Ambas entidades han firmado un convenio de colaboración y han celebrado un encuentro con las diferentes federaciones para conocer sus necesidades formativas y diseñar una futura oferta especializada que responda a sus demandas
La Universidad Pablo de Olavide y UGT Sevilla han firmado un convenio de colaboración específico mediante el cual ambas entidades aúnan fuerzas para impulsar el proyecto de microcredenciales universitarias, un nuevo formato de cursos de alta especialización que permite, en un breve periodo de tiempo, la adquisición de capacidades y competencias adaptadas a las necesidades del mercado laboral actual.
El acto de firma, a cargo de la vicerrectora de Relaciones Institucionales, Formación Permanente y Fundaciones, Laura López de la Cruz y del secretario general de UGT Sevilla, Juan Bautista Ginés Viera, ha contado también con la presencia del vicesecretario general de Formación del sindicato, Antonio Ortiz; del secretario institucional, Pedro Padilla y de la secretaria de Organización de Mayores y Juventud, Eloide Cazorla, así como el director académico del Programa de Microcreenciales de la UPO, Norberto Díaz, y las directoras de la Fundación Universidad Pablo de Olavide.
Durante el acto, la vicerrectora ha destacado la importancia de este acuerdo para la Universidad, ya que es fundamental la colaboración con entidades estratégicas como UGT Sevilla para lograr que la Formación Permanente en general, y las Microcredenciales, en particular, lleguen a la totalidad de trabajadores y profesionales. En este sentido ha subrayado que “las microcredenciales permiten abrir la universidad a toda la población, pero necesitamos entidades colaboradoras de referencia como UGT que nos ayuden a conocer las necesidades reales que tienen los profesionales de diferentes sectores”. Y ha resaltado, que solo “apostando por una formación universitaria accesible a todas las personas se podrá favorecer el desarrollo económico y social”.
Por su parte, el secretario general ha explicado la importancia que tiene la formación para UGT Sevilla, señalando que se trata de un “pilar básico en el que es fundamental contar con el sello de la universidad por la calidad y garantía que una institución pública de educación superior como la Universidad Pablo de Olavide aporta”. Y ha señalado que este acuerdo contribuye al desarrollo de las personas favoreciendo la inclusión y la empleabilidad.
ENCUENTRO SOBRE MICROCEDENCIALES
Tras la firma del convenio, se ha celebrado un encuentro con representantes de las diferentes federaciones de UGT y personal técnico de la Fundación Universidad Pablo de Olavide y del Área de Microcredenciales para establecer las diferentes líneas de colaboración y poner en marcha este proyecto conjunto.
En concreto, han participado en la reunión la Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA), la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) y la Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Sevilla, así como representantes institucionales del sindicato, de la Universidad Pablo de Olavide y de su Fundación.
Durante el encuentro, se ha puesto en valor las microcredenciales como modalidad formativa impulsada por la Unión Europea que responde a las necesidades actuales de formación compatible con la vida laboral y personal. Ante los retos demográficos, industriales y digitales, la vicerrectora ha puesto en valor el papel protagonista que deben tener las universidades públicas para proporcionar una formación inmediata y flexible, acorde a las demandas, y desarrollada e implementada bajo los más altos niveles de calidad.
En la reunión, se ha insistido en la necesidad de colaboración para la difusión de las microcredenciales universitarias y, en particular, para dar a conocer la oferta concreta de la Universidad Pablo de Olavide entre los afiliados y afiliadas de UGT. Además, desde las distintas federaciones se han trasladado las necesidades de formación específicas y se han establecido las primeras ideas para desarrollar microcredenciales conjuntas.
