SALUD Y NUTRICIÓN
Oportunidades laborales en la industria farmacéutica
I Ed.
*estudiantes UPO, resto de colectivos 190 €
El plazo de matriculación finaliza cinco días antes del inicio de la formación o en el momento de alcanzar el número máximo de plazas ofertadas
Entidad financiadora:
El principal objetivo de este curso es dar a conocer las oportunidades laborales en la industria farmacéutica y mostrar el gran potencial de este sector como salida profesional para personas con titulación universitaria en Biociencias. A través de esta formación, el alumnado descubrirá las múltiples opciones de desarrollo profesional que ofrece una de las industrias más innovadoras y con mayor proyección.
La industria farmacéutica destaca por su elevada inversión en investigación e innovación, lo que la convierte en un sector estratégico para la economía, dinámico, altamente especializado y con una elevada capacidad para generar empleo cualificado y estabilidad laboral.
En función de su formación, competencias e intereses, el alumnado podrá conocer las diferentes áreas profesionales de la industria farmacéutica, entre las que se encuentran los departamentos de investigación, médico, acceso al mercado (Market Access), marketing farmacéutico y comercial, así como las habilidades más demandadas para acceder a estas oportunidades de empleo.
¿Qué vas a aprender en la microcredencial?
Al finalizar esta microcredencial, su alumnado deberá conocer:
1.- Roles profesionales y job description de cada puesto de trabajo dentro del organigrama de la empresa farmacéutica.
2.- Interlocutores y organismos clave para los profesionales de la industria farmacéutica. Comunicación efectiva en la interacción con clientes.
3.- Entorno legal, Código de Buenas Prácticas y Compliance. Incidencia de la irrupción de la IA en los desarrollo de la industria farmacieutca.
4.- Comeptencias y habilidades requeridas en los candidatos a incorporarse a un laboratorio farmacéutico. Plataformas de búsqueda de empleo especificas para la industria farmacéutica.
¿A quién está dirigida esta microcredencial?
Preferentemente egresados/as de grados universitarios de la rama de la BIOMEDICINA (Biotecnología, Bioquímica, Farmacia, Medicina, Biología…).
Contenidos y programa de la microcredencial
- Módulo 1: Perfiles profesionales en la Industria Farmacéutica.
- Módulo 2: Interlocutores clave en la Industria Farmacéutica.
- Módulo 3: Competencias y habilidades demandadas por la Industria farmacéutica.
Comisión académica
Juan Carlos Rodríguez Aguilera
Dirección Académica
Profesor titular del Departamento de Fisiología, Anatomía y Biología Celular de la Universidad Pablo de Olavide.
José Antonio Martín Rodríguez
Coordinación
Especialista en desarrollo de talento y orientación laboral en JAM consulting & coach.
Profesorado
- Blanca Gómez Dueñas: farmacéutica especializada en desarrollo de negocio hospitalario e innovación quirúrgica, dedicada a la implementación de tecnologías que mejoran la planificación quirúrgica, la toma de decisiones clínicas y los resultados asistenciales. Linkedin
- Roberto Delgado Román: profesional de la industria farmacéutica, mentor en Takeda Farmacéutica España. Linkedin
- Charo Rodríguez Gallego: gerente de Especialidades RRI en Bidafarma. Linkedin
- Esther Márquez Saavedra: directora UGC Farmacia en el Hospital de Valme, Sevilla. Linkedin
- José Antonio Martín Rodríguez: especialista en desarrollo de talento y orientación laboral en JAM consulting & Coach. Linkedin
Sistema de evaluación
Los resultados de aprendizaje previstos serán evaluados a lo largo del curso, proporcionando feedback del progreso realizado.
Cada módulo conlleva el encargo de actividades evaluables a realizar tanto individualmente como en grupos pequeños. Estas actividades de evaluación podrán incluir (entre otras) la realización de cuestionarios, estudios de mercado, elaboración de propuestas, redacción de informes, memoramdum, o elaboración de un portolio profesional.
Estas actividades representan el 90% de la calificación del curso.
El 10% de la nota del curso corresponde a la participación proactiva en las sesiones.
