Formación Permanente

UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE

Máster de Formación Permanente

Trabajo Social Sanitario

II Ed.

Modalidad Híbrida

Inicio del título

el 20/11/2023

60 créditos (ECTS)

960,00 €

¿Por qué elegir este Máster de Formación Permanente?

El Máster en “Trabajo Social Sanitario” pretende capacitar y formar a los trabajadores sociales en el ámbito de la salud con el objetivo de profundizar en los conocimientos específicos del Trabajo Social en el campo sanitario. El Máster responde a la demanda de los profesionales del Trabajo Social del ámbito de la salud, que a lo largo de las últimas décadas han requerido de un conocimiento académico y práctico específico respecto a las diferentes intervenciones que se dan en el ámbito sanitario.

El objetivo fundamental del máster es formar a los profesionales del Trabajo Social para habilitarlos en el ejercicio de la profesión dentro de las instituciones sanitarias.

La habilitación como requisito indispensable para el ejercicio profesional del Trabajo Social en las instituciones sanitarias, hasta la fecha no se ha hecho realidad, pero con el objetivo claro de contribuir a la formación especializada de esta parte del colectivo profesional se ha considerado el planteamiento de este Máster. 

Entidades colaboradoras

Dirección del título

Francisco Caravaca Sánchez
Dirección Académica

D. Francisco Caravaca Sánchez

Profesor Contratado Doctor del Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales,
Universidad Pablo de Olavide

José Luis Sarasola
Dirección Académica

D. José Luis Sarasola Sánchez-Serrano

Profesor Titular de Universidad del Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales,
Universidad Pablo de Olavide

Agustina Hervás
Dirección Ejecutiva

Dña. Agustina Hervás de la Torre

Jefa de la Unidad de Trabajo Social del HUVR.
Presidenta de la Asociación Española de Trabajo Social y Salud- AETSyS

Evaristo Barrera Algarín
Responsable de Calidad

D. Evaristo Barrera Algarín

Profesor Titular de Universidad del Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales, Universidad Pablo de Olavide

El Plan de Estudios del Máster se estructura de la forma siguiente:

TIPO DE MATERIACRÉDITOS ECTS
Obligatoria48
Prácticas6
Trabajo Fin de Máster6

El programa solo se activará si se alcanza el número mínimo de matrículas establecido en cada caso.

Relación de materias
ASIGNATURATIPONº CRÉDITOS
EL SISTEMA SANITARIOObligatoria4
ÉTICA. BIOÉTICA. CÓDIGO DEONTOLÓGICO Y SECRETO PROFESIONALObligatoria5
INSTRUMENTOS BÁSICOS DEL TRABAJO SOCIAL SANITARIO: DIAGNÓSTICO SOCIAL SANITARIO, INFORMES DE SALUD, TÉCNICAS, ESCALAS DE VALORACIÓNObligatoria3
LA COORDINACIÓN SOCIOSANITARIA ESPACIO DEL TRABAJO SOCIAL SANITARIOObligatoria5
EL TRABAJO SOCIAL SANITARIO EN ATENCIÓN PRIMARIA Y HOSPITALARIAObligatoria4
INTERVENCIÓN SOCIAL EN EL PROCESO FINAL DE LA VIDA: LORE, VOLUNTADES VITALES ANTICIPADAS, PLANIFICACIÓN ANTICIPADA DE DECISIONES Obligatoria2
INTERVENCIÓN SOCIO-SANITARIA CON MENORES Y ADOLESCENTES DESDE LOS EQUIPOS INTERDISCIPLINARES DE SALUDObligatoria5
INTERVENCIÓN SOCIO-SANITARIA CON PERSONAS DEPENDIENTES, PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL, COLECTIVOS DE MAYORES Obligatoria3
ABORDAJE INTEGRAL EN CUIDADOS PALIATIVOS Y PACIENTES PLURIPATOLÓGICOS/CRÓNICOS COMPLEJOSObligatoria2
INTERVENCIÓN SOCIO-SANITARIA CON MUJERES EN RIESGO SOCIAL. PROTOCOLO DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJERObligatoria5
INTERVENCIÓN SOCIO-SANITARIA EN EL ÁMBITO DE LA SALUD MENTAL. TRABAJO SOCIAL EN SALUD MENTALObligatoria5
INTERVENCIÓN SOCIO-SANITARIA CON OTROS COLECTIVOS EN EXCLUSIÓN SOCIAL O EN RIESGO DE ESTARLOObligatoria5
PRÁCTICASPrácticas6
TRABAJO FINAL DE MÁSTERTFM6
D. Francisco Caravaca Sánchez
Profesor Contratado Doctor del Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales de la Universidad Pablo de Olavide.
 
