Code d'éthique et de bonnes pratiques
Ambigua : Revista de Investigaciones sobre Género y Estudios culturales encourage le transfert et la diffusion des connaissances sur les enjeux liés au genre, en favorisant la qualité et la rigueur scientifiques dans ses publications et en faisant preuve d'un haut niveau d'engagement éthique. À cet égard, Ambigua respecte le Código de conducta y mejores prácticas elaborado por el Comité de Ética de Publicaciones (COPE), qui s'adresse aux éditeurs des revues scientifiques. Ce code se trouve disponible sur le lien suivant. Par conséquent, la revue refusera toute manifestation raciste, xénophobe, sexiste ou homophobe, ou toute autre manifestation violant les droits et libertés fondamentaux des êtres humains.
1. Obligations et responsabilités de l'Équipe éditoriale
L'équipe éditoriale de Ambigua s'engage à :
préconiser la liberté d'expression dans ses publications ;
essayer de répondre aux besoins du public lecteur ainsi qu'à ceux de ses auteurs ;
préserver pleinement un registre académique de chaque publication et le processus d'évaluation par les pairs ;
apporter des corrections et à publier des éclaircissements, des rétractations ou des excuses chaque fois que cela s'avérera nécessaire ;
éviter que des questions de nature commerciale ne compromettent les normes intellectuelles et éthiques de la revue ;
s'efforcer de faire évoluer la revue en permanence.
2. Rapport entre les auteurs et les éditeurs
Ambigua, publication électronique de l'Université Pablo de Olavide de Séville, s'engage à garantir la qualité des travaux publiés, en mettant en avant les objectifs de la revue, les exigences et les normes de publication, sa politique éditoriale et la mention des droits d'auteur, entre autres.
Sous cet angle, les décisions de l'éditeur de chaque numéro concernant l'acceptation ou le rejet d'un article seront basées sur la pertinence, l'originalité scientifique et la clarté du texte, ainsi que sur sa corrélation avec le domaine scientifique promu par la revue et ses directives formelles.
Les rédacteurs d'Ambigua ne reviendront pas sur leur décision d'accepter ou de rejeter un article, à moins qu'il n'y ait de graves problèmes ou des erreurs liées au processus éditorial ou au contenu de celui-ci. En cas de conflit d'intérêts entre les rédacteurs et les auteurs, après une évaluation en double aveugle, l'équipe de direction prendra la décision finale d'accepter ou de rejeter la contribution. Au moins 80 % des contributions publiées dans Ambigua sont le fruit du travail de chercheurs non rattachés à l'Université Pablo de Olavide.
Dans la section « Soumissions » du site web, le processus d'évaluation par les pairs auquel chaque article doit se conformer sera décrit en détail. La revue garantira à ses auteurs que les manuscrits soumis seront traités de manière confidentielle tout au long du processus d'évaluation par les pairs.
Dans le cas où des anomalies seraient détectées, l'équipe éditoriale sera en mesure d'expliquer et de justifier tout écart pertinent dans le processus d'évaluation. Dans la section « Soumissions » susmentionnée, la revue dispose d'un guide pour les auteurs, lequel précise les aspects liés à l'éthique et à l'originalité des contributions. Il définit également une série de règles concernant les soumissions, ainsi que des recommandations, notamment, axées sur l'emploi d'un langage inclusif et non sexiste.
Ces lignes directrices et recommandations seront révisées régulièrement et intégreront un lien hypertexte vers la présente Déclaration d'éthique et de bonnes pratiques. De même, les auteurs auront le droit de faire appel contre les décisions éditoriales. Afin de promouvoir la transparence du processus de révision, les dates de soumission et d'acceptation des articles seront publiées pour les travaux acceptés.
3. Rapports avec les évaluateurs et les évaluatrices
Ambigua garantit la confidentialité de l'identité des évaluateurs. Les éditeurs veilleront à ce que le processus d'évaluation soit impartial, exact et pertinent. Un formulaire d'évaluation uniformisé sera envoyé aux évaluateurs, dont la confidentialité sera préservée à tout moment. Dans le formulaire d'évaluation, les évaluateurs seront encouragés à rédiger des commentaires et à rester vigilants quant à d'éventuelles publications répétées ou au plagiat. Tous les articles publiés dans la revue devront faire l'objet d'au moins deux rapports d'évaluation positifs de la part de deux spécialistes dans leur domaine. De surcroît, dans les attestations d'évaluation ultérieures demandées par les évaluateurs, le titre de l'article évalué et le nom de l'auteur ne seront pas indiqués.