Calendario de la microcredencial
El programa que se presenta es presencial en las instalaciones del campus de la universidad, excepto las visitas a centros de investigación o empresas.
| Oportunidades laborales en la industria farmacéutica | |||
| FECHA | SESION | TEMA | Clase (Cl) Ponencia (P) |
| MODULO 1: PERFILES PROFESIONALES EN LA INDUSTRIA FARMACEUTICA | |||
| 13-ene | 1 | Organigrama en la empresa farmacéutica. Entorno legal y Compliance. JA Martín | Cl |
| 2 | Medical Devices. Evolución de un sector de alta exigencia técnica. M Mar Coronado. Account Manager at Hologic. Blanca Gómez Dueñas. Cella Medical Solutions. Sevilla | P | |
| 14-ene | 3 | Objetivos y funciones del departamento Médico. JA Martín | Cl |
| 4 | Perfil profesional del responsable de Acceso al Mercado. Miguel Angel Rios. KAM Novo Nordisk. Málaga. | P | |
| 20-ene | 5 | Entorno legal y compliance en las prácticas de la industria farmacéutica. JA Martín | Cl |
| 6 | Perfil profesional deL MSL, Medical Science Liaison. Abril Sánchez. Biotecnóloga. MSL Jazz Pharmaceutical. Sevilla | P | |
| 21-ene | 7 | Objetivos y funciones del Departamento de Marketing. JA Martín | Cl |
| 8 | Dimensión profesional del Product Manager. Ana Carrasco. Global Associate Marketing Director oncología. Lab Merck Heatlthcare. Darmstadt. Alemania | P | |
| 27-ene | 9 | Objetivos y funciones del Departamento Comercial. JA Martín | Cl |
| 10 | Claves para la gestión de equipos comerciales. Juan Pedro Martín. Area Manager Nutricia. Sevilla. | P | |
| MODULO 2: INTERLOCUTORES CLAVE PARA LA INDUSTRIA FARMACEUTICA | |||
| 28-ene | 11 | Interacción con los médicos: Precriptores, influenciadores y KOLs. JA Martín | Cl |
| 12 | Marco de relación entre los Clínicos y la industria Farmacéutica. Miguel Angel Gómez. Cirujano. Unidad de Trasplantes. H V Rocio. Sevilla | P | |
| 03-feb | 13 | El papel de las distribuidoras de medicamentos. JA Martín | Cl |
| 14 | Relación de la Industria Farmacética con las distribuidoras farmaceuticas. Charo Rodriguez Gallego. Jefa de relaciones con la IF de Bidafarma. Madrid | P | |
| 04-feb | 15 | La oficina de farmacia como punto de venta. JA Martín | Cl |
| 16 | La negociación entre la IF y la oficina de farmacia. Juan Romero Candau. Farmacéutico de Oficina de Farmacia. Sevilla. | P | |
| 10-feb | 17 | Farmacia Hospitalaria y departamentos de suministros: canales de compras. JA Martín | Cl |
| 18 | Gestión de compras públicas de equipamientos y fungibles. Esther Marquez Saavedra Directora UGC Farmacia. H Valme. Sevilla | P | |
| MODULO 3: COMPETENCIAS Y HABILIDADES DEMANDADAS POR LA IF | |||
| 11-feb | 19 | Competencias y habilidades requeridas a un profesional de la IF. JA Martín | Cl |
| 20 | Nueva capacitación en el manejo de la IA por el profesional de la industria farmacéutica. Roberto Delgado. KAM. Laboratorios Takeda. Sevilla | P | |
| 17-feb | 21 | Habilidades de comunicación en la industria farmacéutica: hablar en público con impacto y capacidad de persuasión. Arturo Merayo. Cicero Comunicación. Madrid | P |
| 22 | Conversaciones que influyen: cómo adapatarse al estilo de comunicación y a la personalidad del interlocutor. Arturo Merayo. Cicero Comunicación. Madrid | P | |
| 18-feb | 23 | Plataformas de empleo específicas en la IF: Pmfarma. Linkedin. Alberto Tello. Biologo. KAM laboratorios Neuropharm. Sevilla | P |
| 24 | Conclusiones y cierre del programa. JC Rodriguez / JA Martín | Cl |
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