El requisito formativo en el contrato de formación en alternancia

Autores/as

  • Jose Manuel López Jiménez Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Isabel I

DOI:

https://doi.org/10.46661/lexsocial.12128

Palabras clave:

formación profesional, empleabilidad, edad, inserción laboral

Resumen

El contrato de formación en alternancia forma parte de la profunda reforma llevada a cabo en el año 2021 en el mapa contractual laboral español. Con el objetivo principal de mejorar a su antecesor en términos de temporalidad y precariedad, esta modalidad del contrato formativo mantiene su objeto dual consistente en dotar de práctica profesional y formación a aquellos trabajadores menos cualificados. El presente trabajo pretende analizar la evolución del requisito formativo y las principales dificultades que afronta en su principal objetivo de empleabilidad y estabilidad de los trabajadores a través del análisis legal y práctico de la cualificación pretendida por el legislador y las vicisitudes que sufre y que dificultan el éxito de un tipo de contrato a priori ventajoso para el empresario, pero que observa no pocas trabas en su doble objetivo formador.

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Publicado

2025-06-02

Cómo citar

López Jiménez, J. M. (2025). El requisito formativo en el contrato de formación en alternancia. Lex Social: Revista De Derechos Sociales, 1–19. https://doi.org/10.46661/lexsocial.12128

Número

En prensa

Sección

Estudios

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