procedentes de la Universidad Pablo de Olavide, subrayando el “excelente nivel académico y las habilidades personales para el empleo de cada uno de ellos”. El año pasado fueron cuatro los estudiantes de máster de la UPO que se incorporaron a la red de oficinas de la entidad “y este año volvemos a contratar a seis, de un total de 10, que han superado con éxito un exhaustivo proceso de selección por parte del departamento de recursos humanos de Cajasur”, ha explicado el director territorial de la entidad.
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