Mejora integral de la gestión de los recursos humanos

Descripción

Diseño e implantación de soluciones integrales de gestión de los recursos humanos, sobre todo orientados a potenciar la capacidad innovadora de las organizaciones.

Necesidad o problema que resuelve

  • El grupo ayuda, con sus servicios, a las empresas para que optimicen la gestión de sus recursos humanos, logrando un mejor control, motivación, espíritu colaborativo, responsabilidad y creatividad.
  • Para lograr esto, implanta soluciones orientadas a la mejora de: · Selección del personal · Fomento de la cooperación y el trabajo en equipo · Formación · Evaluación del rendimiento · Gestión del conocimiento · Flexibilidad y movilidad del personal · Comunicación interna · Control y supervisión del trabajo

Aspectos Innovadores/Ventajas competitivas

  • La capacidad del grupo de abordar proyectos multidisciplinarios complejos le permite dar un enfoque diferente al manejo de los recursos humanos, viendo a estos recursos de forma integral, y ayudando a conseguir buenos resultados tanto a nivel individual como colectivo.
  • El enfoque integral de los recursos humanos que aplica el Grupo posibilita el uso de métodos, sistemas y estilos de trabajo que redundan en beneficio de la empresa por la vía del trabajo en grupo. Aspectos clave como la motivación, los incentivos, la comunicación y la colaboración constituyen objetos de mejora que pueden interesar a las empresas.

Tipos de empresas interesadas

  • Pymes y grandes empresas que tengan interés en mejorar la gestión de sus recursos humanos. 
  • Asociaciones de empresas que deseen la realización de estudios sobre la problemática de sus miembros.
  • Entidades promotoras o intermediarias de apoyo a las empresas y la innovación, como los Ayuntamientos, Centros de Innovación, Parques tecnológicos, etc.

Nivel de desarrollo

Disponible para el cliente

Área tecnológica

Estudios Sociales y Educación

Equipo de investigación

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