Dentro de las Jornadas de Puertas Abiertas de la Universidad Pablo de Olavide (UPO), la Facultad de Ciencias Empresariales ha organizado una dinámica con estudiantes de Segundo de Bachillerato, que ha consistido en dar a conocer la experiencia de egresados y egresadas de la UPO en su tránsito desde la universidad al mercado laboral. También hemos contado con la presentación de personal de dos grandes empresas que han comentado la excelente relación que mantienen con la Facultad de Ciencias Empresariales, ya que de ella egresa un alumnado con una alta cualificación.

El jueves 19 de marzo nos han visitado representantes de la empresa KPMG Asesores: Ángel Fernández Jabalera (Senior Manager de Strategy & Transformation – Consulting) y Alejandro Bernal Mateo (Consultor de Sector & Business Consulting – Consulting Corporates, que estudió en la UPO el Doble Grado en Derecho y Finanzas y Contabilidad). Con el lema “Make the difference” han mostrado al alumnado de Bachillerato las diferentes oportunidades de trabajo que tendrían en una empresa que a nivel global cuenta con más de 6.200 profesionales, siendo más de 800 el número de estudiantes que han completado su programa con KPMG.

 

El viernes 20 de marzo hemos recibido a dos trabajadores de la empresa PwC: Ricardo Gil-Toresano Gómez (TLS Senior Associate) y Teresa de Oriol Herráiz (Financial Audit Associate, que estudió el Doble grado en Administración y Dirección de Empresas (Inglés) y Derecho en la Universidad Pablo de Olavide. Mostrando las oportunidades que puede ofrecerles una empresa como PwC, han comentado sus trayectorias profesionales y cómo podrían acceder a un puesto en la misma. Asimismo, han resaltado la importancia de acceder a la formación complementaria que la Facultad de Ciencias Empresariales ofrece a su alumnado, el nivel de inglés y de las competencias digitales que adquiere el alumnado que estudia en la UPO, y que les abre multitud de oportunidades laborales.

 

Ambas empresas han destacado la importancia del trabajo en equipo, la multidisciplinariedad, la superación y la diferenciación como alguno de los factores clave en la incorporación al mercado laboral.