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...y a partir del 29 seguimos en la lucha

Desde el SAT-UPO queremos felicitar  a los trabajadores y trabajadoras de esta Universidad y  a los alumnos y alumnas, por el grado de compromiso social que ha provocado el éxito rotundo de la jornada de Huelga General A pesar de las denuncias anónimas recibidas por amenazas  a trabajadores de empresa de servicios contratadas por esta universidad, a pesar de la convocatoria de al menos tres exámenes el mismo día de la Huelga con claras repercusiones coactivas  hacia el alumnado,  a pesar de la puesta en marcha de unos servicios mínimos del todo innecesarios, y por último,  a pesar de la actitud ausente de sindicatos que como el CSIF y CCOO se han desentendido de las distintas propuestas de movilización previas, los datos apuntan al total éxito de la Huelga General en la UPO.

Esta sección sindical quiere agradecer  en primer lugar el trabajo y activismo de los alumn@s  por su actitud militante antes de la convocatoria de huelga y por el  compromiso mostrado en los  piquetes informativo que en todo momento han tenido un comportamiento pacífico y ejemplar. A su vez quiere reconocer el trabajo colectivo realizado con  los compañer@s de la UGT y del CTA en el Comité de Huelga demostrándose la importancia de la unión sindical en los momentos en que nuestros derechos se ven tan intensamente amenazados.

El SAT-UPO quiere reafirmar su compromiso político en esta Universidad y su posicionamiento beligerante contra el proceso iniciado de desmontaje del sector público en nuestra sociedad. Seguiremos combatiendo  por una Universidad Pública y de Calidad contra la Reforma Laboral y cualquier medida que vaya en contra de los derechos de las personas.

SAT-UPO 

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  • Autor: Juan Antonio Anta Montalvo (jaantmon)
  • Fecha: 30.03.2012
  • Hora: 02:34 PM

29 DE MARZO,,¡A LA HUELGA GENERAL CONTRA LA REFORMA LABORAL Y LAS POLÍTICAS DEL CAPITAL!

29 DE MARZO

¡A LA HUELGA GENERAL CONTRA LA REFORMA LABORAL Y LAS POLÍTICAS DEL CAPITAL!

El Sindicato Andaluz de Trabajadores/as llama a respaldar la Huelga General convocada en todo el Estado español para el día 29 de marzo.

Ante la Huelga General del 29 de Marzo, que se da en el contexto de guerra que el poder capitalista internacional está llevando a cabo contra los derechos que las clases trabajadoras han conquistado a lo largo de la historia, la única solución es la organización y la lucha. La Reforma Laboral se puede parar, pero si se da una muestra de fuerza, unidad y solidaridad que paralice toda la economía del Estado.

Andalucía atraviesa una situación de crisis anterior a la crisis mundial. Nos encontramos con una situación realmente dura: una tasa de pobreza y de paro superiores al 30%, con 1,5 millones de desempleados/as, 200.000 autónomos dados de baja en los últimos dos años, ausencia de futuro y emigración forzosa para la juventud con estudios o sin ellos (más de 1’7 millones de andaluces residiendo fuera de Andalucía), más de 10.000 desahucios en el último año y medio, 20.000 trabajadores/as afectados por, E.R.E.’S en 2011, un 30% de la población por debajo del umbral de la pobreza, incremento de la discriminación laboral por razón de género y nacionalidad… Una situación insostenible.

Con el 20-N asistimos al regreso de la derecha española al gobierno del Estado. El PP y Rajoy han venido a profundizar las medidas antisociales que ya pusieran en marcha el PSOE y Zapatero, cuyo único objetivo era re-concentrar la riqueza en manos de la gran patronal y de la banca. En ese periodo, las cúpulas y la maquinaria del sindicalismo institucional, representados por UGT y CCOO y el tándem Méndez-Toxo, y sus sucursales en Andalucía, siguiendo un proceso de décadas, no han estado a la altura y han jugado un papel de apaga-fuegos ante la conflictividad social que las condiciones materiales que vivimos y otras agresiones como la jubilación a los 67 años o la congelación del salario mínimo deberían haber desatado.

