Oficina para la Igualdad

Objetivo y líneas de actuación de la Oficina para la Igualdad

La Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, comprometida desde su creación con la promoción de la igualdad se plantea como objetivo esencial impulsar la perspectiva de género y la cultura de igualdad de oportunidades en la docencia, la investigación y la gestión académica, profundizando en una política universitaria de igualdad y más concretamente en atención al cumplimiento de la Ley 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Actualmente y respondiendo a la normativa legislativa citada anteriormente, así como en el marco previsto en la Ley 12/2007 de 26 de noviembre para la Promoción de Igualdad de Género en Andalucía y el I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres 2009-2012, la UPO cuenta con una Oficina para la Igualdad adscrita al Vicerrectorado de Cultura y Compromiso Social.

Principales líneas de actuación las siguientes:

  • Formación y sensibilización en materia de género e igualdad.
  • Intervención Social en caso de desigualdades sociales.
  • Transferencia Social del Conocimiento en el desarrollo de políticas universitarias en materia de igualdad.
  • Relaciones externas con instituciones, entidades y organizaciones que trabajan desde la perspectiva de género.

¿Quiénes somos?

RESPONSABLE INSTITUCIONAL

Elodia Hernández León - Vicerrectora de Cultura y Compromiso Social

Tlf: 954 34 92 41 - Mail: vrestudiantescultura@upo.es

DIRECTOR GENERAL DE PROGRAMACIÓN SOCIAL Y CULTURAL

Germán Jaraíz Arroyo.

Tlf: 954 97 83 28 - Mail: dgculturalsocial@upo.es

RESPONSABLE DE LA COORDINACIÓN TÉCNICA

Candelaria Terceño Solozano

Tlf: 954 97 73 09 - Fax: 954 34 83 71 - Mail: ctersol@upo.es / oficinaparalaigualdad@upo.es

COMISIÓN CONSULTIVA PARA LA IMPLANTACIÓN DEL I PLAN DE IGUALDAD DE LA UPO.

  • Fernando Contreras Ibáñez. Gerente.
  • Jose María Seco Martínez. Secretario General.
  • Elodia Hernández León. Vicerrectora de Cultura y Compromiso Social.
  • Alicia Troncoso Lora. Vicerrectora de TIC, Calidad e Innovación.
  • Francisco Manuel Martín Bermudo. Vicerrector de Profesorado.
  • María Ruz Hernández Pinzón. Directora del Área de Recursos Humanos.
  • María Isabel Nuñez Dorado. Representante de la Junta de Personal del PAS funcionario.
  • Antonio Díaz Montero. Representante. Representante del Comité de Empresa del PAS laboral.
  • Rosa María Díaz Jiménez. Representante de la Junta de Personal del PDI funcionario.
  • Antonia Ramírez Pérez. Representante del Comité de Empresa del PDI laboral.
  • Juan Miguel Fernández Palomo. Representante del Consejo de Estudiantes.
  • Candelaria Terceño Solozano. Oficina para la Igualdad.

COMISIÓN EXPERTA PARA LA EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL I PLAN DE IGUALDAD DE LA UPO

  • María Marco Macarro. Profesora Titular de la UPO.
  • Juan Luis Marrero Gómez. Coordinador de Programas en Igualdad en las Empresas del Instituto Andaluz de la Mujer, de la Junta de Andalucía.
  • Mar Gallego Durán. Profesora Titular de la Universidad de Huelva.
  • Rafael Gómez Gordillo. Profesor Titular de la UPO.
  • Rosa María Díaz Jiménez. Profesora Titular de la UPO.
  • Germán Jaráiz Arroyo. Director General de Programación Social y Cultural de la UPO.
  • Candelaria Terceño Solozano. Responsable de la Coordinación Técnica de la Oficina para la Igualdad de la UPO.

APOYO ADMINISTRATIVO

Irene Mª Giménez García

  • Tlf: 954 34 98 10
  • Mail: imgimgar@admon.upo.es

Mª del Carmen Merino Galván

  • Tlf: 954 94 89 23
  • Fax: 954 34 83 71
  • Mail: mcmergal@admon.upo.es

Puedes encontrarnos en el Edificio Celestino Mutis (18), sótano, despacho nº 04 (junto a la cafetería de la Plaza de Andalucía).

E-mail: oficinaparalaigualdad@upo.es

Cultura y Participación Social
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