Diversidad afectivo-sexual y de género
Espacio Libre de LGTBIfobia
La Universidad Pablo de Olavide, a fecha de 12 de febrero de 2025, recibe el reconocimiento de la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía, como "Espacio Libre de LGTBIfobia", gracias a las actuaciones que desde la Delegación del Rector para la igualdad de Género, con la gestión de la Oficina para la Igualdad, se están llevando a cabo para promover el respeto a los derechos humanos de las personas LGTBI en el marco universitario.
Campaña 28-J 2026
Manifiesto de la Red de Universidades por la Diversidad (RUD).
- Organiza: Red de Universidades por la Diversidad.
- Colabora: Delegación del Rector para la Igualdad de Género, a través de la Oficina para la Igualdad.
- Lugar: redes sociales y web de la Oficina para la Igualdad.
- Objetivo o breve descripción de la actividad: difusión del Manifiesto redactado por la RUD para concienciar sobre la diversidad afectivo sexual.
- Pincha aquí para leer el Manifiesto
¿Qué es para ti el Orgullo? El Rincón Arcoíris de la Biblioteca/CRAI de la UPO.
-
Organiza: Biblioteca/CRAI UPO.
-
Fecha: Del 15 de junio al 6 de julio de 2026.
-
Hora: todo el día.
-
Lugar: Sala de Lectura de la Biblioteca/CRAI UPO y sus redes sociales.
-
Objetivo o breve descripción de la actividad: selección bibliográfica de aproximadamente un centenar de títulos centrados en la temática LGBTQIA+ que se expondrá en la sala de lectura de la biblioteca. La muestra abordará diferentes perspectivas relacionadas con la diversidad afectivo-sexual, la identidad y la representación, distribuidas en ámbitos como novela, ensayo, ciencias sociales, biografías, educación, salud y derecho, entre otras. También tendrán presencia destacada los cómics y novelas gráficas, cuya calidad estética y narrativa aporta una mirada singular al conjunto. Además, la actividad invita a la participación de la comunidad universitaria poniendo a su disposición un panel en el que podrán compartir sus reflexiones respondiendo a la pregunta central de la campaña. Mediante pósits de colores, podrán escribir mensajes breves o definiciones personales sobre el significado del orgullo, fomentando un espacio abierto de expresión y diversidad. Esta iniciativa se trasladará a redes sociales a través de la etiqueta #BibUpoOrgullosa, invitando a participar también en el entorno digital.
Con esta actividad se pretende:
-
Promover la igualdad, la visibilidad y el respeto hacia la diversidad sexual y de género a través de los fondos de la biblioteca.
-
Fomentar la reflexión y el conocimiento sobre identidad, representación e inclusión.
-
Impulsar la participación activa de la comunidad universitaria.
-
Promover valores de respeto, igualdad y diversidad en el entorno académico.
RUTA UPO ORGULLOSA 2026
La Delegación del Rector para la Igualdad de Género y el Vicerrectorado de Estudiantes lanza la “Ruta UPO Orgullosa 2026”, una iniciativa enmarcada en la campaña del Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+ (28 de junio) para seguir construyendo un campus donde todas las personas puedan sentirse libres, seguras, visibles y orgullosas de ser quienes son.
Te invitamos a vivir una experiencia divertida, creativa y compartida recorriendo distintos espacios del campus que identifica un campus universitario “Libres de LGTBIfobia”.
Creación de lista de películas con temática LGTBIQ+
-
Organiza: Oficina para la Igualdad.
-
Financia: Delegación del Rector para la Igualdad de Género.
-
Fecha: todo el mes.
-
Lugar: Redes sociales de la Oficina para la Igualdad.
-
Objetivo o breve descripción de la actividad: crear una lista de películas de temática LGTBIQ+ para animar a la concienciación de la diversidad afectivo-sexual y de género con la colaboración de la comunidad universitaria y la sociedad en general.
-
Más información (url): https://www.instagram.com/p/DZXJXgICDHi/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==
II Concurso Fotográfico de Delegación del Rector para la Igualdad de Género de la UPO “Orgullo LGTBIQ+”.
-
Organiza: Oficina para la Igualdad.
-
Financia: Delegación del Rector para la Igualdad de Género.
-
Participa: comunidad universitaria.
-
Objetivo o breve descripción de la actividad: concienciar a la comunidad universitaria y promover la participación en lo que será la imagen de la campaña.
-
Presencia institucional: Delegada del Rector para la Igualdad de Género.
-
Más información (url): https://www.upo.es/oficinaparalaigualdad/diversidad-afectivo-sexual-y-de-genero/
VIII Edición de los Premios TFG y TFM en estudios de Género e Igualdad de la UPO, línea Defensa de los Derechos de las personas LGTBIQ+. Convocatoria abierta del 2 al 28 de junio de 2026.
- Organiza: Delegación del Rector para la Igualdad de Género, a través de la Oficina para la Igualdad.
- Fecha: presentación de trabajos del 2 al 28 de junio de 2026.