Ante esta situación, hay que plantear que la Huelga General es la puerta a un incremento de la movilización y de las luchas para lograr parar esta agresión (la Reforma Laboral), las que estén por venir y para echar abajo las que ya se han implantado. Planteamos las siguientes reivindicaciones:

1.     DEROGACIÓN INMEDIATA DE LA REFORMA LABORAL: solo traerá más paro, más despidos y más E.R.E.’s y se entrará en un bucle de destrucción de empleo: más paro, menor poder adquisitivo de la población, caída del consumo, más paro y más despidos. Se eliminan bonificaciones por maternidad a las empresas por lo que el despido femenino se disparará brutalmente. Posibilidad de despido por enfermedad si caes enfermo nueve días a lo largo de 5 meses, posibilidad de la empresa de descolgarse de los convenios… y un sinfín de agresiones más.

 

2.     DESBLOQUEO DE LA CONGELACIÓN DEL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL.

 

3.     NI UN RETROCESO EN LO PÚBLICO. NO IMPLANTACIÓN DEL COPAGO, NI JUSTICIA NI EN SANIDAD.

 

4.     NI UN DESAHUCIO MÁS. Congelación de las hipotecas sin subida de los intereses hasta que en dicho hogar no haya como mínimo unos ingresos que igualen o superen el SMI. No a la Dación en ppago del PP. Mientras que a los trabajadores/as se nos imponen medidas abusivas por decreto, a los bancos, que están echando a la gente de sus casas para especular con ellas, se les “recomienda” que apliquen medidas, y si lo hacen, el Estado les aplica exenciones fiscales.

 

5.     CONTRA EL PARO, REPARTO DEL TRABAJO. Que se derogue el PENSIONAZO: la jubilación a los 67 años y se pase a los 62 y a los 60 en aquellos sectores físicamente más duros (agricultura, pesca, construcción…). De esta manera se facilitará la entrada de la juventud en el mercado laboral. Igualmente que se rebaje el número de años a cotizar para conseguir una pensión digna.

 

6.     NI UN E.R.E. MÁS. Conversión pública en régimen de cooperativa de trabajadores, de todas aquellas empresas que cierren. Concesión de créditos públicos a bajo interés para facilitar que los trabajadores/as despedidos pongan en funcionamiento la nueva cooperativa.

 

7.     LA TIERRA PARA QUIEN LA HABITA Y LA TRABAJA. REFORMA AGRARIA Y SOBERANÍA ALIMENTARIA YA. Concesión, con inversión pública, a los trabajadores/as del medio rural, de las fincas del IARA (Instituto Andaluz de Reforma Agraria), para que se trabajen en régimen cooperativo. Expropiación de las mayores fincas y propiedades rurales de Andalucía, que suponen beneficios millonarios para los terratenientes en subvenciones y producción y la ruina, el paro, la limosna y la emigración para los habitantes de los pueblos.  El plan de inversión debe ir acompañado de la creación de industrias públicas de envase y transformación de los productos agrarios. Todo esto destinado a la consecución de una soberanía alimentaria para el pueblo andaluz que sea justa, solidaria y respetuosa con el medio ambiente, libre de agroquímicos, transgénicos y petróleo. Por los semilleros públicos respetuosos con la biodiversidad de su entorno, por la creación de cooperativas de consumidores y trabajadores.

 

8.     Como PLAN DE CHOQUE PARA EL MEDIO RURAL en el cual, algunas comarcas llegan al 60% de paro: eliminación del requisito de las 35 peonadas para recibir el subsidio agrario; que la duración del subsidio sea de 10 meses para los menores de 52 años y de doce para los mayores;

 

9.     NI UN EUROS MÁS PARA LOS BANCOS. Creación de una banca pública que se encargue de los créditos a las nuevas cooperativas de trabajadores /as. Expropiación de los 150.000 millones de euros que Zapatero le dio a la banca y que ahora Rajoy quiere aumentar en otros 100.000 millones más.

 

10.  ESTATALIZACIÓN DE TODAS LAS ENERGÍAS. Gestión y precios democráticos.

 

11.  NI UN EURO MÁS PARA FUERZAS REPRESIVAS DEL ESTADO. No es de extrañar que sean las únicas partidas de dinero público que no han descendido. Ante la agudización de las contradicciones entre explotados y explotadores, estos últimos necesitan quienes protejan sus riquezas tanto interna (policía, guardia civil…) como externamente (Ejército defendiendo los intereses petroleros en Afganistán o Libia, por ejemplo). Por otro lado, cada joven que ingresa en los cuerpos represivos es un problema menos ya que es un parado menos.

 

12.  Que las PENSIONES POR ENFERMEDAD O JUBILACIÓN NO PUEDAN ESTAR EN NINGÚN CASO POR DEBAJO DEL SMI.

 

13.  Que se acabe con el fraude fiscal. Expropiación de bienes a todas aquellas personas físicas o jurídicas que engañan al fisco o que tengan dinero en paraísos fiscales. Utilización de ese dinero para la creación de empleo público.

