¿Cómo se accede a la modalidad dual?
El procedimiento se organiza en dos procesos: la admisión en la Mención Dual y la posterior asignación a una empresa o entidad colaboradora.
1. Admisión en la Mención Dual
Para solicitar la admisión, el estudiantado debe haber superado al menos 90 créditos del grado en el momento de presentar la solicitud.
La EPS publicará la oferta de plazas, las entidades colaboradoras participantes, las características de los puestos formativos y abrirá el plazo de solicitud de participación en dicha modalidad. La selección se realizará conforme al siguiente baremo :
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Concepto |
Documento justificativo y criterios de valoración |
Valoración máxima |
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Méritos académicos |
Certificación académica personal. Se valorará la nota media del expediente normalizada sobre 10: más de 9 (90 puntos); de 8 a 9 (80); de 7 a 8 (60); de 6 a 7 (40); y de 5 a 6 (20). |
90 puntos |
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Idiomas |
Certificaciones que acrediten el nivel de lengua extranjera conforme al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER). |
10 puntos |
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Total |
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100 puntos |
En caso de empate entre dos o más alumnos, se priorizará el mayor número de créditos de grado superados con éxito al momento de realizar la solicitud.
Finalizado el proceso, la EPS publicará la relación de estudiantes admitidos y la lista de reserva. Las personas admitidas deberán confirmar su participación mediante el formulario habilitado por la Universidad.
2. Asignación a la empresa o entidad colaboradora
Una vez admitido en la Mención Dual, el estudiante participará en el procedimiento de asignación a las entidades colaboradoras que hayan ofertado plazas.
La asignación tendrá en cuenta el expediente académico, la formación y las experiencias complementarias, así como la adecuación del perfil del estudiante a las características del puesto formativo.
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Concepto |
Documento justificativo y criterios de valoración |
Valoración máxima |
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Méritos académicos |
Puntuación obtenida en el procedimiento de admisión, ponderada al 50 %. |
50 puntos |
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Desarrollo profesionalizante |
Formación en competencias para la empleabilidad y el emprendimiento, participación en programas universitarios, becas, prácticas, voluntariado, actividades formativas, jornadas profesionales y otras experiencias relevantes debidamente acreditadas. |
25 puntos |
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Adecuación del perfil: preferencia |
Se otorgarán 5 puntos adicionales por situar la entidad colaboradora en primer lugar entre las preferencias del estudiante. |
5 puntos |
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Adecuación del perfil: motivación |
Carta de presentación y motivación o vídeo en el que se expliquen las razones por las que se considera adecuada la candidatura. |
5 puntos |
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Adecuación del perfil: entrevista |
Valoración del perfil competencial, la actitud, la motivación y la adecuación al puesto, mediante una rúbrica de evaluación. |
15 puntos |
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Total |
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100 puntos |
En esta fase, se seleccionarán el doble de alumnos del total de plazas ofertadas de cara a que las empresas puedan llevar a cabo un proceso de selección final. En este sentido, la entidad colaboradora podrá entrevistar hasta tres estudiantes entre las candidaturas mejor puntuadas para cada oferta, con el objetivo de seleccionar a la persona más adecuada a las características del puesto formativo. Es importante señalar que la decisión final será tomada por parte de la empresa independientemente del puesto obtenido en esta fase.
La EPS publicará el listado provisional de asignación y la lista de reserva, y los estudiantes asignados deberán confirmar su conformidad con la asignación realizada mediante un formulario habilitado. En caso de renuncia a la misma, el perfil será cubierto por el siguiente alumno que se encuentre en reserva.
Posteriormente, las personas responsables de la tutoría académica y profesional definirán el proyecto formativo individualizado de cada estudiante.