Práctica editorial en igualdad de género
Enfoque de Género
La revista Cuadernos de RES PUBLICA en derecho y criminología, promueve la incorporación del enfoque de género en la redacción y publicación de sus artículos, mediante la difusión y visibilización de aportes realizados por mujeres y/o personas no binarias en el ámbito científico, como mecanismo para combatir la discriminación, la desigualdad que han sufrido de forma sistemática estos colectivos en el campo de la producción científica. Para conseguir estos objetivos, la revista Cuadernos de RES PUBLICA en derecho y criminología, sugiere una guía de consideraciones a tener en cuenta en el proceso de elaboración de trabajos científicos
Se valorará positivamente que los trabajos consideren una bibliografía que tome en consideración trabajos que promuevan la igualdad de género, así como trabajos que tengan como objetivos contribuir al conocimiento en el marco del género y que defiendan la igualdad entre seres humanos.
En las investigaciones realizadas por equipos de investigación o en coautoría, se recomienda que se promueva el equilibrio de género en las personas involucradas y que la participación se realice de forma igualitaria y respetuosa, incentivando los valores colaboración y trabajo en colectivo. Los artículos deben estar firmados por todas las personas colaboradoras del mismo, con los nombres completos de cada persona.
Siguiendo estas recomendaciones la revista Cuadernos de RES PUBLICA en derecho y criminología, pretende que tanto autores y autoras como público lector, asuman e interioricen valores tales como la igualdad y equidad de género, la riqueza de la diversidad e interdisciplinariedad, el valor del uso de metodologías participativas e igualitarias, el mejoramiento de la sociedad y la importancia de la reflexión crítica.
Lenguaje inclusivo
Cuadernos de RES PUBLICA en derecho y criminología,, en su compromiso de visibilizar la labor de las mujeres y de las personas no binarias en el ámbito científico, ofrece a sus autores y autoras una serie de recomendaciones para hacer que sus aportaciones sean más inclusivas.
- Usar genéricos reales (edades, profesiones, grupos sociales…).
- Usar dobles formas, masculino y femenino, para destacar o visibilizar.
- Remarcar el género cuando se traten temas/roles no habituales de mujeres o de hombres.
- Usar términos metonímicos (figura del lenguaje que sustituye el masculino genérico por la profesión que desempeñan, el cargo que ocupan, el lugar, etc.).
- Quitar el artículo y determinante en los sustantivos neutros para evitar masculinizarlos.
- Dar el mismo tratamiento a mujeres y hombres, sin asimetrías. Evitando aludir a las mujeres solo por su nombre propio o con diminutivos si en el mismo contexto no se hace así con los hombres.
- Incluir barras o guiones para añadir las terminaciones femeninas o masculinas en aquellas palabras con carga de género.
- Ser coherente en el uso del lenguaje igualitario a lo largo de todo el discurso. El texto debe reflejar en todas sus partes un lenguaje no sexista en el que se incluya y nombre a todas las personas a las que va destinado y a quienes se hace referencia.
- Saber que hay más opciones además de lo binario para visibilizar a todas las personas en los discursos.