 

Pero todo esto no se va a conseguir el día 29 de marzo, solo el continuar la lucha puede hacer que se cumplan estos objetivos. Hemos de avanzar hacia el crecimiento de los movimientos populares y hacia la unidad de acción de todos ellos:

1.     Contra los desahucios, plataformas vecinales que practiquen la autodefensa cuando los bancos y su policía vengan a robarle las casas a nuestros/as vecinos/as.

 

2.     Contra los recortes laborales y sociales, unidad de acción de los sindicatos de clase alternativos y  revolucionarios que opten por la acción directa. Hacer llamamientos a todos/as los delegados/as sindicales y a todos los trabajadores/as para que trabajen por la creación de asambleas que acaben con los abusos cotidianos y con los grandes abusos que quieren imponer los gobiernos capitalistas.

 

3.     Contra el paro, formación de asambleas de parados/as que trabajen con el sindicalismo alternativo en la lucha por la creación de empleo público.

 

4.     Por la Reforma Agraria: ocupaciones permanentes de las fincas públicas primero y de las grandes fincas privadas después. Estás ocupaciones han de ser promovidas por el SAT pero hay que trabajar con las personas socialmente más necesitadas del medio rural para que sean las verdaderas protagonistas. Seguir el ejemplo de la Finca de Somonte (Palma del Río).

 

EL 29 DE MARZO POR TUS DERECHOS, POR TI Y POR LOS TUYOS:

¡TODXS A LA HUELGA GENERAL!

 

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  • Autor: Juan Antonio Anta Montalvo (jaantmon)
  • Fecha: 23.03.2012
  • Hora: 12:24 PM

Asamblea del SAT jueves 15 de Marzo a las 12 en UPO

Asisten: Juan A. Anta, Juan Blanco, Carmen Boitia, Agustín Coca, Alejandro Cuetos, Jas, María Marco, Chema Valcuende.

Asuntos y decisiones:

1.- Informaciones varias:

 

  1. Sobre Comité de Empresa y Permanente (Karl/Gwendoline). No hay nada nuevo que no se sepa desde los correos que recibimos. Gwendolín informa a través de un correo que no había novedades más allá de los correos que hemos recibido por el lupo y que se están conformando comisiones de trabajo que no han dado resultados.
  2. Sobre presupuesto y local asignado a la sección sindical por parte de la Universidad (Agustín). Informa  que como sindicatos hemos de explorar la asignación económica que recibimos y plantear la petición de local propio.
  3. Sobre reunión con SAT-US. El viernes se prevé una reunin del SAT US a la que estamos invitado y en la que se prevé organizar las próximas acciones reivindicativas.

2.- Propuestas:

 

a.      Enlace con SAT-US (2 personas). Se decide que Jas y Agustín se encarguen de llevar el enlace con la US. En principio y si la tarea no les desborda asumen el ir a las asambleas locales.

b.      Creación de un protocolo de toma de decisiones por mail (proponemos 24 horas en el foro, si no hay voces en contra se da por aceptada la propuesta)

Se propone que haya diversos tiempos para la toma de decisiones. Las cuestiones estructurales han de pasar por asamblea; las cuestiones que requieran toma de decisiones en ámbitos de representación institucional o que haya que llevar en un plazo determinado se planteee que se de un plazo de tres días. Otras que sean de carácter operativo y precise de inmediatez, se dará un plazo mínimo de 24 horas.

c.       Posicionamiento acerca de movilizaciones/acciones varias. Apoyamos las movilizaciones como hasta el momento. Contra la reformalaboral, el decreto, a favor de una universidad pública…

d.      Reivindicaciones para un futuro equipo rectoral . Se plantea crear un debate en torno a cuestiones a exigir al futuro equipo rectoral. Para ello se crea una herramienta en la web para que vayamos conversando y apuntando puntos de vista. ( en el momento en el que escribo esto ya ha enviado Anta un enlace para que nos apuntemos a la página wiki)

e.      Comida conjunta cada semana/dos semanas en el bar del Rectorado, de 14:00 a 15:00 horas (a decidir día). (Podemos ponerla como punto de referencia, sin tener que ser obligatoriamente de trabajo). Se decide que la primera comida sea el jueves que viene de 2 a 3 en lugar a señalar por María Marco. Había docho entre dos edificios pero ahora mismo no me acuerdo de cuales eran. Se recomiendan traigan mientras más suculentos manjares mejor ( vale con un bocata, la cosa es venos fuera de la cafetería y conversar sobre los acontecimientos que ocurran).

