Diversidad afectivo-sexual y de género

Diversidad afectivo-sexual y de género

Cartel 28J 2023

La Delegación del Rector para la Igualdad de Género, a través de la Oficina para la Igualdad, conmemora el Mes de la Diversidad y el Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+ con distintas acciones que tienen como objetivo reivindicar el respeto hacia la diversidad, las diversas orientaciones sexuales, identidades de género y el orgullo LGTBIQ+. 

Acciones destacadas en la UPO:

- Participación de la UPO en las actividades organizadas por la RUD "Red de Universidades por la Diversidad"

- Difusión de manifiestos contra la lgtbifobia, por la diversidad y el orgullo LGTBIQ+

- Programas en RadioOlavide "Día del Orgullo LGTBIQ+"

- Campañas de sensibilización y formación con motivo del Orgullo (cursos, jornadas, exposiciones...)

- Premios TFG y TFM en estudios de género e igualdad que valoren las libertades del colectivo LGTBIQ+ y/o identidades y expresión de género y derechos de los colectivos LGTBIQ+

- Grupos de Investigación y Publicaciones: Red LIES y Revista Relies

- Protocolo para el cambio de nombre e identidad sexual y/o de género de las personas trans e intersexuales de la UPO

- Elaboración de material didáctico audiovisual sobre ¿Qué es la diversidad afectivo sexual y de género? Campaña Aprendiendo en Igualdad

- Plazas conveniadas con la Fundación Manolita Chen en la Residencia Universitaria Flora Tristán con el objetivo acoger a personas LGTBIQ+ en situación de vulnerabilidad

- III Plan Estratégico para la Igualdad de Género de la UPO, Eje 6 "Universidad libre de violencias": contra las discriminaciones y violencias contra el colectivo LGTBIQ+

- Incorporación de la Asociación Pasaje Begoña al Espacio de Innovación Social y organización de actividades conjuntas

 

Con este vídeo que os dejamos a continuación de la campaña audiovisual ‘Aprendiendo en Igualdad’ titulado '¿Qué es la diversidad afectivo-sexual y de género?' conmemoramos el mes de la diversidad sexual, haciendo referencia a algunos conceptos básicos esenciales para avanzar en el respeto a las distintas orientaciones sexuales así como a las distintas realidades afectivo-sexuales y de género que constituyen la realidad de nuestra universidad.

CLICK AQUÍ PARA LEER LA NOTA DE PRENSA 

Protocolos para el impulso de la igualdad de género y no discriminación de las personas LGTBI

Protocolo para el cambio de nombre de las personas transexuales, transgénero e intersexuales en la Universidad Pablo de Olavide.

La identidad sexual o de género se construye a lo largo de toda la vida. Como reconoce la Resolución del Parlamento Europeo de 12 de septiembre de 1989, sobre discriminación de las personas transexuales, ha de ser cada persona quien determine las características o singularidades de su identidad como ser humano.

La libre autodeterminación de género de cada persona ha de ser afirmada como un derecho humano fundamental, es por ello que, con el fin de proteger el ejercicio de los derechos de identidad de género en la Universidad Pablo de Olavide, y de acuerdo con la Ley 2/2014 de 8 de julio, integral para la no discriminación por motivos de identidad de género y reconocimiento de los derechos de las personas transexuales de Andalucía, con este Protocolo la UPO manifiesta su compromiso por atender las necesidades relacionadas con la identidad de género de las personas que conforman su comunidad universitaria.

Protocolo para el cambio de nombre de las personas transexuales, transgénero e intersexuales en la Universidad Pablo de Olavide.

ANEXO I SOLICITUD PDF

ANEXO I SOLICITUD WORD

La realidad de las personas trans forma parte de la diversidad del ser humano, aunque no siempre es visibilizada, comprendida, valorada e integrada con normalidad a nivel social debido a creencias sexistas y transfóbicas.

La Oficina para la Igualdad, actualmente adscrita a la Delegación del Rector para la Igualdad de Género de esta institución, impulsa la puesta en marcha de este Protocolo.

Subrayar que el compromiso de la OPI pretende asegurar la libre manifestación de la identidad y expresión de género y la proscripción de toda discriminación por dicha razón. Es por ello que, en aplicación del III Plan Estratégico para la Igualdad de Género de la UPO (2022-2026), se impulsaran cuantas acciones sean necesarias para garantizar la no discriminación de género y se consideraran imprescindibles actuaciones para la transmisión de valores en igualdad, pluralidad, diversidad y respeto en el ámbito universitario y a nivel social, para alcanzar una sociedad justa e igualitaria.

Red de Universidades por la Diversidad (RUD)

Adhesión de la UPO a la Red de Universidades por la Diversidad (RUD). 29/04/22

RUD consejo gobiernoLa UPO se adhiere a la Red de Universidades por la Diversidad (RUD) el 29 de abril de 2022 para trabajar junto a distintas universidades españolas en materia de diversidad afectivo-sexual, de género, familiar, étnica y cultural. 

