The joint committee in collective bargaining: a guide to shaping an institution in a continuous process of adjustment
DOI:
https://doi.org/10.46661/lexsocial.13416Keywords:
collective agreement, joint committee, responsabilities, structure, organizationAbstract
The joint committee emerges as an institution of undeniable relevance within the contemporary system of labour relations. Even more in a context like the current one, characterized by the progressive strengthening of collective autonomy. For the proper performance of its functions, it is necessary to provide it, through collective bargaining, with a comprehensive and systematic regulatory framework. The aim of this study is to analyse how collective agreements fulfil this role. Also, to offer some reference guidelines for its proper configuration in practice.
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