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El presidente del Consejo Social de la Universidad Pablo de Olavide ha inaugurado el encuentro informativo ‘Formación y Empresa’, organizado por el Consejo Social de la Universidad y Europa Press en colaboración con la Fundación Cajasol.

El coloquio ha contado con la participación de la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco; el consejero de Universidad, Investigación e Innovación, José Carlos Gómez Villamandos; el coordinador industrial de Talent Hub Moeve, Juan José Gómez Sánchez; y el fundador y CEO de Soltel IT Solutions, Julio Pérez López.

Francisco Oliva, que ha hecho hincapié en que las universidades ya no se encuentran separadas del sector productivo, ha remarcado la evidencia de la mejora de la empleabilidad a través de la formación. «Tras cuatro años, el 80% de los graduados tiene empleo, un 85% en el caso de estudiantes de máster y superan el 90% quienes realizan el doctorado», ha declarado, tras señalar que la empleabilidad de las universidades ha crecido diez puntos desde el curso 2019-2020. «Estos datos demuestran que las universidades nos hemos tomado en serio la empleabilidad».

Para seguir mejorando en esta vía, Oliva ha apuntado la necesidad de continuar adaptando la oferta académica a las necesidades del mercado, la puesta en marcha de grados y másteres duales, la formación en habilidades blandas y competencias digitales y facilitar la especialización y el reciclaje profesional a través de la organización conjunta con empresas de formaciones como las microcredenciales universitarias.

En cuanto al emprendimiento como camino hacia el empleo, el rector de la Olavide ha resaltado que la misión de las universidades es «formar e incentivar a los estudiantes que son capaces de emprender y quizá no lo saben». En este sentido, ha recordado que «los jóvenes saben cuáles son los vectores de desarrollo y crecimiento del siglo XXI, porque sueñan y tienen una visión que llega mucho más lejos que la nuestra, lo que tenemos que hacer es apoyarlos».

En relación a la innovación, clave para la productividad empresarial, Francisco Oliva ha puesto de relieve que el Sistema Universitario Español «ocupa el undécimo puesto en investigación a nivel mundial, una posición superior a la que nos corresponde por nuestro PIB». De este modo, ha señalado la transferencia como otra de las dimensiones en la que los campus han avanzado en las últimas décadas, con proyectos como ‘Transferencia e Impacto Social’, impulsado por el rector de la UPO a través de CRUE Universidades Españolas.

El rector destacó la importante labor de los consejos sociales para que «administraciones públicas, universidades y empresas vayamos de la mano en el camino de acercar aún más la formación superior y el tejido productivo».

En esta idea abundó el consejero de Universidad, Investigación e Innovación, al señalar que «se trata de un proceso de adaptación conjunto en el que tenemos que seguir avanzando». Gómez Villamandos destacó la capacidad de las universidades para «formar a personas con conocimientos que se pueden adaptar y ser trabajadores versátiles, capaces de adecuarse a los distintos puestos de trabajo que van surgiendo en el mercado». Resaltó asimismo el aumento de la empleabilidad de los universitarios en Andalucía «con cifras en las que los campus públicos superan a los privados».

Por su parte, la consejera de Empleo hizo hincapié en la necesidad de superar el desajuste que existe en el mercado laboral a pesar de la bajada del desempleo, con empresas que no logran encontrar los perfiles que demandan y un porcentaje todavía alto de personas sin empleo. Para ello es clave el diálogo con el tejido productivo, ya que parte de ese desajuste se debe a falta de formación. «De lo contrario será difícil llevar a cabo la revolución tecnológica», ha manifestado Rocío Blanco.

En esta convicción coincidió Juan José Gómez: «la unión entre administraciones, universidades y empresas es muy necesaria y, si no lo hacemos bien, será imposible afrontar retos como el de la transformación energética». El coordinador industrial de Moeve ha señalado que «un 3% de los puestos que se están creando en las nuevas plantas de Huelva necesitamos que se dediquen a la investigación y la innovación».

Julio Pérez López puso de manifiesto la rentabilidad de la colaboración empresarial con la formación universitaria: «aunque en un principio puede ser problemático para las empresas, en el segundo año ya recuperamos el tiempo y el esfuerzo invertido en acoger a estudiantes en prácticas». Por otro lado, señaló el reto de la inteligencia artificial ya que «no sabemos todavía cómo, pero va a afectar a todos los empleos».

En su intervención, Iván Pestaña, presidente del Consejo Social de la Universidad Pablo de Olavide e impulsor de este encuentro, resaltó la capacidad de los consejos sociales «de escuchar a las empresas, impulsar el emprendimiento y anticipar los retos del mercado». La función del Consejo Social, añadió, es «tender puentes entre el conocimiento y el empleo, entre las aulas y la realidad productiva, entre el talento joven y las oportunidades».

 Fuente: DUPO