Los objetivos comunes que se siguen con la adhsión a la Red son:

- Compartir experiencias, actividades, soluciones y recursos.
- Informarse, asesorarse y darse apoyo mutuo.
- Generar políticas y acciones comunes para superar los obstáculos que dificultan o impiden la consecución de la igualdad de trato y de oportunidades entre los miembros de la comunidad universitaria.
- Visibilizar la defensa de la diversidad en las universidades.
- Establecer vínculos con entidades públicas y privadas, locales, autonómicas, estatales e internacionales comprometidas con la diversidad.

NOTA DE PRENSA

BUPOe N.º 5/2022: https://upo.gob.es/system/modules/com.saga.upo.sedeelectronica.frontend/handler/download-alfresco-document.pdf?ref=daccc1da-c22a-4ec3-9a44-8c12b78e85ce 

Acciones conmemorativas 2024

Formación en atención a la diversidad afectivo-sexual para futuros/as profesionales de la intervención social. 07/05/24.

Post para instagram anuncio nueva ubicación moderno 3d azul (1)Profesora: María de los Ángeles Romero Gómez.

Área: Didáctica y Organización Escolar.

Objetivos: sensibilizar a futuros/as profesionales de la intervención social en atención a la diversidad afectivo-sexual; conocer las propuestas para la inclusión del colectivo LGTBIQ+ en el ámbito social; acercar a futuros/as profesionales de la intervención social a experiecias innovadoras en materia LGTBIQ+ en el ámbito social; ofrecer herramientas a futuros/as profesionales de la intervención social en materia LGTBIQ+; desarrollar todo lo aprendido desde una perspectiva crítica y creativa, capaz de generar proyectos y conocimientos innovadores donde se contemple en todo momento la perspectiva de género.

Fecha: 07 de mayo de 2024.

Hora: de 11:00 h a 15:00 h.

Lugar: Edificio 14 Seminario 3.

Festival Internacional Cultura con Orgullo FOC. 17/05/24 al 02/06/24.

WhatsApp Image 2024-06-10 at 10.10.16Acción: Festival Internacional Cultura con Orgullo FOC '24.

Fecha: del 17 de mayo de 2024 al 02 de junio de 2024.

Iluminación de la torre UPO con las luces de colores del Orgullo. 24/06/24 al 28/06/24.

torreAcción: iluminación de la Torre de la Universidad Pablo de Olavide con las luces de colores del Orgullo.

Objetivo: visualización de la diversidad afectivo sexual en la Universidad Pablo de Olavide.

Fecha: del 24 al 28 de junio de 2024.

Colocación de la bandera del Orgullo en la UPO. 24/06/24 al 28/06/24.

banderaAcción: colcoación de la bandera del Orgullo en la rotonda principal de la Universidad Pablo de Olavide.

Objetivo: visualización de la diversidad afectivo sexual en la Universidad Pablo de Olavide.

Fecha: del 24 al 28 de junio de 2024.

Manifiesto de la Red de Universidades por la Diversidad RUD

Acción: Manifiesto de la Red de Universidades por la Diversidad.

Objetivo: visualización de la diversidad afectivo sexual en la Universidad Pablo de Olavide.

Reparto de pulseras del Orgullo

pulseraAcción: reparto de pulseras con motivo del Orgullo entre el PDI y PTGAS de la Universidad Pablo de Olavide.

Objetivo: visualización de la diversidad afectivo sexual en la Universidad Pablo de Olavide.

Difusión RRSS

El colectivo LGTBI+ en la actividad físico-deportiva. Facultad de Deporte.

Centro: Facultad de Deporte.

Objetivo: proporcionar los conocimientos necesarios para crear espacios de práctica inclusivos donde las personas LGTBIQ+ tengan cabida; sensibilizar sobre las situaciones negativas que experimenta el colectivo y estimular tanto la reflexión como la acción hacia la inclusión de estas personas en estos ámbitos.

Personas destinatarias: estudiantado de la Facultad de Ciencias del Deporte, aunque queda abierto al profesorado y a toda la comunidad universitaria.

Fecha: por determinar.

Hora: por determinar.

Acciones conmemorativas 2023

Difusión del vídeo "¿Qué es la diversidad afectivo-sexual y de género?" de la campaña audiovisual "Aprendiendo en Igualdad"

En este cuarto vídeo de la campaña audiovisual "Aprendiendo en Igualdad", titulado "¿Qué es la diversidad afectivo-sexual y de género?", hacemos referencia a algunos conceptos básicos esenciales para avanzar en el respeto a las distintas orientaciones sexuales así como a las distintas realidades afectivo-sexuales y de género que constituyen la realidad de nuestra universidad.

