Reforma de la negociación colectiva en el Real Decreto Ley 32/2021

Autores/as

  • Carlos L. Alfonso Mellado Catedrático de derecho del trabajo y de la seguridad social. Universidad de Valencia

DOI:

https://doi.org/10.46661/lexsocial.7360

Palabras clave:

negociación colectiva, convenios colectivos, legislación laboral, reforma laboral, sindicato

Resumen

En este trabajo se analiza el impacto de la reforma de la legislación laboral en materia de negociación colectiva introducida por el Real Decreto-Ley 32/2021, de 30 de diciembre.

En el trabajo se estudian las medidas introducidas especialmente en tres direcciones: la recuperación del papel esencial del convenio de sector en la determinación del salario, la recuperación del régimen de prórroga indefinida del contenido del convenio en defecto de que otra cosa se pacte, y la determinación del convenio aplicable en los casos de contratas entre empresas. Se hace una mención también de aspectos clave del sistema de negociación colectiva que no se han modificado y se analizan las intenciones de la reforma, valorando su orientación hacia la recuperación de derechos que se vieron afectados por anteriores reformas legales, especialmente la del año 2012.

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Publicado

2022-10-10

Cómo citar

Alfonso Mellado, C. L. (2022). Reforma de la negociación colectiva en el Real Decreto Ley 32/2021. Lex Social: Revista De Derechos Sociales, 12(2), 1–33. https://doi.org/10.46661/lexsocial.7360

Número

Vol. 12 Núm. 2 (2022)

Sección

Estudios

Licencia

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