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Oficina para la Igualdad


OFICINA PARA LA IGUALDAD  -  OFFICE FOR GENDER EQUALITY

Puedes encontrarnos en el Edificio 7, planta baja, despacho nº 12 

You can find us Building number 7, ground floor, office number 12

Email: oficinaparalaigualdad@upo.es

Tlf: 954 97 73 09 - 954 97 73 51

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OBJETIVOS Y LÍNEAS DE ACTUACIÓN

La Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, comprometida desde su creación con la promoción de la igualdad se plantea como objetivo esencial impulsar la perspectiva de género y la cultura de igualdad de oportunidades en la docencia, la investigación y la gestión académica, profundizando en una política universitaria de igualdad y más concretamente en atención al cumplimiento de la Ley 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Actualmente y respondiendo a la normativa legislativa citada anteriormente, así como en el marco previsto en la Ley 12/2007 de 26 de noviembre para la Promoción de Igualdad de Género en Andalucía y el I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres 2009-2012, la UPO cuenta con una Oficina para la Igualdad adscrita al Vicerrectorado de Cultura y Compromiso Social.

Principales líneas de actuación las siguientes:

  • Prevención, detección y actuación contra la violencia de género.
  • Formación y sensibilización en materia de género e igualdad.
  • Intervención Social en caso de desigualdades sociales.
  • Transferencia Social del Conocimiento en el desarrollo de políticas universitarias en materia de igualdad.
  • Relaciones externas con instituciones, entidades y organizaciones que trabajan desde la perspectiva de género.

OBJECTIVES AND LINES OF ACTION

Right from the outset, Universidad Pablo de Olavide, Seville, has been committed to promoting equality; hence, one of its primary goals is to encourage the gender perspective and the culture of equal opportunities in teaching, research, and academic management, developing a university equality policy and, more specifically, enforcing Act 3/2007, passed on 22 March regarding the effective equality of women and men.

Currently, in response to the legislative framework cited previously, as well as Act 12/2007 of 26 November for the promotion of gender equality in Andalusia and the I Strategic Plan for the Equality of Women and Men 2009-2012, UPO has an Office for Equality, part of the Vice Chancellor’s Office for Culture and Social Commitment.

Main action points:

  • Prevention, detection and action against gender-based violence.
  • Training and raising awareness in gender equality.
  • Social intervention in cases of social inequalities.
  • Social transfer of knowledge in the development of university policies regarding equality.
  • External relations with institutions and organisations that work on gender issues.

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