D. Evaristo Barrera Algarín
Profesor Titular del Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales de la Universidad Pablo de Olavide.
 
D. José Luis Sarasola Sánchez-Serrano
Profesor Titular del Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales de la Universidad Pablo de Olavide. Presidente del Colegio Oficial de Trabajo Social de Sevilla. 
 
Dña. María José Parejo Guzmán
Profesora Titular del Departamento de Derecho Público y Directora General de Inclusión y Políticas Socioculturales de la Universidad Pablo de Olavide. 
 
D. José Vázquez Rodríguez
Diplomado en Trabajo Social y Licenciado en Sociología. SAS.
 
Dña. Eva Garcés Trullenque
Trabajadora Social. Servicio de Psiquiatría del Hospital Clínico de Zaragoza.
 
Dña. María Dolores Rodríguez Fernández
Registradora de Voluntades Vitales Anticipadas. Hospital Universitario Virgen de Valme de Sevilla.
 
Dña. Patricia Lobo del Portillo
Trabajadora social. Área de Urgencias del Hospital Universitario Virgen del Rocío.
 
Dña. Isabel Arestoy Martínez
Trabajadora Social. SAS.
 
Dña. Yanira Ruiz Castro
Trabajadora Social. USMC de San José de La Rinconada.
 
Dña. Ana Vallejo Andrada
Profesora Sustituta Interina. Universidad de Huelva.
 
D. Alberto Sarasola Fernández
Director de la Residencia Domus VI de Alcalá de Guadaira.
 
Dña. Agustina Hervás de la Torre
Jefa de la Unidad de Trabajo Social del Hospital Universitario Virgen del Rocío. Presidenta de la Asociación Española de Trabajo Social y Salud – AETSyS.
 
Dña. María Gracia Marín Pérez
Trabajadora social. Hospital Universitario Virgen del Rocío.
 
D. Alejandro Chico López
Trabajador social. Área de gestión sanitaria norte de Jaén.

Aunque el Máster no incluye de manera obligatoria prácticas externas, podrá acogerse a los distintos programas de prácticas existentes dirigidos tanto a estudiantes como titulados/as y gestionados por la Fundación Universidad Pablo de Olavide.

El Trabajo de Fin de Máster (TFM) supondrá elaborar un documento/informe que incluya un compendio de conocimientos, habilidades y técnicas competenciales, que el estudiante ha adquirido durante el desarrollo del Máster, referidos a una temática concreta que será abordada de manera personalizada por el propio estudiante, y tutorizada y supervisada por un docente del Máster, que será entregado en el tiempo y fecha que se comunicará al principio del Máster. El Trabajo de Fin de Máster deberá suponer la demostración por parte del alumno de que ha adquirido las competencias generales y específicas asociadas al Máster.  La temática de los trabajos, de intervención o investigación, debe corresponder a colectivos o a áreas objeto del Trabajo Social Sanitario.

Créditos asignados al trabajo final: 6 ECTS

Es necesario realizar una combinación de la teoría y de la práctica aplicada a situaciones reales, teniendo un protagonismo destacado la aplicación de las TICs, para poder alcanzar las competencias generales y específicas del título.

ACTIVIDAD 1: Actividades expositivas del profesor y los estudiantes (exposición teórica, presentación de trabajos, resolución de casos prácticos, realización de proyectos de intervención y trabajos en grupo…).

  • Metodología de enseñanza y aprendizaje: Gran grupo para el aprendizaje general y grupos pequeños e interprofesionales (alumnos/as de distinta formación) para la presentación de trabajos, la resolución de casos prácticos y la realización de proyectos de intervención social. Clases teóricas y prácticas. Apoyo de TIC.

ACTIVIDAD 2: Tutorización (seguimiento conjunto profesor-alumno tanto individual como en pequeños grupos), entendida en un doble sentido. Por una parte, en el propio aula se tutorizarán y resolverán dudas y aportaciones que presenten los alumnos y, por otra parte, los docentes de la UPO, personalmente, y todos los docentes virtualmente por la Plataforma tendrán mediante el correo electrónico la posibilidad y el encargo de tutorizar al alumnado del Máster. La preferencia de las TIC y su correcto funcionamiento va a ser crucial en esta forma metodológica.

  • Metodología de enseñanza y aprendizaje: Supervisión. Aportaciones y dudas individuales y de los grupos de trabajo y relación personal con el estudiante y grupos del Máster.
  • Relación de las competencias: Seguimiento, reflexión y ajuste entre actividades formativas contenidos y competencias.

ACTIVIDAD 3: Trabajo personal-grupal (trabajo individual o en equipo, preparación de presentaciones, estudio autónomo…).

