La controvertida indemnización por lesión de los derechos fundamentales de las personas trabajadoras
DOI:
https://doi.org/10.46661/lexsocial.5412Palabras clave:
indemnización, derechos fundamentales, daños morales, daños punitivos, despidos nulosResumen
El reconocimiento y cuantificación de las indemnizaciones por vulneración de derechos fundamentales en el orden social de la jurisdicción ha sido, desde siempre, y por diferentes razones, una cuestión especialmente compleja. En ciertos casos –como sucede con la automaticidad del daño moral derivado de la violación del derecho fundamental- las contradicciones y vaivenes judiciales son ya un “clásico” en la materia; en otros, las dudas guardan relación con el significado y la repercusión que una incorporación legal efectuada por la LRJS -la finalidad preventiva de la indemnización- debe tener en la práctica judicial; y, finalmente, las discrepancias se refieren a la posibilidad misma de concesión de la indemnización en determinadas situaciones –nulidades “objetivas” o “automáticas” de los despidos por aplicación del artículo 55.5 del Estatuto de los Trabajadores-.
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