El contrato a tiempo parcial: reflexiones sobre su régimen jurídico, flexibilidad y precariedad

Autores/as

  • Juan Antonio Altés Tárrega Universitat de València

DOI:

https://doi.org/10.46661/lexsocial.4227

Palabras clave:

contrato a tiempo parcial, voluntariedad, trabajo precario

Resumen

El presente trabajo toma en consideración que el trabajo a tiempo parcial es un buen instrumento que permite mayor libertad en la configuración del tiempo de trabajo, beneficiando tanto empresas como trabajadores. Sin embargo, en España, la realidad es que las más de las veces es un ejemplo de trabajo precario impuesto a los trabajadores. Por ello, se analiza el régimen jurídico de esta modalidad contractual con el fin de identificar aquellos aspectos que impiden esta funcionalidad, al tiempo que se proponen cambios en la forma de regular que reviertan esta situación.

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Publicado

2019-07-09

Cómo citar

Altés Tárrega, J. A. (2019). El contrato a tiempo parcial: reflexiones sobre su régimen jurídico, flexibilidad y precariedad. Lex Social: Revista De Derechos Sociales, 9(2), 543–578. https://doi.org/10.46661/lexsocial.4227

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