Los riesgos psicosociales en el trabajo doméstico y de cuidados

Resumen

En el ámbito del empleo doméstico, son recurrentes las alusiones a las particularidades del lugar de trabajo, en tanto que domicilio particular del empleador, como motivo principal del menor nivel de protección jurídica que, en términos comparativos, caracteriza a su regulación específica, así como las persistentes e insalvables dificultades para avanzar en una pretendida equiparación con el resto de los trabajadores. En este sentido, son diversos, y muy relevantes, los aspectos sobre los que incide este tratamiento peyorativo, pero no cabe duda de que es la esfera de la salud laboral la que presenta uno de los mayores flancos abiertos a la crítica. Concretamente, al margen de los importantes riesgos físicos a los que están expuestos en el ejercicio de su labor, destaca la especial incidencia en estos trabajadores de los riesgos de naturaleza psicosocial, como revela el elevado índice de deterioro de la salud mental que se observa, mucho mayor que en otros sectores de actividad. El actual marco normativo, sin embargo, se muestra claramente insuficiente para afrontar esta problemática, pues se inhibe a la hora de articular una respuesta adecuada a los retos planteados en el ámbito preventivo. Por tanto, sólo mediante las reformas normativas que tuvieran como referente la simultánea aplicación de los Convenios OIT 189 y 190, podría aventurarse una mejora en el diseño de mecanismos efectivos de protección jurídica con capacidad para preservar la salud mental de este relevante colectivo de trabajadores.