  • Metodología de enseñanza y aprendizaje: Grupos de trabajo y dedicación personal del estudiante, donde el alumnado pueda aprender desde la experiencia las dimensiones que operativizan cada una de las competencias a adquirir con la materia.
  • Relación de las competencias: Adquisición-interiorización del binomio contenidos desarrollados – competencias requeridas.

ACTIVIDAD 4: Evaluación (realización de pruebas de evaluación, autoevaluación, evaluación de iguales, retroalimentación…).

  • Metodología de enseñanza y aprendizaje: Evaluación – Autoevaluación – Coevaluación.
  • Relación de las competencias: Valoración y reajuste necesario entre actividades formativas contenidos y competencias que permitan reajustar el modelo de enseñanza-aprendizaje en el caso de que fuera necesario.

La evaluación se calculará en función a los siguientes porcentajes:

  • Asistencia: 10%
  • Pruebas teóricas: 50%
  • Prácticas de Empresa: 15%
  • Trabajo Final: 25%
Titulación requerida:

Podrán acceder a los estudios de Máster de Formación Permanente:

  • Quienes estén en posesión de un título universitario de Grado español o equivalente.
  • Quienes estén en posesión de un título expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior, que otorgue acceso a enseñanzas oficiales de Postgrado.
  • Quienes estén en posesión de un título conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior, que acredite un nivel de formación equivalente a los correspondientes Títulos universitarios oficiales españoles de Grado, y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de Postgrado.
  • Quienes acrediten haber superado al menos 180 créditos ECTS correspondientes a enseñanzas oficiales de Grado. En este caso, para que el estudiante obtenga su título, debe haber terminado sus estudios de Grado antes de la finalización del Máster.
  • Excepcionalmente, quienes acrediten experiencia profesional demostrada en un ámbito relacionado con el contenido del título. Esta admisión estará condicionada a la autorización por la Comisión de Postgrado de la Universidad Pablo de Olavide.
 ¿A quién va dirigido?

 

Graduados/as o Diplomados/as en Trabajo Social que deseen acceder a contenido competencial que amplíe los conocimientos de la profesión de Trabajo Social en el ámbito sanitario.

Este Máster se desarrollará del 20 de noviembre de 2023 al 24 de mayo de 2024. Puedes visualizar el calendario a través de este enlace (calendario sujeto a posibles cambios).

Las sesiones online síncronas se impartirán los lunes y las sesiones presenciales en el aula, de martes a jueves. Todas ellas en horario de 16.00 a 21.00 horas.

Las aulas serán asignadas una vez se conozca el número de alumnos/as que se hayan matriculado en el programa y se les informará por correo electrónico antes del inicio del curso. 

Tasas

960,00 €

  • Este importe no incluye las tasas de expedición del título, puede acceder a la información en el siguiente enlace.
  • Este importe no incluye las tasas de expedición del carnet de estudiante, puede acceder a la información desde el siguiente enlace.
 Pagos
 
  • Reserva de plaza: 144,00
  • Matrícula (una vez comunicada la admisión y antes del inicio del programa): 408,00 €
  • Primer plazo fraccionado (febrero de 2024): 408,00 €

El pago fraccionado no exime del abono completo de las tasas una vez iniciado el programa. Para consultar los motivos de devolución de la Reserva de Plaza puede hacerlo desde aquí.

Ayudas al estudio


Todos los programas de Títulos Propios ofrecen la posibilidad de solicitar una ayuda al estudio. Puede consultar la información completa y la fecha de la convocatoria aquí.

Contacta con nosotros
Para Información Académica:
D. Francisco Caravaca Sánchez
fcarsan@upo.es
D. José Luis Sarasola Sánchez-Serrano
jlsarsan@upo.es
Para Información Administrativa:
Área de Formación Permanente
Tel: +34 954 348963 / +34 954 349066
formacionpermanente@upo.es 

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Compromiso de calidad

La Fundación Universidad Pablo de Olavide, ha asumido su compromiso con la gestión de la calidad desde el año 2003, fecha en la que se obtuvo por primera vez la certificación de su Sistema de Gestión de la Calidad. Desde ese momento, se ha apostado por un proceso de mejora continua que ha permitido la evolución del sistema de gestión de la Fundación en sus nuevos retos operativos, conforme siempre a los estándares de calidad de la normas ISO.

El alcance del Certificado de Calidad de la Fundación recoge las actividades de gestión de prácticas de alumnos en empresas (PRAEM, Inserción Profesional, Titulados, Regladas y Máster) así como la gestión administrativa de actividades formativas de postgrado.

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Este curso pertenece a una convocatoria pasada