3.- Ruegos y preguntas

·         Se plantea que hagamos una campaña de sensibilización en nuestros entornos sociales de la Upo para que el personal se apunte en la lista satupo y así ir sumando a compañeros y compañeras al ámbito de discusión y toma de decisiones. En principio Anta revisará las listas para que al menos todas las personas que se presentaron a las elecciones reciban los correos.

·         Alejandro se encarga de representar al sindicato en el Comité de Hualga que han convocado hoy.

Y ala una nos vamos cada cual  a nuestros quehaceres,  la mar de contentos y contentas por haber planteado tan eficientemente la reunión en tan sólo una hora.

Salud y mucha alegría

SAT-UPO

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  • Autor: Juan Antonio Anta Montalvo (jaantmon)
  • Fecha: 16.03.2012
  • Hora: 05:03 PM

EL PROFESORADO UNIVERSITARIO EN DEFENSA DE LA AUTONOMÍA UNIVERSITARIA Y POR LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN Y LA INVESTIGACIÓN.


Universidad y cambio:


Desde hace algunos años, la Universidad española está sometida a un intenso proceso de
reforma. La adaptación de los estudios universitarios al Espacio Europeo de Educación
Superior ha impuesto un cambio radical del conjunto de los planes de estudio de las
antiguas licenciaturas y diplomaturas a los actuales grados y postgrados.
Esta transformación incide de forma substancial en los métodos e instrumentos de
enseñanza. Para ello, el profesorado universitario ha asumido un reto importante para lo
que ha sido preciso realizar notables esfuerzos en materia de formación en metodologías
docentes, participación en congresos especializados, elaboración de nuevos manuales,
guías docentes o materiales para actividades prácticas y de desarrollo, dirección de
proyectos de fin de master y tesis doctorales.
En paralelo, se han incrementado las exigencias de productividad en las tareas de
investigación. Los nuevos mecanismos de acreditación por agencias evaluadoras han
obligado al profesorado universitario a incrementar los niveles de excelencia
investigadora. Todo ello se traduce en la participación en congresos, la publicación de
artículos en revistas científicas de impacto, la participación en proyectos de
investigación competitivos de ámbito nacional e internacional así como en estancias en
centros de investigación extranjeros de prestigio. Este esfuerzo en I+D no es un lujo que
pueda ser gratuitamente abandonado en tiempos de crisis. Por el contrario existe un
amplio consenso en que el desarrollo económico de un país a medio plazo y la mejora
de la sociedad están directamente relacionados con la inversión en investigación.
El profesorado universitario está respondiendo a estos retos de manera satisfactoria,
aunque para ello ha debido pagar un alto coste en términos de conciliación de la vida
profesional y familiar. A día de hoy, el proceso de adaptación al Espacio Europeo de
Educación Superior puede considerarse casi finalizado y los resultados de la
investigación en el sistema universitario español han mejorado sustancialmente.


Responsabilidad frente a la crisis:


La crisis económica que sufre nuestro país afecta gravemente el equilibrio del
presupuesto público. Después de revisar a la baja las retribuciones de los trabajadores
del sector público, la reciente aprobación del Real Decreto Ley 20/2011, de 30 de
diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para
la corrección del déficit público pretende limitar aún más los márgenes de maniobra de
las universidades. Cuando ya han transcurrido casi dos meses desde su entrada en vigor,
se continúa discutiendo sobre la interpretación de dicha norma. Este Real Decreto ha
generado un entorno de incertidumbre que coloca a los trabajadores de las universidades
públicas españolas en un estado de inseguridad jurídica que provoca indefensión.
Incertidumbre e indefensión que se acrecienta aún más tras la publicación del Real
Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del
mercado laboral.
No se cuestiona la legitimidad de los gobiernos estatales y autonómicos para fijar un
techo de gasto en materia de personal, aunque en términos generales cualquier recorte
en educación e investigación nos parece un error. Lo discutible en este caso es si el
Gobierno Español puede limitar la facultad de las Universidades de determinar su
política de personal, más allá de sus competencias en materia presupuestaria. Desde
nuestro punto de vista, esta última interpretación conculca de manera grave el principio
de autonomía universitaria constitucionalmente reconocido en el artículo 27. Además,
este Real Decreto se basa en una representación errónea de la universidad como un
gasto en recursos humanos en permanente crecimiento cuando la realidad es que se trata
de una inversión de futuro para la sociedad En este sentido, limitar la capacidad
autónoma de contratación de las universidades supone estrangular un proceso de
consolidación de la calidad universitaria que ha costado tiempo, recursos y un gran
esfuerzo personal e institucional.