Afin de garantir un processus d'évaluation optimal, l'équipe éditoriale veillera à la qualité des évaluations et rejettera celles qui ne sont pas constructives, dont la qualité est douteuse ou manquant de respect à l'égard de la personne ou du travail présenté par l'auteur.
Tous les évaluateurs et les évaluatrices seront informés de la présente déclaration d'éthique et de bonnes pratiques. Ils / elels devront la lire avant de soumettre leur évaluation. À cette fin, un lien vers cette déclaration sera inclus dans le formulaire d'évaluation concerné.
4. Conflits d'intérêt
Les auteurs doivent informer l'équipe de direction d'Ambigua de tout conflit d'intérêt ou incident grave qu'ils pourraient rencontrer avec les éditeurs ou un autre membre de la revue. Ambigua mettra en place les mesures et les mécanismes nécessaires pour prévenir et résoudre les conflits d'intérêts pouvant survenir entre les évaluateurs, les auteurs et les rédacteurs de chaque numéro ou monographie.
5. Suivi des fautes professionnelles
Ambigua assume la responsabilité d'intervenir dans les cas de présomption de mauvaises pratiques ou d'écart de conduite signalé. Elle s'engage par ailleurs à agir tant sur les articles publiés que sur ceux qui ne l'étant pas encore. Les éditeurs de chaque numéro, ainsi que leurs réviseurs, ne se contenteront pas de rejeter les contributions qui présentent des doutes quant à une éventuelle faute professionnelle, mais auront l'obligation éthique de signaler une telle conduite. Si une telle situation se présente, l'équipe éditoriale demandera une réponse aux auteurs ou aux évaluateurs soupçonnés de mauvaise conduite. En l'absence d'explication satisfaisante, elle conseillera à l'Équipe de direction d'entamer une enquête plus approfondie et de prendre les mesures qui s'imposent.
6. Réclamations, contestations et suggestions
L'équipe éditoriale en charge de chaque numéro ou le secrétariat, dans le cas de questions extrinsèques à la monographie en question, doit donner suite rapidement aux suggestions ou aux réclamations formulées par le biais du courrier électronique d'Ambigua, en les transmettant à l'équipe de direction. Toutes les plaintes ou suggestions des lecteurs ou des auteurs devront être envoyées à l'adresse électronique de la revue : ambiguarevista@upo.es
7. Intégrité des contributions scientifiques
Si la revue Ambigua constate qu'un article publié contient des erreurs, des imprécisions pertinentes ou des informations erronées, l'équipe de direction veillera à ce qu'il soit corrigé immédiatement. Pour ce faire, elle informera en l'auteur au préalable et procédera à la correction faute de réponse de la part de l'auteur.
Le plagiat, dans toutes ses formes, la publication répétée d'un article, la falsification ou l'invention de données de recherche seront considérés comme de la fraude scientifique. S'il est constaté que le contenu d'un article est frauduleux, qu'il présente des signes évidents de plagiat, qu'il a été envoyé simultanément à plusieurs revues ou qu'il a déjà été publié dans d'autres revues avec des changements minimes, il ne pourra pas être soumis à évaluation ni faire l'objet d'une sa publication. S'il a déjà été publié dans Ambigua, il sera retiré du site web de la revue dès que possible.
En cas d'oeuvres coécrites, les auteurs signant l'article devront avoir participé de manière significative à la recherche et déclareront par écrit, dans une note de bas de page au début de l'article, leur niveau d'implication.
8. Engagement égalitaire
Comme l'indique Ambigua dans ses « Consignes aux auteurs », l'utilisation d'un langage inclusif et non sexiste est préconisée. Elle recommande donc aux auteurs d'éviter toute forme d'expression qui ne nomme pas les femmes ou qui est discriminatoire à l'égard d'autres collectifs. Ambigua forunit à ses futur.e.s auteurs/autrices un guide pour l'utilisation non sexiste du langage. De ce point de vue, Ambigua s'engage également à assurer une représentation égale des hommes et des femmes au sein de son équipe de direction, de son secrétariat ou de son comité scientifique et éditorial.
