Transiciones digital y ecológica en la negociación colectiva

Resumen

El impacto de la tecnología, cada vez más profundo, y los efectos del cambio climático, cada vez más presentes, han acuñado los términos de transición digital y ecológica, respectivamente, para afrontar las consecuencias y derivadas que ambos fenómenos acarrean en el mundo en general, y en el sistema de relaciones laborales en particular. Al tiempo, y sobre todo pensando en la lucha contra el cambio climático, pero que ha de extenderse a la tecnológica, se pretende que estas transiciones sean justas para personas trabajadoras, territorios y empresas. Para cumplir con tal objetivo, se analizan los instrumentos “estrella” existentes: negociación colectiva, participación, formación y recualificación y, como un paso más, se demanda el diseño de normas, a nivel europeo e interno, que enmarquen y recojan procedimientos y medidas destinados a llevar a cabo esa pretendida transición justa.