La campaña audiovisual "Aprendiendo en Igualdad", puesta en marcha desde la Delegación del Rector para la Igualdad de Género de la Universidad Pablo de Olavide, con la coordinación de la Oficina para la Igualdad, tiene como objetivo dar a conocer a toda la comunidad universitaria una serie de conceptos clave para entender mejor a qué nos estamos refiriendo cuando hablamos de igualdad de género. 

Más info: https://www.upo.es/upsc/igualdad/campana-audiovisual-aprendiendo-en-igualdad/ 

Programa de radio con motivo del 28-J, Día Internacional del Orgullo LGTBI+. FCCSS y RadiOlavide.

Desde el Vicedecanato de Género, Innovación e Internacionalización de la Facultad de Ciencias Sociales, se ha realizado un programa de radio, en colaboración con RadiOlavide, coordinado por la profesora Rocío Cárdenas Rodríguez, sobre el activismo LGTBI+.

El programa cuenta con la colaboración de:

- Mónica Domínguez Serrano, Delegada del Rector para la Igualdad de Género. 

- Mayka García García, Delegada del Rector para las Políticas de Igualdad e Inclusión de la Universidad de Cádiz.

- José María Valcuende del Río, catedrático de Antropología Social de la UPO y Coordinador de la Red LIESS, Laboratorio Iberoamericano para el Estudio Sociohistórico de las Sexualidades.

- Jorge Pérez García, presidente de la Asociación Pasaje Begoña.

- Aina Mulet Roig, estudiante del Máster de Género e Igualdad de la UPO.

- Bernardino-Julio Sañudo Franquelo, biólogo, dibujante y miembro de Krisol.

Bart Bloem Herraiz, estudiante egresade de la UPO.

- Candelaria Terceño Solozano, Responsable de la Coordinación Técnica de la Oficina para la Igualdad de la UPO.

PINCHA AQUÍ PARA ESCUCHAR EL PODCAST

Nueva línea sobre diversidad sexual y de género en los Premios a mejor TFG Y TFM en Estudios de Género e Igualdad

Cartel V EdicionComo novedad para la convocatoria de la V Edición de los Premios a mejor trabajo Fin de Grado y mejor Trabajo Fin de Máster en Estudios de Género e Igualdad de la UPO, la Delegación del Rector para la Igualdad de Género y el Vicerrectorado de Estudiantes de la UPO, con la gestión de la Oficina para la Igualdad, incorporan una nueva línea dedicada a la diversidad afectivo sexual y de género que servirá para reconocer la importancia de abordar esta materia en el ámbito académico y científico.

Más info sobre los premios y la convocatoria en: https://www.upo.es/upsc/igualdad/Premio-en-Estudios-de-Genero/ 

Playlist 'Orgullo sonoro'. Biblioteca/CRAI.

biblioteca orgullo sonoroDesde la Biblioteca/CRAI de la UPO se ha creado la playlist "Orgullo Sonoro" en Spotify llena de canciones inspiradoras, himnos y música de artistas que apoyan y representan al colectivo LGTBI+, en conmemoración del Mes de la Diversidad y el Día Internacional del Orgullo LGTBI+.

¡Participa y propón tu canción utilizando los hashtags #RuletaBibliográficaDeBibUpo y #OrgulloSonoro en redes sociales!

Más info en: https://www.upo.es/biblioteca/detalle-noticias/Celebramos-el-Dia-Internacional-del-Orgullo-LGTBIAQ/ 

ESCUCHA AQUÍ LA PLAYLIST "ORGULLO SONORO"

II Encuentro Nacional de la Red de Universidades por la Diversidad (RUD). 26 y 27 de junio 2023.

np_Red de Universidades por la DiversidadLa Universidad Pablo de Olavide, en el marco de la Red de Universidades por la Diversidad (RUD), participa, junto a distintas universidades españolas, en el II Encuentro Nacional de la Red de Universidades por la Diversidad (RUD), bajo el título "Políticas de diversidad sexual y de género, por procedencia, cultura, creencia y afines", que tiene como objetivo la creación de líneas de actuación y medidas específicas ante la nueva normativa.

Manifiesto de la Red de Universidades por la Diversidad, con motivo del 28-J 2023

La RUD reivindica la necesidad de apostar por polítcicas de diversidad interseccionales en el Sistema Universitario.

Cuarenta universidades españolas participantes en el II Encuentro de la Red de Universidades por la Diversidad, siendo anfitrionasla Universidad Autónoma de Madrid (UAM) y la Universidad Rey Juan Carlos (URJC), reiteramos nuestro compromiso por el respeto a la diversidad desde una perspectiva interseccional.

PINCHA AQUÍ PARA LEER EL MANIFIESTO