Documentación
Acuerdo por el que se regula la evaluación del desempeño y la carrera profesional horizontal del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de las Universidades públicas de Andalucía (Mesa General de Negociación del personal de las Universidades públicas de Andalucía de 25 de junio de 2024, adaptado por Acuerdo de 29 de julio de 2024)
Reglamento por el que se regula la evaluación del desempeño y la carrera profesional horizontal del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla (aprobado por el Consejo de Gobierno en su sesión de 27 de febrero de 2025)
Presentación sobre carrera horizontal y evaluación del desempeño (sesión informativa del 6 de marzo de 2025)
Presentación modelo DpO "¿Qué es la DpO?"
Presentación "Implantación de la DpO en la UPO 2026"
Ficha de propuesta de Objetivo
Fichas de Propuesta de Objetivos cumplimentadas para 2026:
- OG1: Ficha Objetivo Grupal para las Áreas que decidan confeccionar dos o más equipos de trabajo.
- OI1: Ficha Objetivo Individual para las Direcciones de Áreas en las que se hayan decidido dos o más equipos de trabajo.
- OG2: Ficha Objetivo Grupal para las Áreas con un solo equipo de trabajo (en este caso, las Direcciones de Áreas deberán realizar la actividad 3)