Cortoplacismo o visión de futuro:


La importancia de mantener un sistema público de enseñanza universitaria de calidad y
libre de injerencias políticas es fundamental. No tiremos por la borda los avances
realizados durante la última década. Una aplicación estricta de los criterios establecidos
en el Decreto Ley pone en peligro los puestos de trabajo de personal docente y
administrativo contratado y paraliza las carreras docentes e investigadoras de los más
jóvenes. Más alumnos y menos medios materiales y humanos significaría retroceder en
el tiempo en calidad docente y excelencia investigadora.
No dejemos que un texto pensado para responder a una necesidad coyuntural genere
efectos aún más negativos a medio plazo. Proteger la autonomía universitaria hoy es
garantizar la calidad universitaria de 2020.
¡Soluciones ya!
La falta de reacción general refleja el carácter insólito del Real Decreto. Resulta
sorprendente que la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas no se haya
pronunciado todavía. Exigir aclaraciones al Ministerio de Educación sin apartarnos del
cumplimiento de las normas presupuestarias es el primer paso que ya se debería de
haber dado. En sentido similar, exigimos un pronunciamiento claro de los órganos
competentes del Gobierno Autonómico Andaluz para proteger sus competencias en
materia universitaria. Por último, resulta igualmente sorprendente que los Rectores de
las Universidades Andaluzas no hayan consensuado y hecho pública una posición
común frente a un ataque tan intenso contra el principio de autonomía universitaria.
Ante esta situación, el profesorado universitario exhorta a las distintas instancias
académicas y políticas a que de manera inmediata resuelvan las cuestiones relativas a la
interpretación del Real Decreto y garanticen el principio de autonomía universitaria. En
tanto esta solicitud no sea debidamente atendida, realizamos un llamamiento a los
profesores universitarios de la comunidad andaluza con el objetivo de poner en marcha
cuantas iniciativas de presión o movilización puedan considerarse necesarias para
garantizar el respeto a dicho principio. Exhortamos asimismo a las centrales sindicales a
que apoyen públicamente estas reivindicaciones y utilicen los medios a su disposición
(tanto de negociación como de movilización) para que esta problemática tenga la
máxima difusión. Exigimos a los partidos políticos que se pronuncien ante este ataque
a un derecho garantizado constitucionalmente.


                                 Plataforma de Profesorado de la Universidad Pablo de Olavide.
 

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  • Autor: Juan Antonio Anta Montalvo (jaantmon)
  • Fecha: 08.03.2012
  • Hora: 07:03 PM

El SAT en la prensa nacional

Un sindicato pelea por trabajar

  • El SAT denuncia a la Universidad de Granada por obligarlo a tener 'liberados'
  • En la campaña electoral, el sindicato prometió que sus portavoces trabajarían
  • El SAT mantiene que su fórmula es más barata para la administración
  • La Universidad no quiere un trabajador a tiempo parcial y sí de larga duración

Más información:

http://www.elmundo.es/elmundo/2012/03/03/andalucia/1330802621.html

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  • Autor: Juan Antonio Anta Montalvo (jaantmon)
  • Fecha: 05.03.2012
  • Hora: 01:37 PM

Movilizaciones estudiantiles en la UPO

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  • Autor: Juan Antonio Anta Montalvo (jaantmon)
  • Fecha: 05.03.2012
  • Hora: 01:18 PM

El SAT informa: Implicaciones del Real Decreto del 30 de Diciembre en la política de personal de esta universidad.

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  • Autor: Juan Antonio Anta Montalvo (jaantmon)
  • Fecha: 24.01.2012
  • Hora: 11:09 AM

El SAT CONSIGUE TRES REPRESENTANTES EN EL COMITÉ DE EMPRESA PDI

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  • Autor: Juan Antonio Anta Montalvo (jaantmon)
  • Fecha: 16.01.2012
  • Hora: 01:25 PM

CONVOCADAS ELECCIONES SINDICAL AL COMITÉ DE EMPRESA DEL PERSONAL LABORAL PDI DE LA UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE

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  • Autor: Juan Antonio Anta Montalvo (jaantmon)
  • Fecha: 21.11.2011
  • Hora: 11:05 AM


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