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Oficina para la Igualdad

 

OFICINA PARA LA IGUALDAD  -  OFFICE FOR GENDER EQUALITY

Puedes encontrarnos en el Edificio 7, planta baja, despacho nº 12 

You can find us Building number 7, ground floor, office number 12

Email: oficinaparalaigualdad@upo.es

Tlf: 954 97 73 09 - 954 97 73 51

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OBJETIVOS Y LÍNEAS DE ACTUACIÓN

La Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, comprometida desde su creación con la promoción de la igualdad se plantea como objetivo esencial impulsar la perspectiva de género y la cultura de igualdad de oportunidades en la docencia, la investigación y la gestión académica, profundizando en una política universitaria de igualdad y más concretamente en atención al cumplimiento de la Ley 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Actualmente y respondiendo a la normativa legislativa citada anteriormente, así como en el marco previsto en la Ley 12/2007 de 26 de noviembre para la Promoción de Igualdad de Género en Andalucía,  la UPO cuenta con una Oficina para la Igualdad adscrita a la Delegación del Rector para la Igualdad de Género.

Principales líneas de actuación las siguientes:

  • Prevención, detección y actuación contra la violencia de género.
  • Formación y sensibilización en materia de género e igualdad.
  • Intervención Social en caso de desigualdades sociales.
  • Transferencia Social del Conocimiento en el desarrollo de políticas universitarias en materia de igualdad.
  • Relaciones externas con instituciones, entidades y organizaciones que trabajan desde la perspectiva de género.

OBJECTIVES AND LINES OF ACTION

Right from the outset, Universidad Pablo de Olavide, Seville, has been committed to promoting equality; hence, one of its primary goals is to encourage the gender perspective and the culture of equal opportunities in teaching, research, and academic management, developing a university equality policy and, more specifically, enforcing Act 3/2007, passed on 22 March regarding the effective equality of women and men.

Currently, in response to the legislative framework cited previously, as well as Act 12/2007 of 26 November for the promotion of gender equality in Andalusia, the UPO has an Office for Equality, part of the Delegation of the Rector for Gender Equality.

Main action points:

  • Prevention, detection and action against gender-based violence.
  • Training and raising awareness in gender equality.
  • Social intervention in cases of social inequalities.
  • Social transfer of knowledge in the development of university policies regarding equality.
  • External relations with institutions and organisations that work on gender issues.

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