- Objetivo o breve descripción de la actividad:
Esta VIII Edición de los Premios TFG y TFM en Estudios de Género e Igualdad de la UPO, impulsados por la Delegación del Rector para la Igualdad de Género, con la gestión de la Oficina para la Igualdad, tiene como objeto promover el conocimiento que contribuya a la igualdad real entre mujeres y hombres y el reconocimiento de la diversidad sexual y de género, en la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.
La entrega de estos premios tendrá lugar a partir del 30 de septiembre de 2026, tras la resolución del jurado
- Más información en: https://www.upo.es/oficinaparalaigualdad/Premio-en-Estudios-de-Genero/
La bandera del Orgullo LGTBIQ+ ondea en la UPO. Del 22/06/26 al 28/06/26.
-
Organiza: Oficina para la Igualdad.
-
Colabora: Unidad Técnica de Comunicación y Área de Infraestructuras.
-
Financia: Delegación del Rector para la Igualdad de Género.
-
Fecha: del 22 al 28 de junio de 2026.
-
Lugar: rotonda principal de la UPO.
-
Objetivo o breve descripción de la actividad: izada de la bandera LGTBIQ+ en la rotonda principal de la Universidad para concienciar y sensibilizar a la comunidad universitaria sobre la diversidad afectivo sexual.
-
Presencia institucional: Delegada del Rector para la Igualdad de Género.
-
Más información (url): https://www.upo.es/oficinaparalaigualdad/diversidad-afectivo-sexual-y-de-genero/
Protocolo para el cambio de nombre e identidad sexual y/o de género de las personas trans e intersexuales en la UPO (desde el 16/07/2024)
INFORMACIÓN INTERACTIVA QUE RESUME EL PROCEDIMIENTO
Aquí tienes toda la información sobre el Protocolo
La identidad sexual o de género se construye a lo largo de toda la vida. Como reconoce la Resolución del Parlamento Europeo de 12 de septiembre de 1989, sobre discriminación de las personas transexuales, ha de ser cada persona quien determine las características o singularidades de su identidad como ser humano.
La libre autodeterminación de género de cada persona ha de ser afirmada como un derecho humano fundamental, es por ello que, con el fin de proteger el ejercicio de los derechos de identidad de género en la Universidad Pablo de Olavide, y de acuerdo con la Ley 2/2014 de 8 de julio, integral para la no discriminación por motivos de identidad de género y reconocimiento de los derechos de las personas transexuales de Andalucía, con este Protocolo la UPO manifiesta su compromiso por atender las necesidades relacionadas con la identidad de género de las personas que conforman su comunidad universitaria.
Anexo I Solicitud de cambio de nombre de uso común
Anexo I Solicitud de cambio de nombre de uso común (versión editable Word)
Anexo II Solicitud de cambio de nombre de uso legal
Anexo II Solicitud de cambio de nombre de uso legal (versión editable Word)
La realidad de las personas trans forma parte de la diversidad del ser humano, aunque no siempre es visibilizada, comprendida, valorada e integrada con normalidad a nivel social debido a creencias sexistas y transfóbicas.
La Oficina para la Igualdad, actualmente adscrita a la Delegación del Rector para la Igualdad de Género de esta institución, impulsa la puesta en marcha de este Protocolo.
Subrayar que el compromiso de la OPI pretende asegurar la libre manifestación de la identidad y expresión de género y la proscripción de toda discriminación por dicha razón. Es por ello que, en aplicación del III Plan Estratégico para la Igualdad de Género de la UPO (2022-2026), se impulsaran cuantas acciones sean necesarias para garantizar la no discriminación de género y se consideraran imprescindibles actuaciones para la transmisión de valores en igualdad, pluralidad, diversidad y respeto en el ámbito universitario y a nivel social, para alcanzar una sociedad justa e igualitaria.
Red de Universidades por la Diversidad (RUD)
Adhesión de la UPO a la Red de Universidades por la Diversidad (RUD). 29/04/22
La UPO se adhiere a la Red de Universidades por la Diversidad (RUD) el 29 de abril de 2022 para trabajar junto a distintas universidades españolas en materia de diversidad afectivo-sexual, de género, familiar, étnica y cultural.
Los objetivos comunes que se siguen con la adhsión a la Red son:
- Compartir experiencias, actividades, soluciones y recursos.
- Informarse, asesorarse y darse apoyo mutuo.
- Generar políticas y acciones comunes para superar los obstáculos que dificultan o impiden la consecución de la igualdad de trato y de oportunidades entre los miembros de la comunidad universitaria.
- Visibilizar la defensa de la diversidad en las universidades.
- Establecer vínculos con entidades públicas y privadas, locales, autonómicas, estatales e internacionales comprometidas con la diversidad.
BUPOe N.º 5/2022: https://upo.gob.es/system/modules/com.saga.upo.sedeelectronica.frontend/handler/download-alfresco-document.pdf?ref=daccc1da-c22a-4ec3-9a44-8c12b78e85ce
En este marco, el VI Encuentro de la RUD tendrá lugar 12 y 13 de mayo en la Universitat Oberta de Catalunya, al que está previsto que participen las más de 40 universidades españolas adheridas a esta red. Más información de este encuentro en: https://symposium.uoc.edu/128660/detail/vi-encuentro-de-la-red-de-universidades-por-la-diversidad-rud.html
